為深化銀政合作機(jī)制、提升公共服務(wù)效能，2025年11月24日，民生銀行溫州分行與溫州市公積金中心鹿城管理部在溫州市市民中心聯(lián)合舉辦“凝聚奮進(jìn)力量 提升團(tuán)隊效能”專題培訓(xùn)?，F(xiàn)場共有來自兩個單位的60余名業(yè)務(wù)骨干參加，旨在通過系統(tǒng)性、互動式學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊潛能，共同提升便民服務(wù)質(zhì)效。

當(dāng)前，隨著公積金業(yè)務(wù)與金融服務(wù)的深度融合，市民對一站式、專業(yè)化公共服務(wù)提出更高要求。此次民生銀行溫州分行與公積金鹿城管理部開展的聯(lián)合培訓(xùn)，正是雙方主動適應(yīng)新形勢、攜手提升服務(wù)能級又一積極舉措。培訓(xùn)圍繞團(tuán)隊建設(shè)理論與實務(wù)、高效溝通策略、跨部門協(xié)作機(jī)制、壓力管理與心理調(diào)適等模塊展開，注重理論聯(lián)系實際，突出實戰(zhàn)、實用、實效導(dǎo)向。

培訓(xùn)特邀資深團(tuán)隊效能講師全程引導(dǎo)，在課程設(shè)計上突破傳統(tǒng)講授模式，引入“互動體驗+情景模擬+工具賦能”的混合式學(xué)習(xí)方法，借助性格測評、小組任務(wù)、案例推演等多種形式，引導(dǎo)參訓(xùn)人員體驗沉浸式學(xué)習(xí)，在互動中反思、在協(xié)作中成長。

培訓(xùn)中設(shè)置的“情緒健身房”環(huán)節(jié)尤為引人關(guān)注。參訓(xùn)人員通過手機(jī)小程序提交工作中最常面對的情緒關(guān)鍵詞，精準(zhǔn)呈現(xiàn)一線服務(wù)人員的心理狀態(tài)與壓力來源。針對“政策理解偏差引發(fā)的溝通障礙”“客戶情緒激動時的應(yīng)對策略”等高頻問題，培訓(xùn)師引導(dǎo)學(xué)員開展角色互換與情景推演，從情緒溯源、共情溝通到問題化解，層層推進(jìn)，幫助學(xué)員掌握先穩(wěn)定情緒、后處理事情的服務(wù)心法。

培訓(xùn)還引入了國際通行的DISC模型，幫助學(xué)員科學(xué)認(rèn)知自身與他人的溝通特質(zhì)，理解行為風(fēng)格對團(tuán)隊協(xié)作的影響，初步掌握了合理分工、有效反饋的協(xié)作能力，逐步構(gòu)建起基于理解與信任的團(tuán)隊語言。

“這次培訓(xùn)不僅讓我更清楚地看到自己在溝通中的盲區(qū)，也學(xué)會了如何快速讀懂同事和客戶的溝通偏好，今后在提升服務(wù)響應(yīng)速度上一定會更有方法。”一位參訓(xùn)的銀行客戶經(jīng)理在分享環(huán)節(jié)如是說。公積金中心窗口人員也表示：“角色扮演讓我們切身體驗到客戶在政策理解上的困惑，也意識到情緒管理與專業(yè)解釋同等重要。”

民生銀行溫州分行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，分行始終將員工作為最重要的資產(chǎn)，將團(tuán)隊能力建設(shè)視為服務(wù)升級的基石。此次與公積金中心的聯(lián)合培訓(xùn)，不僅提升了員工的專業(yè)服務(wù)素養(yǎng)與心理適應(yīng)能力，也進(jìn)一步夯實了銀政之間的合作紐帶，為后續(xù)更深層次的服務(wù)融合與流程優(yōu)化積累了寶貴經(jīng)驗。

下階段，民生銀行溫州分行將繼續(xù)秉持“服務(wù)大眾，情系民生”的使命，將培訓(xùn)成果有效轉(zhuǎn)化為服務(wù)效能，持續(xù)優(yōu)化“公積金+金融”一體化服務(wù)體驗，助力溫州構(gòu)建更加便捷、精準(zhǔn)、有溫度的公共服務(wù)體系，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入持久金融動能。