最近一段時間，小柴在刷社交媒體的時候發(fā)現(xiàn)，似乎進(jìn)入下半年，找工作的人越來越多了。

空窗半年的、投簡歷石沉大海的，薪資打折無人問津的……各種無奈的聲音傳遞著難以名狀的焦慮氣氛。

甚至有公司招人，要求竟然是延遲發(fā)放工資三四個月，沒有社保，要自帶電腦……

而相比如找不到工作更慘的則是，找工作的過程被騙光積蓄，甚至背上一身貸款的更是不在少數(shù)。

比如在這些筆記中，小柴看到一個打工人的血淚控訴，即自己在前程無憂找工作，短短幾天時間，就被騙走了8萬元。

到底是怎么回事呢？“當(dāng)你陷入了一個為你量身定做的騙局，請一定要擦亮眼睛?！?/p>

據(jù)該打工人的描述，自己在51前程無憂上投了簡歷，隨后收到了51job發(fā)來的短信面試要求，本能的反應(yīng)是找工作有著落了就毫無警惕，然而，一個給自己量身定做的騙局從這一刻就展開了。

“我印象中在51job上的企業(yè)比較正規(guī)，我也就自然而然的相信了這個offer……”

點開這個短信頁面，他們用一個大公司的頁面來制作的offer，自己去查了一下，這個公司也能查得到。

而這份offer來自這家大公司旗下的地方子公司，并附上了詳細(xì)的介紹，而這位打工人，出于對平臺的信任，也就忽視了去查一下這個分公司是否真的存在，或者真的是這家大公司的分公司。

“隨后，這個分公司就安排了一個人來對接，操作和offer上寫的流程一致……”

簡單的就是先通過簡歷聯(lián)系求職者，然后進(jìn)入面試，面試成功后初期培訓(xùn)，培訓(xùn)合格就成為正式員工。

崗前培訓(xùn)，也就是所謂的試訓(xùn)總共兩天，純線上進(jìn)行，每天兩小時，測試內(nèi)容為崗位知識測試等，而且承諾試訓(xùn)每天300元。

然后這位打工人第一天就被安排去測試，而且第一天確實發(fā)錢了，讓你確定這是家好單位……”

而安排給這位打工人的工作內(nèi)容，也就是所謂的測試，是幾個人一個組，進(jìn)行數(shù)據(jù)測試，但這個測試需要去進(jìn)行一個捐款操作，但操作進(jìn)去的錢金額都不大，并承諾這些錢，測試完都可以提出來。

這時候當(dāng)你再次放松警惕的時候，對方就會有人拖你一起測試，因為自己“笨手笨腳”有一次操作失誤了，然后就需要拿翻倍的錢存進(jìn)去。

然后組員就開始抱怨，因為你的錯誤，導(dǎo)致大家都不能提現(xiàn)，這時候你作為新人會感覺到愧疚，希望彌補(bǔ)。結(jié)果接下來的操作就是看上去跟自己一樣的新人組員持續(xù)操作出錯，然后整個組都需要持續(xù)的翻倍再翻倍投入金額，然后一個連環(huán)套就開始了。

最終，一通操作下來，這位打工人的8萬塊錢，就進(jìn)了別人的口袋。他提醒打工人：“讓你用錢去做面試還是線上面試的工作都不要相信，現(xiàn)在騙子利用招聘軟件開始行行詐騙，而且包裝的非常非常好大家，引以為戒!大家網(wǎng)上找工作一定要注意安全，血淋淋的詐騙?！?/p>

看到這里，我們也不難發(fā)現(xiàn)，這位打工人，甚至從一開始到被騙，都沒正面和所謂的這家公司打過任何照面，全部都是在線上完成。

而在“試訓(xùn)”過程中，那些組員現(xiàn)在看來，都是安排好的托兒，而且后續(xù)持續(xù)出錯的所謂新人，則是托兒里面的大佬，也就是整個測試，一幫人圍起來收割這個打工人一個人。

而讓小柴更不解的是，他最初收到的那條短信，到底是誰發(fā)出來的？是否是真來自前程無憂平臺？

而小柴隨后在社交媒體上發(fā)現(xiàn)，投訴在前程無憂投簡歷后被騙或者差點被騙的打工人不在少數(shù)。

比如下面這一位，表示自己在前程無憂投了很多簡歷，然后突然來了一條短信，讓其提供郵箱，稱要發(fā)面試邀請。

于是自己給了，收到面試邀請發(fā)現(xiàn)是一個大公司，待遇很好……

基本套路和上述被騙的案例如出一轍，因為自己看過類似的騙局，自己也被類似的套路騙過，所以留了心眼，去前程無憂詢問了這家大公司的HR，結(jié)果對方?jīng)]理她。

但最后，自己還是被對接人員安排了試訓(xùn)工作……

對方表示要做一個任務(wù)，要自己預(yù)付錢，因為自己吃過類似的虧，就表示自己的卡給朋友賺錢限額了，然后對方讓加另一個人解綁銀行卡，但解綁要預(yù)存500元，不解綁會產(chǎn)生2000元管理費(fèi)，還會影響征信……但自己最后沒有陷進(jìn)去。

還有打工人發(fā)帖表示：在前程無憂看到一個崗位很符合就投簡歷了。

對方拿到簡歷后說公司介紹發(fā)到郵箱了讓我注意查收并催促我回復(fù)。

“這里我有點疑惑，感覺像詐騙但不確定?！痹卩]箱看到后對方說是海能達(dá)通信（查了一下是個很大的公司。）公司介紹，崗位職責(zé)，薪資福利等在正文都寫得很明確。

對方發(fā)了面試流程說要先線上考評，需要先下載他們公司專用的辦公軟件。自己意識到了這里確認(rèn)就是詐騙了，于是就沒再回復(fù)了。

當(dāng)自己在打開前程無憂搜這家公司的時候，這家公司已經(jīng)下架……

而小柴檢索發(fā)現(xiàn)，類似這種帶薪試訓(xùn)類騙局，已經(jīng)在各大平臺殺瘋了，其本質(zhì)上是刷單騙局，只不過，把目標(biāo)人群鎖定了失業(yè)焦慮群體，因為現(xiàn)在的求職環(huán)境太差了，而當(dāng)焦慮蔓延的時候，人是最容易失去理智的。

還有打工人在招聘平臺投完簡歷后兩天內(nèi)收到五六條類似套路的短信。

打工人一投簡歷，立馬就會收到這樣的短信，這背后到底是什么原因，咱們也不好說，而平臺方也對這種現(xiàn)象未作出回應(yīng)，也只能提醒打工人，找工作，就看平臺內(nèi)信息，可千萬別信短信。

那么我們最后再總結(jié)一下帶薪試訓(xùn)騙局的核心套路，首先是，他們不知道通過什么渠道拿到打工人的信息，以及求職狀態(tài)，然后，通過短信和郵件的方式，打著大公司的旗號，給用戶發(fā)面試邀請，或者入職offer。

顯然，這些大公司，只不過是他們實施詐騙的素材罷了！

接下來，公司會以短期試訓(xùn)的借口，誘導(dǎo)打工人進(jìn)入刷單類騙局，同時，他們會實打?qū)嵉慕o用戶在試訓(xùn)期間發(fā)100-300元的報酬。

次日，轉(zhuǎn)為各種任務(wù)，誘導(dǎo)打工人下載各種虛假平臺投入資金，從公益捐款逐步升級至外匯期貨交易（100元→1000元→5000元），隨后過程中，各種托兒環(huán)伺打工人，并以"操作失誤導(dǎo)致賬戶凍結(jié)"為由，要求線下交付現(xiàn)金或購買Q幣/購物卡，金額飆升至3萬-10萬元。

如果沒錢，那么網(wǎng)貸在后面等著打工人，比如下面這個案例：

那么打工人的信息到底是怎么泄露的，可能方式很多，但還有一些典型的就是一些詐騙機(jī)構(gòu)冒充大公司，或者部分招聘企業(yè)以以高薪職位吸引求職者投遞簡歷后，以每條2-3元低價轉(zhuǎn)售敏感信息（含姓名、聯(lián)系方式、求職意向）……

可以說這是一場針對失業(yè)焦慮人群的聯(lián)合圍剿，最后，小柴還是那句話，不管做任何事，一定要在越急、越焦慮的情況下越謹(jǐn)慎，不然下一個被收割的就是自己。

柴狗夫斯基??

作者|小柴貳號

編輯｜譚松