文/菠蘿小九

上周參加高中同學(xué)聚會(huì)，我著實(shí)被兩個(gè)老同學(xué)的變化驚到了。

當(dāng)年成績(jī)不相上下的阿澤和小宇，如今活成了兩種模樣。阿澤創(chuàng)業(yè)三年，公司已穩(wěn)定盈利，聊起行業(yè)趨勢(shì)頭頭是道；小宇則在原地打轉(zhuǎn)，換了幾份工作都不滿意，席間總在抱怨運(yùn)氣不好。

細(xì)聊才發(fā)現(xiàn)，差距早已在五年前埋下伏筆。阿澤的妻子是職場(chǎng)精英，每天和他交流管理心得，創(chuàng)業(yè)初期還幫他對(duì)接了不少資源；他的發(fā)小是技術(shù)大牛，全程幫他解決技術(shù)難題；公司剛起步時(shí)，他還幸運(yùn)地遇到一位行業(yè)前輩愿意帶他。

而小宇的伴侶安于現(xiàn)狀，總勸他“穩(wěn)定最重要”；身邊的朋友大多沉迷游戲，周末不是組隊(duì)開黑就是吐槽老板；工作中也沒人愿意提點(diǎn)他，遇到問題只能自己瞎琢磨。

想起那句老話：“你是誰，取決于你身邊的人?！?/p>

美國心理學(xué)家費(fèi)里曼和馬丁曾做過長(zhǎng)達(dá)二十年的追蹤研究，發(fā)現(xiàn)影響人壽命的首要因素不是飲食或運(yùn)動(dòng)，而是人際關(guān)系的好壞。而對(duì)我們?nèi)松壽E影響最深遠(yuǎn)的，恰恰是離你最近的3個(gè)人——他們藏著你未來5年的模樣。

01

伴侶：人生軌跡的“方向盤”

作家蘇岑說：

“伴侶是世界上最親密的關(guān)系，TA會(huì)滲透你生活的每一個(gè)縫隙，影響你的生活態(tài)度和人生選擇。”

這種影響，往往是潛移默化卻又根深蒂固的。

我認(rèn)識(shí)一對(duì)夫妻，丈夫老周原本是體制內(nèi)的普通職員，妻子是個(gè)愛折騰的設(shè)計(jì)師。閑暇時(shí)，妻子總喜歡研究各種創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，遇到不懂的就和老周討論，還拉著他一起參加行業(yè)沙龍。

起初老周覺得“太折騰”，但看著妻子為了夢(mèng)想熬夜改方案卻眼里有光的樣子，他漸漸被感染，開始利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)商業(yè)知識(shí)。

三年前，夫妻倆發(fā)現(xiàn)文創(chuàng)產(chǎn)品的商機(jī)，一起辭職創(chuàng)業(yè)。妻子負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和創(chuàng)意，老周負(fù)責(zé)運(yùn)營和渠道，配合得相得益彰。

如今他們的品牌已經(jīng)小有名氣，老周感慨：“如果不是我老婆，我可能這輩子就在工位上熬到退休了?！?/p>

相反，身邊也有這樣的例子：朋友小林原本很有事業(yè)心，想考在職研究生提升自己，還計(jì)劃考證轉(zhuǎn)行。

但他的伴侶總潑冷水：“都快30了還折騰啥，安穩(wěn)上班不好嗎？” 久而久之，小林的勁頭被磨平了，下班就和伴侶一起窩在沙發(fā)上刷短視頻，當(dāng)初的目標(biāo)早已拋到九霄云外。

心理學(xué)中的“自我驗(yàn)證理論”指出，我們會(huì)不自覺地接受親近之人的評(píng)價(jià)來確認(rèn)自我認(rèn)知。

伴侶作為朝夕相處的人，TA的態(tài)度會(huì)直接影響你的自我定位：

是鼓勵(lì)你“你值得更好的”，還是告訴你“你不行”，往往會(huì)造就兩種截然不同的人生。

02

朋友：成長(zhǎng)路上的“同行者”

如果說伴侶是人生的“合伙人”，那朋友就是我們自己選的“成長(zhǎng)隊(duì)友”。和什么樣的人同行，就會(huì)走上什么樣的路。

同事小張剛?cè)肼殨r(shí)，每天下班就追劇逛街，業(yè)績(jī)總是墊底。

后來她認(rèn)識(shí)了部門的兩位前輩，這兩人都是“學(xué)習(xí)狂”：午休時(shí)別人刷手機(jī)，她們?cè)诳葱袠I(yè)報(bào)告；周末別人聚餐，她們?cè)趨⒓泳€上課程。

小張跟著她們一起學(xué)習(xí)，遇到不懂的就請(qǐng)教，慢慢也養(yǎng)成了主動(dòng)提升的習(xí)慣。

短短兩年時(shí)間，小張不僅業(yè)績(jī)沖進(jìn)了部門前三，還考到了行業(yè)含金量極高的證書，最近剛晉升為小組組長(zhǎng)。

她開玩笑說：“以前覺得努力是件苦差事，現(xiàn)在和朋友們一起進(jìn)步，反而覺得很有成就感。”

這就是“從眾效應(yīng)”的力量——我們會(huì)不自覺地模仿身邊人的行為，以融入群體。

就像你身處一個(gè)都在跑步的圈子，自然不會(huì)賴在床上不起；身邊的人都在討論如何搞事業(yè)，你也不會(huì)總想著摸魚。

反之，若你的朋友總在抱怨生活、逃避責(zé)任，你也很容易被負(fù)能量裹挾，漸漸失去斗志。

有數(shù)據(jù)顯示，擁有積極向上朋友圈的人，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的概率比普通人高出60%。

真正的好朋友，從來不是一起沉淪的“酒肉之交”，而是能拉著你一起向上的“成長(zhǎng)伙伴”。

03

職場(chǎng)導(dǎo)師：突破瓶頸的“引路人”

除了伴侶和朋友，職場(chǎng)中能給你指點(diǎn)迷津的導(dǎo)師，同樣是決定你未來的關(guān)鍵人物。

很多人之所以一直原地踏步，不是不夠努力，而是困在自己的認(rèn)知里，找不到突破的方向。

而一位好的導(dǎo)師，能幫你少走三年彎路。

我的前同事阿凱，剛做銷售時(shí)屢屢碰壁，三個(gè)月都沒開單，差點(diǎn)被辭退。

后來部門來了一位新總監(jiān)，看出阿凱很有潛力，就主動(dòng)帶他。

總監(jiān)沒有空談理論，而是帶著他一起見客戶，教他怎么觀察客戶需求、怎么設(shè)計(jì)溝通策略，還把自己積累多年的客戶資源分給他一部分。

在總監(jiān)的指導(dǎo)下，阿凱只用了半年就成了銷售冠軍，三年后更是獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)，年薪翻了五倍。

他說：“以前我以為銷售就是靠嘴甜，直到遇到總監(jiān)才知道，里面全是門道。

如果沒有他，我可能早就放棄銷售這行了。”

人際關(guān)系學(xué)家指出，良好的人際關(guān)系是“辦事順利的催化劑”，而職場(chǎng)導(dǎo)師帶來的不僅是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更有寶貴的資源和視野。

他們走過你沒走的路，見過你沒見過的風(fēng)景，能在你迷茫時(shí)給你方向，在你得意時(shí)給你提醒，幫你更快地突破成長(zhǎng)瓶頸。

總結(jié)

你的圈子，藏著你的未來

看到這里，或許有人會(huì)問：“如果我身邊沒有這樣的人，怎么辦？” 答案很簡(jiǎn)單：主動(dòng)篩選，主動(dòng)經(jīng)營。

首先，學(xué)會(huì)“斷舍離”。

遠(yuǎn)離那些總在消耗你、否定你、拉你后腿的人，他們不是你的朋友，而是你成長(zhǎng)路上的“絆腳石”。

與其把時(shí)間浪費(fèi)在無效社交上，不如獨(dú)處沉淀。

其次，主動(dòng)靠近優(yōu)秀的人。

去參加行業(yè)沙龍、線上課程，去認(rèn)識(shí)那些比你厲害的人；真誠地向他們請(qǐng)教，用你的價(jià)值去交換——比如幫對(duì)方做些力所能及的事，分享你知道的信息。

記住，優(yōu)質(zhì)的關(guān)系從來都是相互成就的。

最后，努力成為別人的“優(yōu)質(zhì)人脈”。

你是什么樣的人，就會(huì)吸引什么樣的人。

當(dāng)你足夠優(yōu)秀、足夠真誠，自然會(huì)有人愿意靠近你、幫助你。

很喜歡一句話：“你身邊的人，就是你的命運(yùn)。”

未來5年你會(huì)成為什么樣的人，過得好不好，其實(shí)早就藏在你身邊那3個(gè)人身上。

從今天起，好好審視你的人際圈：和積極的人同行，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，與懂你的人相守。

相信用不了5年，你一定會(huì)活成自己想要的樣子。