近日廣東中山一工廠十一周年廠慶，組織全體員工3天帶薪到湖南參加團(tuán)建，并且邀請(qǐng)員工及家屬一起參加，一切費(fèi)用都由公司承擔(dān)。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

• 這究竟是咋回事？

我們來(lái)看看網(wǎng)傳的通知。

十一周年廠慶通知

凌博全體同仁:
十一年，我們風(fēng)雨同舟，攜手共進(jìn);感謝每一位員工的付出，感謝每一位客戶的信任，在未來(lái)的日子里，讓我們共同書寫更加輝煌的篇章，祝福公司十一周年慶典快樂(lè)！為答謝公司在職人員的付出，公司安排團(tuán)建三天，具體如下;
1)公司團(tuán)建日12月3日~12月5日，所有在職人員，誠(chéng)邀家屬參與團(tuán)建，參加的在職人員團(tuán)建三天帶薪，反之按無(wú)薪休假處理，家屬參與所有費(fèi)用公司承擔(dān)《包含二等座高鐵票、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、火車票、汽車票、酒店等生活費(fèi)用》
2)12月3日早上7:00公司集合，統(tǒng)一大巴車至廣州南，高鐵廣州南一長(zhǎng)沙南，第一站參觀韶山毛澤東同志故居，晚上入住網(wǎng)紅打卡圣地湘江中路跛子街《異國(guó)印象酒店)。
3) 12月4日9:00酒店集合出發(fā)，游覽岳麓山、午飯后觀景橘子洲頭，游玩后自行步行回酒店，晚上自由活動(dòng)，公司每人發(fā)放100元晚餐補(bǔ)貼。
4)12月5日9:00酒店集合出發(fā)游覽湖南博物館，午飯后長(zhǎng)沙南高鐵返程。
5)游覽過(guò)程中，帶家屬老人及小孩的，注意保護(hù)好安全，遇突發(fā)事件及時(shí)聯(lián)系李主任、鐘小姐
6)團(tuán)建期可公司無(wú)人值守，工作，聯(lián)系鐘廠、肖工
中山市凌博模具有限公司示
2025年11月17日
經(jīng)辦人簽字:總經(jīng)理簽字:

從上述內(nèi)容來(lái)看，中山這家模具廠發(fā)布十一周年廠慶通知，讓人熱血沸騰。這是給公司全員的福利，組織全體員工到湖南參加團(tuán)建，團(tuán)建三天帶薪，不參加的無(wú)薪休假。邀請(qǐng)公司員工家屬一起參加團(tuán)建，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。

值得一提的是，此前的2024年該公司十周年廠慶，公司組織全體員工到江西參加團(tuán)建，而且原來(lái)在公司工作過(guò)的離職人員也可以參加，來(lái)、回的機(jī)票、車費(fèi)等費(fèi)用由公司承擔(dān)。不得不說(shuō)，這家公司的老板格局真的大，組織一次團(tuán)建活動(dòng)都花不少錢。

據(jù)公開(kāi)信息，中山市凌博模具有限公司,2015年11月19日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括生產(chǎn)、加工、銷售：模具、機(jī)械設(shè)備、五金配件。注冊(cè)資本50萬(wàn)元，是一家典型的小微企業(yè)。

不可否認(rèn)，如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過(guò)剩，沒(méi)有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

當(dāng)然，此時(shí)也一定有一些企業(yè)脫穎而出，成為行業(yè)中的佼佼者。而被淘汰出局的，一般都沒(méi)有穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的客戶。要么客戶容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手撬走，要么無(wú)法按期回款。

這背后的商業(yè)邏輯，就是沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的，面對(duì)自己的客戶根本沒(méi)有底氣，所以只有忍讓和遷就，甚至“跪舔”。

顯然，上述這家工廠是屬于優(yōu)質(zhì)企業(yè)的范疇，哪怕規(guī)模不大，但是經(jīng)營(yíng)效益一定是客觀的。在如此艱難的市場(chǎng)夾縫中求得生機(jī)，謀得發(fā)展，大方地組織員工及家屬吃喝玩樂(lè)3天，而且還是帶薪休閑。由此可見(jiàn)，老板的格局也是非常大的。這在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下，更顯得彌足珍貴。

當(dāng)然，值得提醒的是，從當(dāng)前大的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，作為普通打工人，如今想躺平在一家企業(yè)做到退休的可能性微乎其微了。

無(wú)論是誰(shuí)，都要保持一定的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，或者選擇生命力更長(zhǎng)一點(diǎn)的賽道?？傊?，時(shí)刻保持危機(jī)感，未雨綢繆，防范于未然，成了當(dāng)前多數(shù)打工人必須保持的心態(tài)。

因此，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜。同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。一句話，無(wú)論是老板還是員工，大家都要珍重！

對(duì)此，你怎么看呢？