中國東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡稱東方電氣集團(tuán)）是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一，發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量累計超過8億千瓦，從1994年起連續(xù)入選ENR全球250家最大國際工程承包商之列。東方電氣股份有限公司（以下簡稱東方電氣股份）是東方電氣集團(tuán)控股特大型企業(yè)。根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，就東方電氣股份北方分公司（以下簡稱北方分公司）總經(jīng)理崗位（總部部門副職級）面向全社會進(jìn)行公開招聘。

一

北方分公司簡介

北方分公司是東方電氣在北方區(qū)域的工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌北方區(qū)域的市場開發(fā)、新能源資源獲取和開發(fā)以及產(chǎn)業(yè)培育，承擔(dān)區(qū)域服務(wù)職能以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責(zé)在該區(qū)域延伸的相關(guān)職能。

二

招聘崗位及工作地點(diǎn)

1.公開招聘崗位

北方分公司總經(jīng)理，1名。

2.日常工作地點(diǎn)

吉林省長春市。

三

崗位主要職責(zé)、任職基本條件及任職資格

崗位主要職責(zé)和任職基本條件

詳見東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站（www.dongfang.com）-“招賢納士”-“社會招聘”相關(guān)公告。

任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

2.現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或相當(dāng)于副廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位人員；或具有中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國有企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、或相當(dāng)于正處級領(lǐng)導(dǎo)崗位3年及以上的工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作1年以上且和同層級副職崗位（副處級崗位）工作累計5年以上。

3.原則上男性1970年1月1日及以后出生、女性1975年1月1日及以后出生。

4.具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強(qiáng)的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強(qiáng)。

5.具有10年以上企業(yè)管理（或團(tuán)隊管理）工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。

四

公開招聘程序

1.公開報名。

2.資格審查。

3.綜合測評。

4.確定考察對象。

5.進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。

6.確定擬聘用人選。

7.任職前公示。

8.入職體檢。

9.任職。

以上流程根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化。

五

報名要求

1.報名時間

2025年11月12日-12月4日17:00（以電子郵件發(fā)出時間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。

2.報名方式

登錄東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫《東方電氣股份有限公司北方分公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報名表》等資料，并隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方電氣北方分公司總經(jīng)理-姓名”命名。

3.報名材料

（1）完整填寫的《東方電氣股份有限公司北方分公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）完整填寫的《東方電氣股份有限公司北方分公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（3）本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等（電子掃描件）。

（4）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。

（5）近期電子版2寸證件照。

（6）未按要求填寫《報名表》《信息采集表》或提交材料不全的，不予受理。

六

應(yīng)聘須知

1.涉及工作年限、任職年限等時間點(diǎn)，均以截至報名起始時間為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，東方電氣保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

4.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

5.東方電氣有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對公開招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。

未盡事宜由東方電氣集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

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責(zé)任編輯丨劉一鳴

校對丨陳伊南 張越越

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來源丨東方電氣集團(tuán)