前些天讀2025年10月28日出版的《人民法院報》，被一則簡短到可以被稱為“豆腐塊”的新聞所吸引，新聞的標題是《青年干警“沉浸式”列席審委會》：

該新聞報道湖北省天門市人民法院創(chuàng)新青年干警培養(yǎng)模式，選取優(yōu)秀青年人才庫中的5名干警旁聽審委會，學習審判思路，提升司法能力。

青年干警，審委會，旁聽，一下子激活了我很多的記憶碎片。

剛進法院工作的時候，院里有一條不成文的規(guī)定，就是努力給新入職的青年干警創(chuàng)造展現(xiàn)才能的機會。

我入院的那一年院里只招了三個人，差不多是招人最少的一年了?，F(xiàn)在回想起來，我們三人中，一位考到了國家部委，一位去了市級機關，就我最沒出息。

院里給我們第一次展示才華的機會，是讓我們參加本院慶祝國慶的文藝匯演，本地是曲藝之鄉(xiāng)，本院的文化建設早已沖出本市走向全國。只是我們三人實在文藝細胞有限，報的合唱在預選階段就慘遭淘汰，第一次亮相失敗。

沒多久院里又把我們仨找了過去，說有一個法院系統(tǒng)的征文，你們仨每人寫一篇。我們按時上交了論文，我的運氣更好一點，得了一個優(yōu)秀獎，你問我寫的什么主題，當時作為一名還沒轉正的法院干警，我大言不慚的寫了一篇以青年法官培養(yǎng)為主題的論文，現(xiàn)在想想，真的是......

轉年我因為這篇論文被院里調到辦公室負責信息文稿工作，本著一稿多用的原則，我把這篇論文改了改作為調研報給了高院，發(fā)表后得到了當時高院領導的重視，特意指派市法官學院的老師們來我們院調研青年干警培養(yǎng)課題。

所以開頭那篇新聞講青年干警培養(yǎng)，讓我感到非常親切。

還沒完。

我因為那篇青年干警培養(yǎng)的論文調到辦公室后，院領導對信息文稿工作高度重視，針對我沒有在業(yè)務庭工作經(jīng)歷的短板，給了我一把“尚方寶劍”，即除了黨組會以外，本院的其他會議我都可以旁聽。

而我利用這個機會旁聽最多的會議，就是審委會了。

我從中學到了很多東西：比如案件類型，能拿到審委會討論的案件，自然都是本院重大疑難復雜的各類案件，極大的開闊了我的視野；比如審判思路，審委會委員都是本院負責審判業(yè)務的院庭領導，是各自領域的審判專家，經(jīng)驗豐富，見解獨到，聽他們發(fā)言確有撥云見日之感；比如經(jīng)驗教訓，審委會除了討論疑難復雜案件外，還會討論各類發(fā)回重審案件的定責問題，通過旁聽可以學到非常有益的經(jīng)驗教訓，讓我辦案時少走了很多彎路。

后來調到了業(yè)務庭辦案，就沒有機會旁聽審委會了，等我再回到審委會會場都已經(jīng)是十年以后了。但我依舊還記得那些年旁聽會議給自己帶來的收獲。院里基本每周四下午召開審委會，每周五各部門召開庭務會，我一般都會在部門會議上把審委會上聽到的經(jīng)驗教訓講給庭里的同事們，特別是那些年輕的同事，希望他們也能從中受益。

當看到天門法院把優(yōu)秀青年干警旁聽審委會這一舉措制度化，確實勾起了我非常多的回憶，我也由衷希望這項制度能夠推廣開來，讓更多法院青年干警從中受益。