北京
綜合“溫州商報”等多家媒體報道，浙江國盛汽車科技股份有限公司的一項招聘政策引發(fā)熱議。
據(jù)悉，該公司在招聘時稱“作滿5年有望獲贈住房” ，目前該福利已落地首批房源，核心是為吸引和留存高端人才。
這家企業(yè)是溫州本地主營汽車緊固件的民營企業(yè)，創(chuàng)辦于1998年，現(xiàn)有員工450多人，已成為比亞迪、問界、大眾等國內(nèi)外知名品牌的長期合作伙伴，2025年預(yù)計銷售額超5億元。
去年趁當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)市場低迷，公司購置了10套位于廠區(qū)附近、面積100-150㎡的商品房，專門用于獎勵核心員工。
今年11月，公司完成首批5套住房的簽約贈予，其中一對夫妻員工獲贈最大的144㎡房源，獲贈員工需按約定繼續(xù)在公司工作5年，即可完成房產(chǎn)過戶。
企業(yè)負責(zé)人明確，3年內(nèi)計劃累計送出18套百平以上商品房，首批福利主要面向優(yōu)秀管理者。
網(wǎng)友評論：
又是羨慕別人家老板的一天；
這才是留住人才行之有效的措施，而不是天天畫餅；
目前來看主要面向高層，希望相關(guān)政策向中層和基層員工傾斜。
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