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中產(chǎn)先生 | 洞見時代發(fā)現(xiàn)價值講述生活

好事啊。

今天，不少人關(guān)注一個消息：

寧德時代發(fā)布漲薪通知。

1-6職級員工每月漲薪150塊。

漲得不算多，但是信號很積極：

畢竟從行業(yè)整頓、三年疫情、通縮跡象，這幾年大家看到的都是降本增效，裁員降薪，現(xiàn)在有行業(yè)主動漲薪，是好事啊。

怎么看這個漲薪：

1、行業(yè)底氣

新能源行業(yè)依然是當(dāng)下最熱門的行業(yè)之一，寧德時代作為行業(yè)巨頭，前三季度凈賺490億元，確實有漲薪的底氣。

而且這次漲薪主要是基層產(chǎn)線工人，當(dāng)然應(yīng)該是出于穩(wěn)定基層團隊的考慮，畢竟要過年了，來年產(chǎn)業(yè)工人容易流失。

2、政策反內(nèi)卷

新能源領(lǐng)域反內(nèi)卷已經(jīng)有段時間了，叫停價格戰(zhàn)，出清中小產(chǎn)能，客觀上對行業(yè)巨頭是有利的。

當(dāng)然反內(nèi)卷的另一面：

也是要提高行業(yè)待遇。

眾所周知，寧德此前在員工待遇和工作時間上，也受到一些詬病，這次提高基層員工待遇，其實也是響應(yīng)反內(nèi)卷的政策要求。

3、經(jīng)濟再平衡

國家提了很久的新舊動能轉(zhuǎn)換，提振消費，都需要經(jīng)濟再平衡來實現(xiàn)，未來五年將是關(guān)鍵時期。

其實跟居民有關(guān)的就是：

增加收入、提高福利、降低負擔(dān)。

增加收入這塊：

很早之前就提了，要增加勞動者的工資收入，提高勞動收入在初次分配中的比重，增加居民的財產(chǎn)性收入等等。

但是政策提出和實際落地，還是有時滯的。

網(wǎng)上不少人就表示，提高收入說了很久，但是遲遲沒有落地。

特別是今年：

很多人感覺壓力很大，隨著房地產(chǎn)下行、貿(mào)易摩擦的影響，生產(chǎn)、投資、信貸和消費都受到影響，雖然宏觀經(jīng)濟頂住了壓力，但是微觀體感還是有點冷。

所以，這次寧德漲薪，也是一個很積極的信號。

希望明年外部環(huán)境改善，內(nèi)部政策加力之后，可以有更多公司加入漲薪的行列。

當(dāng)然：

也看到同一時間，百度裁員的消息。

這應(yīng)該主要是受到AI的影響。

我們知道最近國內(nèi)外AI競爭迭代的速度很快，谷歌的Gemini，阿里的千問，領(lǐng)一時風(fēng)騷，這幾天還曝出豆包推出AI手機了。

相比之下：

傳統(tǒng)搜索的份額就被吃掉了，百度受到的影響最大。

三季度報利潤下滑，加上業(yè)務(wù)線調(diào)整，裁員其實是很正常的， 不是什么太負面的信號。

之前也說過：

就這樣。

大事的結(jié)果浮出水面。

上周趕上這波流感高峰了，休息了幾天。這幾天大事不少，不少問題的答案也漸漸浮出水面。

可以繼續(xù)閱讀：。

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