阿根廷,布宜諾斯艾利斯
阿根廷華人在線布宜諾斯艾利斯12月11日訊 阿根廷總統(tǒng)哈維爾·米萊(Javier Milei)本周四向國會提交了勞工現(xiàn)代化法案，其中最引人關注的是對解雇賠償金計算方式的重大調(diào)整。
如果這項改革在國會特別會議上獲得通過，新法律將把獎金、假期、年終獎、小費等概念排除在賠償金計算之外。
根據(jù)新提案，賠償金將不再以最高月薪為基準，而是采用平均工資計算，并正式允許分期支付賠償總額。
不過，每工作一年支付一個月工資的基本原則仍將保留，對于工作不滿12個月的員工，則按比例計算。現(xiàn)行法律規(guī)定，無理由解雇的賠償金相當于"每年或超過3個月的工作期限支付一個月工資，以最后一年或?qū)嶋H工作期間的最高月正常工資為基準"。
但改革后，獎金、假期、年終獎和小費將不再計入，改用最后一年所有工資的平均值，而非最高值。
舉例說明：假設一名員工月薪100萬比索，在崗位上工作3年半后被無理由解雇。根據(jù)米萊的勞工改革方案，該員工應獲得350萬比索的賠償金，且可能分期支付。計算方式即為月薪乘以工作年限。
改革方案還提出創(chuàng)建勞動援助基金(FAL)，允許雇傭雙方用該基金或離職系統(tǒng)替代現(xiàn)有賠償制度，費用由雇主承擔。
這一變革引發(fā)了工會組織的強烈反對，阿根廷勞工總聯(lián)合會(CGT)已宣布將組織全國性抗議活動。
這項改革不僅涉及賠償金計算，還包括修改雇傭條款、加班概念等多個方面，是米萊政府推動的重大勞動法律變革。
該法案能否在國會獲得通過，將成為阿根廷勞工權益保護的重要轉折點。---
消息來源：阿根廷媒體報道
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