平湖一柱【第2983期 養(yǎng)老金專題】

有教師問，1968年8月出生副高女教師，61歲正點退比60歲提前退，養(yǎng)老金能多多少？

1968年8月出生的女副高，已經(jīng)“延遲”，自己做主退休辦法有兩個，一個是60~61之間提前退，一個是61歲正點退。

新養(yǎng)老金辦法是“多繳多得，長繳多得，晚退多得”，61退休與60歲退休相比較，退休待遇肯定是61歲高。至于高多少，不同省份不一樣，不同年份不一樣，不同情況也不一樣，具體情況要具體分析。

當然，不僅是副高女教師，男教師也一樣啊！

【養(yǎng)老金測算案例】

坐標，東部省份，1668年8月出生，1988年7月參工，副高七級，現(xiàn)月扣繳養(yǎng)老金841元，個人賬戶養(yǎng)老金截至到2025年11月是85487.8元。

視同繳費年限是2014年9月-1988年7月=26年3個月，即26.25年。

60歲提前退休齡是2028年8月-1988年7月=40年2個月，即40.17年。計發(fā)月數(shù)是139個月。

61歲正點退休教齡是2029年8月-1988年7月=41年2個月，即41.17年。計發(fā)月數(shù)是132個月。

該省過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)是1.3%。2025年繳費基數(shù)是7506，2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7831，按年2%漲幅，2028年有望漲到8310，2029年有望漲到8476。

該老師60提前退休實際平均繳費指數(shù)假設按1.4005，視同繳費指數(shù)假設按1.8000計算，則平均繳費指數(shù)約為平均繳費指數(shù)為

=（1.4005×167+1.8000×315）÷（167+315）=1.6616

61歲退休，薪級工資要升一檔，實際平均繳費指數(shù)假設為1.4085，視同繳費指數(shù)似設為1.8080，則平均繳費指數(shù)為

=（1.4085×179+1.8080×315）÷（179+315）=1.6632

60歲提前退休待遇

=4442.38+5104.42+814.68+1222.02

=11583.50

61歲正點退休待遇

=4646.71+5229.52+936.73+1405.09

=12218.05

60歲提前退休養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）也按2%增長后11790.73

比61歲正點退待遇的12218.05還多427.32

這也就是說，副高七級教師，無論男女，晚退休一年，退休待遇至少提高400多元??！

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