護(hù)士崗，基本上是一個蘿卜一個坑，該你上班的時候你調(diào)休了，那么其他人就要補位，犧牲的就是他人的休息時間，偶爾幾次可能不影響管理，但如果頻繁發(fā)生，其他人估計還是要抱怨的！

女護(hù)士張水華因為熱愛馬拉松，頻繁在周末調(diào)休外出，也拿了很多的獎和獎金，但因為那次哈爾濱馬拉松奪冠后喊話領(lǐng)導(dǎo)給調(diào)休引發(fā)爭議。

12月9日，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一則醫(yī)院對張水華的處理決定，隨后該文件被證實屬實，其內(nèi)容主要有兩點：

1、張水華存在兼職獲取報酬的問題，主要涉及到某品牌的代言；

2、以虛假理由獲得調(diào)休，被點名的就是11月2日的宜昌馬拉松比賽；

基于此，張水華被醫(yī)院警告處分6個月，并且不能獲得2025年度考核優(yōu)秀等級。目前該處分已經(jīng)在醫(yī)院官網(wǎng)的一份情況說明證實了。

按理說，這件事既然處理了，也就到此為止了，而且張水華的丈夫也表示，9月份代言就結(jié)束了，其余的不予置評，說明這件事已經(jīng)塵埃落定，大家都做好自己的事情就可以了。

沒想到，12月11日下午，出現(xiàn)了一則突發(fā)消息！

有媒體聯(lián)系了福建醫(yī)科大學(xué)附一院，接電話的是行政總值班的工作人員，對方明確表示，張水華已經(jīng)不屬于醫(yī)院了！

這意味著什么？普遍認(rèn)為，張水華很可能被醫(yī)院辭退了！

從邏輯上來說，張水華干了很多年護(hù)士，而且是醫(yī)院的正式編制人員，算是一個鐵飯碗，她會主動辭職嗎？

要知道馬拉松奪冠、拿獎金，靠的是年齡和體力，年齡再大一點，她還能靠奪冠生活嗎？但工作可以為她托底，確保未來的生活無憂！

所以，如果張水華已經(jīng)不在醫(yī)院，這很可能是她和醫(yī)院鬧僵了，最終被醫(yī)院辭退了，當(dāng)然，也不排除是她看開了，先參賽賺錢才是最重要的，賺夠了也不愁未來的生活。

值得關(guān)注的是，醫(yī)院一直傳遞出的信息是，尊重和鼓勵員工的興趣和愛好，但前提是不違規(guī)、不影響本職工作，如果頻繁調(diào)休參賽，則可能是醫(yī)院無法接受的。

此前的那份處理決定書提及的是11月2日的宜昌馬拉松，實際上后續(xù)的周末，11月23日，張水華還參加了其他比賽，并且也奪冠了。

這可能已經(jīng)突破了醫(yī)院的底線，處分后繼續(xù)調(diào)休、繼續(xù)參賽，這讓醫(yī)院的管理形同虛設(shè)，也無法向科室和其他同事交代。

當(dāng)然，這里面除了因工作性質(zhì)導(dǎo)致時間上無法調(diào)和外，還可能有張水華在人際關(guān)系處理方面的問題，醫(yī)院說她虛構(gòu)理由參賽，實際上就相當(dāng)于忽悠了同事，自己轉(zhuǎn)身賺了幾萬元的獎金。

不過最新的消息顯示，院長否認(rèn)了張水華離職，稱她正常在崗。

可見，這件事情并沒有準(zhǔn)信，還是等待當(dāng)事人的最終回應(yīng)吧！

職場人有興趣和愛好是好事，但正如醫(yī)院所說，不能影響工作，也不能讓別人不舒服，而這些工作則需要當(dāng)事人去平衡和協(xié)調(diào)，不能理直氣壯，認(rèn)為醫(yī)院和同事就應(yīng)該滿足你的一切要求，很顯然這是不符合職場規(guī)則的，大家認(rèn)為呢？