終于晉升到管理崗，卻發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有想象中開(kāi)心，這正常嗎？

【提問(wèn)】30 歲出頭，經(jīng)過(guò)多年努力終于晉升部門經(jīng)理，本以為會(huì)迎來(lái)事業(yè)巔峰的喜悅，但現(xiàn)實(shí)卻遠(yuǎn)超預(yù)期。新的管理崗位帶來(lái)了前所未有的巨大壓力和焦慮。每天不僅要處理更復(fù)雜的業(yè)務(wù)難題，還要平衡團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人際關(guān)系，面對(duì)昔日同事成為下屬的微妙變化。私人時(shí)間也被工作嚴(yán)重?cái)D壓，常常周末也在處理公務(wù)。這種「成功」是否真的值得，付出的代價(jià)是否過(guò)高，內(nèi)心充滿了掙扎。想請(qǐng)教有過(guò)類似經(jīng)歷的朋友，如何適應(yīng)管理崗位的轉(zhuǎn)變，以及這種迷茫和不適感是否是必經(jīng)階段？

【回答】

正常，再正常不過(guò)了。

小時(shí)候，看到大一點(diǎn)的小孩在玩，在打籃球，踢毽子，心想自己長(zhǎng)他們那么大的時(shí)候就可以像他們一樣玩了。

等你長(zhǎng)到他們大的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)原來(lái)打籃球、踢毽子是和讀書是在一起的，放學(xué)之后還有作業(yè)，等你做完作業(yè)出去發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了，沒(méi)人陪你踢毽子了。

然后，看到大人們坐在一起聊天，開(kāi)懷大笑，心想等自己長(zhǎng)大了就可以像他們一樣了。

等你長(zhǎng)大了，你才發(fā)現(xiàn)，成長(zhǎng)原來(lái)有成長(zhǎng)的煩惱，除了開(kāi)心還有工作，有工作就有煩惱。

在職場(chǎng)，你做員工的時(shí)候，看到部門主管在指揮工作，分配任務(wù)，指手畫腳，甚是威風(fēng)，心想自己有一天也能晉升到主管就好了。

通過(guò)努力，你終于做到部門主管，發(fā)現(xiàn)你不但要管員工，可自己同時(shí)還要被上面的經(jīng)理管，以前做員工的時(shí)候，可能只用對(duì)付一個(gè)主管就可以了，現(xiàn)在卻要對(duì)付10多個(gè)員工加一個(gè)經(jīng)理。

人多了，事情就多了，麻煩就多了，煩惱就多了。

等你做到了經(jīng)理，你還要面對(duì)店長(zhǎng)甚至更高的級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，有工作關(guān)系，有人情關(guān)系，還有和外部的聯(lián)系等等，位置越高，壓力越大，這是100%肯定的。

能力越大，責(zé)任更大。

你在什么樣的職位上，就要承擔(dān)什么樣的責(zé)任。

你要平衡各方面的人和事，還要處理各種臨時(shí)的事情，所以個(gè)人的空間、時(shí)間被壓縮也是正常的。

你要調(diào)整心態(tài)，習(xí)慣這種節(jié)奏，否則你適應(yīng)不了也就駕馭不了，那么等于你就是不合格的管理人員，不稱職的經(jīng)理。

那樣，是要下崗的。