財政部近期發(fā)布了一則重要消息，這則消息是一篇署名文章《發(fā)揮積極財政政策作用》在該文章當中明確指出了，未來將要堅持民生導向，推動更多的資金，服務民生并且加大社會保障的力度，這也就是說未來民生保障會成為財政的重中之重，尤其是作為退休人員，其實全國的這個退休人口總數已經突破3.1億人之多。

其中1.4億人領取到的是職工養(yǎng)老金的待遇，而剩余的1.7億人，大約領取到的是城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金的待遇，如果保障這些人群能夠有一個更好的晚年退休生活呢，那么實際上通過不斷的調整退休養(yǎng)老金的待遇是能夠有效奠定這樣的一個基礎，所以2026年，或將能夠繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。但是2026年養(yǎng)老金的調整會不會不再按工齡來進行調整呢？

養(yǎng)老金的調整大概率，依然會遵循三結合的調整方式

所謂的三結合調整方式，這里面就包括了一個掛鉤調整，而掛鉤調整又跟自己的繳費年限相掛鉤，所以如果實現養(yǎng)老金的正常調整，實際上如果不按所謂的工齡調整，其實也是很難做到的，因為繳費年限和工齡它是一個成正比的關系，當我們的工齡越長，對應的養(yǎng)老保險繳費年限才會更長，反之則就會更短，所以說想要獲得一個更高的調整，那么除非完全取消掛鉤調整，但是這樣的可能性相對來說是比較低的。

而對于我們工齡較長的人群來說，在過去幾年當中一直是強化掛鉤激勵措施，也就是說掛鉤調整的水平，相對來說算是比較高的，但是從去年開始并沒有強化掛鉤激勵措施，也就意味著掛鉤調整也許會存在，但是它并不會強化掛鉤激勵，所以在掛鉤調整的過程中，所體現出來的調整待遇。實際上相對于前幾年可能會更加弱化一些。

工齡較長的人，依然是能夠享受更高養(yǎng)老金的調整

因為這樣的調整方式，也充分體現了養(yǎng)老保險的基本原則，多繳多得長繳長得這樣的基本原則，同時也能夠鼓勵大家，愿意去更多地參加基本養(yǎng)老保險奠定重要的基礎，所以我認為工齡掛鉤也許他不再會強化激勵，但是作為工齡較長的人群來說，依然是能夠獲得一個，相對比較穩(wěn)妥的調整待遇，這一點還是毫無疑問的。

尤其是不同工齡之間相對比，那么工齡長的人，肯定會更加占有優(yōu)勢，反之對于工齡短的人群來說，那么這個優(yōu)勢并不會十分的明顯，所以即使2026年不再強化工齡掛鉤激勵優(yōu)勢，但是完全取消工齡掛鉤調整，這其實是不現實的，所以說我們工齡較長的人群，完全也是不用去擔心這個問題的。

綜上所述

我們根據財政部，在近期發(fā)表的署名文章當中明確指出了，要更多的投入與民生保障社會福利等各個方面，那么也就意味著2026年繼續(xù)調整的可能性，相對來講還是比較大的，如果2026年能夠實現養(yǎng)老金的正常調整，根據三結合的調整原則來進行，那么掛鉤調整大概率會依然實施，所以說工齡還是占有很大的優(yōu)勢，只不過近幾年的調整方式并沒有強化掛鉤激勵優(yōu)勢，所以相對于前幾年有一定的弱化，但是依然還會，完全考慮掛鉤調整的因素，這一點是不會改變的。