12月9日上午，四川金堂經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心會議室內(nèi)，金堂縣“進(jìn)解優(yōu)促”面對面·“企業(yè)服務(wù)直通車”一產(chǎn)業(yè)專場“政企圓桌會”熱烈舉行。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣發(fā)改局、縣政管審批局等十余個縣級部門及相關(guān)鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)人與多家農(nóng)業(yè)企業(yè)代表共聚一堂，在這個“零距離、無障礙”的交流平臺上，共話發(fā)展、直面訴求。

活動伊始，企業(yè)代表們便接連發(fā)言，將困擾發(fā)展的“急難愁盼”一一攤開。“我們計劃拓展海外市場，但對互聯(lián)網(wǎng)、海關(guān)、中國電子口岸等全流程操作不熟悉，自己摸索成本高、風(fēng)險大，想請專業(yè)的人士指導(dǎo)一下?！背啥冀鸱凼兰沂称酚邢薰矩?fù)責(zé)人介紹道。目前公司生產(chǎn)的粉條等產(chǎn)品已有出口意向，但對獨立完成全流程外貿(mào)手續(xù)感到“本領(lǐng)恐慌”，擔(dān)心走彎路、踩坑，迫切希望能得到“手把手”的指導(dǎo)。

品牌影響力不足，則是多家龍頭企業(yè)的共同焦慮。“我們的油橄欖知道的人不多，品牌沒打響?！彼拇蠂▓@生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人坦言，品牌知名度和市場價值遠(yuǎn)未釋放，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品難以轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢，他希望政府能搭建更有效的集中推廣平臺，讓“金堂油橄欖”這個公共品牌真正“亮”起來。

“現(xiàn)代化養(yǎng)殖場實行封閉管理，需要工人長期駐場，但現(xiàn)在很多人一聽要‘關(guān)’起來工作，就不愿意來，招聘越來越難?！背啥继焯磙r(nóng)牧有限公司負(fù)責(zé)人直抒胸臆，道出了招工困境，“招不來、留不住”已成為制約企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)和保障生物安全的關(guān)鍵瓶頸。

面對企業(yè)拋出的具體“考題”，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人沒有套話虛詞，現(xiàn)場“接單”，給出清晰的方向與務(wù)實的承諾。針對出口流程“不熟”的問題，縣商務(wù)局負(fù)責(zé)人當(dāng)場回應(yīng)：“今天下午就安排外貿(mào)專員上門，‘一對一’指導(dǎo)整套操作流程。本周我們還將舉辦商貿(mào)服務(wù)專場，屆時會送上最新的政策匯編和操作指南。”

圍繞品牌建設(shè)訴求，縣市場監(jiān)管局與縣商務(wù)局負(fù)責(zé)人協(xié)同應(yīng)答：一方面需要線上線下協(xié)同推廣，積極對接地理標(biāo)志產(chǎn)品推廣渠道，爭取讓“金堂味道”入駐更高級別的展示窗口；另一方面，向企業(yè)詳細(xì)介紹了縣域特色展銷活動安排和上級項目資金申報路徑，為企業(yè)品牌“走出去”提供實實在在的支持。

“這是結(jié)構(gòu)性用工矛盾，常規(guī)招聘方式效果有限?！贬槍︷B(yǎng)殖企業(yè)招工難，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)人現(xiàn)場“開方”，他提出方案：“我們會立即通過鎮(zhèn)街、村社的基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行‘點對點’的人崗?fù)扑]。同時，可以一起探討更靈活的用工模式和激勵機(jī)制，增強崗位吸引力。”

整個上午，類似這樣“企業(yè)提問、部門接單”的對話場景不斷上演。各職能部門及鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)人全程聆聽、記錄，并不時追問細(xì)節(jié)，對需要跨部門協(xié)作的事項當(dāng)場協(xié)調(diào)、敲定主責(zé)單位。

從“企業(yè)上門找”到“服務(wù)直通辦”，金堂縣以“企業(yè)服務(wù)直通車”為載體，推動政府服務(wù)理念和方式的深刻轉(zhuǎn)變。這場一產(chǎn)業(yè)專場，不僅是具體問題的集中解決，更是親清政商關(guān)系、一流營商環(huán)境在金堂的生動實踐。

據(jù)悉，此次活動是金堂縣“進(jìn)解優(yōu)促”面對面·“企業(yè)服務(wù)直通車”系列活動的深化體現(xiàn)。該機(jī)制已形成固定排期，旨在通過常態(tài)化、精準(zhǔn)化的“面對面”溝通，將

企業(yè)的“問題清單”高效轉(zhuǎn)化為部門的“責(zé)任清單”和政府的“督辦清單”，持續(xù)為營商環(huán)境“培土施肥”，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

來源：金堂發(fā)布