哈嘍，大家好，小圓最近去參加了兩場AI主題的DemoDay，本來滿腦子都是AI是年輕人行業(yè)的印象，想著能見到一群穿著隨性、想法跳脫的年輕創(chuàng)業(yè)者，結(jié)果到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)反差特別大。

這兩場活動都挺有代表性，一場是華興資本辦的，負責人說要往早期項目靠，推動創(chuàng)新落地產(chǎn)業(yè)；另一場是云啟資本的，主辦方在AI投資圈一直很活躍，可20多個參賽項目里，幾乎沒有純年輕團隊，80后、95前的創(chuàng)始人占了絕大多數(shù)。

提到國外的AI創(chuàng)業(yè)，那真叫一個青春逼人，年輕創(chuàng)始人不僅多，還特別能創(chuàng)造紀錄，最典型的就是做AI編程工具的Cursor，四位創(chuàng)始人全是95后，CEO邁克爾·特魯爾還是個00后，今年剛25歲，他們2023年上線產(chǎn)品，2025年1月就做到了年度經(jīng)常性收入1億美元。

打破了之前的行業(yè)紀錄；到了11月，ARR直接突破10億美元，母公司估值從26億飆升到300億，在全球科技圈里，也就比OpenAI、Anthropic這兩大獨角獸差一點，這幾位創(chuàng)始人之前基本沒上過“正經(jīng)班”，要么在學(xué)校實驗室搞AI研究，要么在谷歌、OpenAI做實習(xí)。

創(chuàng)業(yè)的契機居然是一起熬夜開發(fā)項目時，吐槽編程太枯燥、太機械，除了Cursor，其他明星AI項目也差不多，比如估值180億美元的Perplexity，創(chuàng)始人斯里尼瓦斯是1994年的，之前總泡在機器學(xué)習(xí)的學(xué)術(shù)圈，被扎克伯格以300億估值收購的Scale AI。

創(chuàng)始人汪濤16歲就進了美國奧數(shù)國家隊，17歲進物理競賽國家隊，大一就敢出來創(chuàng)業(yè)，國外這些AI項目，幾乎都是年輕團隊+快速爆發(fā)的模式，看著特別有“青春風暴”的感覺，不過看完國外的情況，再回頭看國內(nèi)DemoDay的那些項目，反差就更明顯了。

先跟大家說清楚，說老登就是個調(diào)侃，跟項目前景沒關(guān)系，主要是跟我預(yù)期里的年輕創(chuàng)業(yè)者反差太大，它們有個共同點：都特別務(wù)實，瞄準的都是真實的生活或產(chǎn)業(yè)痛點，創(chuàng)始人穿著特別接地氣，沒有一點次世代的樣子。

他說創(chuàng)業(yè)就是因為人到中年，經(jīng)歷了孩子出生和家人老去，心里不好受，想做點能解決實際問題的，還有?？蜋C器人，做的是運動類智能穿戴設(shè)備，能實時監(jiān)測身體機能、分析鍛煉效果，還能給體態(tài)調(diào)整建議，跟個智能私教似的。

創(chuàng)始人看著就像朝陽公園晨跑的大哥，自己是老傷號，也認識不少有運動損傷的跑友，才想把AI和運動裝備結(jié)合起來，解決大家的痛點，最受現(xiàn)場歡迎的是阿米奧機器人，做的是工業(yè)場景里的具身智能，專門解決傳統(tǒng)自動化部署成本高、周期長、不夠靈活的問題。

就算有95后、00后參與的項目，也大多是混搭模式，比如Soulring做智能戒指，主打AI解壓，團隊全是電子科技大學(xué)MBA班的，每個人都有品牌、軟硬件、跨境電商的經(jīng)驗；語核科技有個00后CTO，是Agent領(lǐng)域的天才，有好幾項專利。

但代表團隊去路演的CEO快30歲了，還有連續(xù)創(chuàng)業(yè)者加入，這些老登項目，都帶著很濃的解決實際問題的味道，不像國外有些項目靠興趣驅(qū)動，那為啥國內(nèi)AI創(chuàng)業(yè)圈會出現(xiàn)這種偏成熟的情況呢？這背后其實是行業(yè)發(fā)展的必然邏輯。

首先大模型的門檻太高了，需要巨量的資本，最后肯定是少數(shù)巨頭才能玩得起，普通人根本進不來。而應(yīng)用層看似好切入，卻有個繞不開的要求：得懂客戶，要知道客戶真正需要什么，能根據(jù)需求開發(fā)產(chǎn)品，還得把握產(chǎn)品和市場的契合度。

這些都不是年輕能搞定的，需要時間積累知識和資源，就像語核科技，00后CTO技術(shù)很強，但CEO有在頭部Saas公司的經(jīng)驗，能跟投資人說清楚到底解決了什么問題，這就是“變老”帶來的價值，傳奇投資人邁克爾·莫里茨也說過，年輕人的天真在不明朗的市場里有價值。

但一旦要做企業(yè)，就得學(xué)經(jīng)營技能，所以AI創(chuàng)業(yè)圈變老不是壞事，而是行業(yè)從野蠻生長走向成熟落地的信號，年輕是階段性的優(yōu)勢，變老是成為合格經(jīng)營者的必經(jīng)之路，聊到這，咱們也該說說這事兒的本質(zhì)了，最后做個總結(jié)。

年輕不是缺點，變老也不是終點，年輕創(chuàng)業(yè)者有技術(shù)熱情和創(chuàng)新想法，而有經(jīng)驗的老登們能幫這些想法落地，兩者結(jié)合反而能讓AI項目走得更穩(wěn)，未來的AI行業(yè)，肯定不是年輕和成熟的對立，而是不同年齡層、不同經(jīng)驗背景的人一起發(fā)力，把技術(shù)變成真正有用的產(chǎn)品。