為深入推進清廉金融文化建設(shè)，強化全員廉潔從業(yè)意識，近日，小康人壽北京分公司由風(fēng)險合規(guī)部牽頭組織開展了“2025清廉金融文化建設(shè)月”專題活動。本次活動緊密圍繞行業(yè)要求與分公司發(fā)展實際，通過一系列形式多樣、內(nèi)容扎實的專題教育，激發(fā)了大家學(xué)廉、思廉、踐廉的熱情，為保障分公司穩(wěn)健經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展注入了堅實的“廉動力”。

思想碰撞，探尋融合新路徑

活動首場以“頭腦風(fēng)暴”形式展開，聚焦“清廉金融文化與‘五篇大文章’的深度融合”。與會人員結(jié)合科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五大領(lǐng)域的發(fā)展趨勢與風(fēng)險特點，積極探討如何將清廉、合規(guī)、誠信的理念嵌入業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理流程。討論現(xiàn)場氣氛熱烈，為公司在服務(wù)國家戰(zhàn)略中如何更好地堅守風(fēng)險底線、涵養(yǎng)廉潔生態(tài)提供了有益思路。

以案為鑒，敲響履職警示鐘

為強化警示教育效果，活動專門安排了《認真履職盡責(zé) 遠離職務(wù)犯罪》專項警示教育。通過深入剖析金融領(lǐng)域典型職務(wù)犯罪案例，揭示其發(fā)生根源、嚴重后果及個人與家庭付出的沉重代價，為全體員工上了一堂震撼人心的法治課與廉潔課。與會人員深刻認識到，必須時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，審慎用權(quán)、清白做人、干凈做事，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。

制度入心，劃清行為心有準(zhǔn)繩

為確保廉潔要求內(nèi)化于心、外化于行，活動組織全員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《總公司廉潔自律負面清單管理制度》。該清單詳細列舉了從業(yè)過程中可能觸碰紅線的禁止性行為，如同清晰明確的“導(dǎo)航儀”與“警示牌”。學(xué)習(xí)結(jié)束后，全體員工積極響應(yīng)總公司“組織開展全員廉政學(xué)習(xí)及考試”的通知要求，以考促學(xué)、以學(xué)促用，確保負面清單內(nèi)容人人知曉、條條牢記，確保今后切實將制度約束轉(zhuǎn)化為日常行為自覺。

全員參與，檢驗學(xué)習(xí)實效性

為鞏固和檢驗學(xué)習(xí)成效，活動最后階段，北京分公司還特別組織了“清廉金融文化及內(nèi)部規(guī)章制度”線上專題答題。題目涵蓋清廉文化核心理念、公司內(nèi)部重要合規(guī)制度及日常操作規(guī)范，與會員工積極參與，答題熱情高漲。此次活動不僅是對前期學(xué)習(xí)成果的一次集中檢閱，更進一步推動了規(guī)章制度在基層的落地生根，營造了人人知規(guī)守紀、處處清廉從業(yè)的濃厚氛圍。

本次清廉文化建設(shè)月活動，是北京分公司深化全面從嚴、加強內(nèi)控合規(guī)管理的重要舉措。通過“風(fēng)暴研討、警示教育、制度學(xué)習(xí)、答題檢驗”的閉環(huán)設(shè)計，有效提升了全員的廉潔意識、規(guī)矩意識及法治意識。下一步，分公司將持續(xù)探索清廉文化建設(shè)的長效機制，讓清風(fēng)正氣貫穿于經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié)，為分公司在未來征程上行穩(wěn)致遠提供更加堅強的保障。

（小康人壽北分供稿）