作者 | 八個(gè)橙

報(bào)道 | 新零售參考

12月7日的深圳馬拉松賽場，張水華還站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上。

作為“最快女護(hù)士”，她斬獲國內(nèi)女子組第三名、所有女子組第六名，揣走6000美元獎(jiǎng)金。

還有，極目新聞?dòng)浾呓y(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近50天以來，她參加了5場馬拉松，總獎(jiǎng)金超過20萬元。

可短短幾天后，她的人生就迎來反轉(zhuǎn)。一份《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于對(duì)張水華的處理決定》被網(wǎng)友曝光，輿論再次將她推上風(fēng)口浪尖。

警告處分6個(gè)月，取消2025年度評(píng)優(yōu)資格，處分期間不得聘用到高于現(xiàn)有崗位等級(jí)的職位。

圖源：微博

曾經(jīng)全網(wǎng)共情的“追夢(mèng)護(hù)士”，如今成了違反職場規(guī)則的受罰者。

這一切，來得猝不及防，卻又早有伏筆。

時(shí)間回到今年8月底，哈爾濱馬拉松賽場。張水華以2小時(shí)35分27秒的成績拿下國內(nèi)女子組冠軍，刷新了業(yè)余選手的紀(jì)錄。

鏡頭前，她紅著眼眶哭訴的畫面，戳中了無數(shù)打工人的心。

“我不要領(lǐng)導(dǎo)給我特別的假期，就想讓領(lǐng)導(dǎo)支持周末調(diào)休?！?這句話迅速刷屏全網(wǎng)。

圖源：視頻截圖

大家都覺得，這個(gè)在臨床崗位上熬夜加班，還能擠出時(shí)間追逐跑步夢(mèng)想的護(hù)士，太不容易了。

“最快女護(hù)士”的標(biāo)簽一夜爆紅，她成了勵(lì)志的代名詞。

彼時(shí)的張水華，一邊是醫(yī)院里堅(jiān)守夜班的主管護(hù)師，一邊是賽場上拿獎(jiǎng)拿到手軟的精英跑者，一邊還是商業(yè)價(jià)值飆升的網(wǎng)紅。

三重身份疊加，風(fēng)光無限。

可光鮮的背后，矛盾已經(jīng)在悄然滋生。臨床工作本就人力緊張，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。

醫(yī)院的護(hù)士，每天要面對(duì)絡(luò)繹不絕的患者，值夜班從晚上10點(diǎn)忙到次日早上6點(diǎn)是常事。

張水華要頻繁參加外地馬拉松，勢(shì)必要占用工作時(shí)間。

她的丈夫曾出面回應(yīng)，稱妻子都是提前半個(gè)月申請(qǐng)調(diào)休，不會(huì)打亂排班計(jì)劃。

她自己也在9月的道歉長文里承諾，會(huì)分清工作與愛好的邊界，絕不影響本職工作。

可事實(shí)真的如她所說嗎？

醫(yī)院的處分決定，揭開了所有偽裝。兩份核心違規(guī)事實(shí)，清晰得無可辯駁。

第一是違規(guī)兼職取酬。她與361°簽約代言并拿到報(bào)酬，卻壓根沒按醫(yī)院的規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。

第二是以虛假理由獲取調(diào)休。2025年11月1日，她用不實(shí)理由申請(qǐng)到了11月2日的調(diào)休，實(shí)際卻是飛往湖北宜昌參加馬拉松比賽。

這個(gè)舉動(dòng)直接導(dǎo)致科室臨時(shí)調(diào)整人力，同事們不得不分擔(dān)她的工作，增加了額外負(fù)擔(dān)。

更諷刺的是，就在她用虛假理由調(diào)休參賽的同時(shí)，還在賽場上收獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)金。

一邊拿著醫(yī)院的穩(wěn)定薪資，享受著事業(yè)單位的保障，一邊違規(guī)兼職賺錢，還用謊言侵占工作時(shí)間，這樣的“平衡”，本就是建立在破壞規(guī)則的基礎(chǔ)上。

12月10日，醫(yī)院正式證實(shí)了處分決定的真實(shí)性。值得注意的是，醫(yī)院在回應(yīng)中特別強(qiáng)調(diào)：“在遵紀(jì)守法、不影響本職工作的前提下，鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人興趣愛好?！?/p>

這句話足夠大度，也劃清了底線。醫(yī)院從來沒有反對(duì)員工有愛好，反對(duì)的是用違規(guī)手段追求愛好，反對(duì)的是讓同事為自己的夢(mèng)想買單。

張水華的翻車，從來不是因?yàn)樗龕叟懿?，而是因?yàn)樗搅私纭?/strong>

這個(gè)邊界，是職業(yè)倫理的底線，也是人與人之間的基本尊重。

醫(yī)護(hù)行業(yè)本就特殊，關(guān)乎患者的生命健康。公眾對(duì)醫(yī)護(hù)人員的信任，源于他們對(duì)職業(yè)的敬畏和對(duì)責(zé)任的堅(jiān)守。

大家可以接受護(hù)士愛跑步，但不能接受護(hù)士為了跑馬拉松，用謊言調(diào)休，讓同事超負(fù)荷工作，更不能接受她把臨床崗位當(dāng)成“鐵飯碗”，卻把主要精力放在場外賺錢上。

其實(shí)不止醫(yī)護(hù)行業(yè)，任何職場都有這樣的邊界。你可以發(fā)展愛好，可以追求副業(yè)，但前提是不能影響本職工作，不能違反單位規(guī)則，更不能損害他人利益。

有人說，張水華付出了常人難以想象的努力，從業(yè)余跑者成長為精英選手，靠實(shí)力拿獎(jiǎng)金無可厚非。

這話沒錯(cuò)，努力值得尊重，但努力不能成為突破規(guī)則的借口。

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