這是老白第251篇原創(chuàng)筆記

前言

職場上，有沒有哪些事能讓你感受“開心”？

被表揚(yáng)成正面典型？終于升職加薪？新工作“錢多事少離家近”？

如果有，我由衷恭喜你。畢竟，這都是你應(yīng)得的成果。

但你發(fā)現(xiàn)沒？不少人和你一樣優(yōu)秀，還比你更努力，卻遠(yuǎn)不如你輕松愜意。

40歲后，我才明白：很多不開心，是因?yàn)閻圯^勁——和過去的失誤，和自己的不完美，和永遠(yuǎn)改變不了的人性。

01 和過去較勁，是用舊傷口折磨自己

做銷售那些年，同事談丟了關(guān)鍵客戶，被總監(jiān)當(dāng)眾怒斥“不專業(yè)”。

從那以后，他像變了一個(gè)人。時(shí)常背誦著專業(yè)術(shù)語，念叨著談判用語，生怕再出錯(cuò)。

可是，客戶一直在換，產(chǎn)品也一直在進(jìn)步，只有他還在原地徘徊往復(fù)。

心理學(xué)有個(gè)概念叫“創(chuàng)傷性重復(fù)”，說的就是這樣——人會(huì)不自覺把過去的痛苦，投射到現(xiàn)在的每一件事上。

他以為是在避免犯錯(cuò)，其實(shí)是用過去的創(chuàng)傷，反復(fù)割傷現(xiàn)在的自己。

職場有很多這樣的人：

年輕時(shí)被批評(píng)“不主動(dòng)不積極”，后來有活就上；被同事孤立過，便成了誰都不敢得罪的“老好人”；錯(cuò)過一次升職機(jī)會(huì)，焦慮失眠大半年。

他們都忽略了：過去的事都已經(jīng)過去了，現(xiàn)在的每一天，都不該再為舊賬買單。

02 和自己較勁，是完美主義綁架人生

做和同事探討年終總結(jié)，他嘆口氣，說：

“一年又快過去了，總覺得一直做得不夠好?！?/p>

我問：“那怎樣才算夠好？”他一愣，半天說不出個(gè)答案。

這就是問題所在：很多人嘴里的“不夠好”，標(biāo)準(zhǔn)從來都不固定，只是一種習(xí)慣性的自我否定。

就像網(wǎng)上常調(diào)侃的，精益求精改了十幾次方案，被采用的卻是初稿。

世界上其實(shí)根本沒有完美的結(jié)果，只有“足夠好”的選擇。

很多時(shí)候，我們追求的完美，只是折磨自己的幻覺。更可怕的是，人生，也被這種較勁綁架。

于是，我們對(duì)自己苛刻，也對(duì)別人苛刻；容不下自己錯(cuò)誤，更見不得別人瑕疵。最后渾身帶刺，誰靠近，就被扎傷。

03 和人性較勁，是理想主義對(duì)抗現(xiàn)實(shí)

人生有一種痛苦，叫“事情不應(yīng)該是這樣的”。

職場也一樣，比如：

“既然是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，憑什么都讓我一個(gè)人做？”、“做得好有什么用？不如別人會(huì)說話”、“明明都定好的，怎么想改就改？”

但仔細(xì)想想，這些事，是你能改變的嗎？

職場的真相永遠(yuǎn)都是：人性復(fù)雜，有人投機(jī)、有人善變、有人偷懶。這不是你的錯(cuò)，也不是世界的錯(cuò)，這是現(xiàn)實(shí)。

很多時(shí)候你忍無可忍，卻發(fā)現(xiàn)，你不是在跟人較勁，而是在跟人性較勁。

所以，如果同事偷懶？明確分工，保護(hù)好自己；領(lǐng)導(dǎo)偏心？做好本職，學(xué)會(huì)去表達(dá)；客戶變卦？留好退路，別把寶押在一個(gè)人身上。

這不是妥協(xié)，這是成熟。

寫在最后

40歲后，我頓悟了：

在職場過得開不開心，跟努力沒有關(guān)系，只跟怎么對(duì)待自己有關(guān)系。關(guān)鍵是：

有沒有用過去的錯(cuò)誤懲罰自己？有沒有用不存在的完美標(biāo)準(zhǔn)折磨自己？有沒有試圖改變根本無法改變的人和事？

請(qǐng)記?。?strong>放下這些事，不是認(rèn)輸，而是給自己松綁。

畢竟，你不需要跟世界為敵，你值得遇見更好的自己。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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