2025年12月6日，由廣東省人力資源研究會(huì)主辦、廣州華商學(xué)院承辦的“破界·融合：數(shù)智人力賦能粵港澳大灣區(qū)AI時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)力”研討會(huì)在廣州（國(guó)際）科技成果轉(zhuǎn)化天河基地舉行。本次會(huì)議聚集了省、市、區(qū)各級(jí)人社部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、多領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者及業(yè)界精英等300余位嘉賓參會(huì)。與會(huì)代表圍繞“數(shù)智人力賦能粵港澳大灣區(qū)AI時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)力”主題，深入探討了人工智能浪潮下，大灣區(qū)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑選擇及其對(duì)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用。會(huì)議的高層次、前瞻性內(nèi)容也吸引了羊城晚報(bào)、南方財(cái)經(jīng)、信息時(shí)報(bào)等多家主流媒體關(guān)注報(bào)道。

（大會(huì)合影留念）

我校劉少波副校長(zhǎng)作主旨致辭，緊扣“破界·融合”主題，闡釋數(shù)智人力賦能大灣區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略意義。他強(qiáng)調(diào)，須打破傳統(tǒng)邊界，推動(dòng)人力資源管理與AI深度融合，構(gòu)建“技術(shù)賦能于人、人駕馭技術(shù)”的良性生態(tài)。劉少波副校長(zhǎng)介紹了我?；浉郯拇鬄硡^(qū)研究院、管理學(xué)院人力資源產(chǎn)業(yè)學(xué)院在數(shù)智人力與產(chǎn)教融合的研究實(shí)踐，彰顯了我校在推動(dòng)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的努力。他呼吁各界凝聚共識(shí)，以有溫度的“數(shù)智賦能”共同助力大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展，并對(duì)會(huì)議的召開表示熱烈祝賀。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳原黨組書記、廳長(zhǎng)歐真志同志，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳原副廳長(zhǎng)、一級(jí)巡視員周成同志出席會(huì)議并作致辭。廣州華商學(xué)院粵港澳大灣區(qū)研究院及管理學(xué)院教師代表與會(huì)。

（廣州華商學(xué)院粵港澳大灣區(qū)研究院及管理學(xué)院教師代表合影）

本次研討會(huì)邀請(qǐng)多位來自知名企業(yè)及高校的專家，就人工智能與人力資源管理的前沿趨勢(shì)與實(shí)踐路徑展開了系列深度分享。阿里云智能集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部廣東總經(jīng)理孫郁婷女士以“擁抱AI大模型時(shí)代”為題，分享了智能經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)體系重構(gòu)與人機(jī)協(xié)同路徑，并結(jié)合實(shí)踐案例闡釋了AI大模型如何驅(qū)動(dòng)企業(yè)效能與創(chuàng)新提升。廣州億航智能技術(shù)有限公司政產(chǎn)學(xué)研合作部高級(jí)總監(jiān)甘超先生就“低空產(chǎn)教融合的思考與實(shí)踐”作主題分享，系統(tǒng)闡述低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)現(xiàn)狀及產(chǎn)教融合挑戰(zhàn)，并基于億航實(shí)踐為人才培養(yǎng)提供參考。廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，華南理工大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師黃巖教授在“包容性發(fā)展：‘一帶一路’倡議下中國(guó)企業(yè)海外投資的人力資源管理”主題分享中，系統(tǒng)分析了海外投資面臨的文化、合規(guī)與人才挑戰(zhàn)，并提出通過戰(zhàn)略規(guī)劃、跨文化融合與本土化管理構(gòu)建可持續(xù)海外團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐路徑。互聯(lián)網(wǎng)大廠組織管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐專家劉益君女士在“未來已來，如何做好AI Ready？”主題分享中提出，企業(yè)應(yīng)從數(shù)據(jù)、技術(shù)、組織三方面系統(tǒng)推進(jìn)AI準(zhǔn)備，并強(qiáng)調(diào)AI是企業(yè)發(fā)展的必選項(xiàng)，個(gè)人應(yīng)致力于與AI協(xié)同共生。

在圓桌論壇環(huán)節(jié)，廣東外語外貿(mào)大學(xué)謝俊教授、暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院侯雅文副教授，與廣東東升控股集團(tuán)有限公司人力行政中心總經(jīng)理陳夢(mèng)雄先生、尊一科技集團(tuán)首席人工智能官李寧先生、金柚GEO首席運(yùn)營(yíng)官肖鍵先生、廣州市八方錦程人力資源有限公司市場(chǎng)總監(jiān)阮婉紅女士等業(yè)界精英代表，圍繞“AI智能體如何重塑組織形態(tài)與工作方式”及“人力資源管理的核心職能如何演進(jìn)”兩大前沿議題展開對(duì)話。嘉賓們結(jié)合各自實(shí)踐，就人機(jī)協(xié)同、組織變革與人才能力重構(gòu)等關(guān)鍵問題進(jìn)行了多層次、跨視角的交流與碰撞，為與會(huì)者提供了兼具前瞻洞察與實(shí)踐參考的思想啟發(fā)。

（圓桌論壇）

會(huì)議期間，我?；浉郯拇鬄硡^(qū)研究院辦公室主任何靖怡老師作主旨發(fā)言。她圍繞數(shù)智時(shí)代灣區(qū)青年實(shí)踐與認(rèn)知的“錯(cuò)位感”問題，提出以“破界·融合”為路徑，推動(dòng)“數(shù)智模擬項(xiàng)目”等教學(xué)創(chuàng)新，貫通AI工具應(yīng)用與企業(yè)實(shí)踐，構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研、青深度融合的賦能生態(tài)。

在總結(jié)環(huán)節(jié)，我?；浉郯拇鬄硡^(qū)研究院院長(zhǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)諶新民教授對(duì)研討會(huì)成果予以充分肯定，向各支持方致謝，并就未來數(shù)智人力與大灣區(qū)融合發(fā)展提出了明確方向與要求。

本次研討會(huì)有助于提升我校的社會(huì)影響力與品牌知名度，為深化校政企合作、拓展產(chǎn)教融合渠道創(chuàng)造了寶貴機(jī)遇。未來，我校將繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)用型高校優(yōu)勢(shì)，助力粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)。

（圖文/粵港澳大灣區(qū)研究院 責(zé)任編輯/劉育靜）