專家終于說實(shí)！為什么年輕人寧愿去送外賣，也不愿找個正式工作？

近幾年經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，很多公司都出現(xiàn)裁員，降薪等情況，而那些被裁掉的人員大都選擇了外賣這一行業(yè)，雖然辛苦一點(diǎn)，但賺到的錢也足以滿足一家人生活開支?？勺屑?xì)觀察就會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的外賣小哥除了中年人外，還有很多稚嫩的臉龐，最多也不過20歲出頭。這也讓人不禁納悶：20歲正是奮斗的年齡，為什么他們寧愿送外賣也不愿找份正式工作？

1、門檻低且變現(xiàn)快

對于剛進(jìn)社會的年輕人來講，他們手里大都沒有積蓄，但吃喝用度樣樣都得花錢，與其選擇朝九晚五的正式工作，還不如直接去送外賣。拋開送外賣的辛苦不說，但是門檻就很低，只要有電動車會用手機(jī)導(dǎo)航就可以了。最重要的是變現(xiàn)速度快，跑完一單錢就會直接到賬，提出來就能夠買日常用品了。

2、時間自己說了算

現(xiàn)在的年輕人都不愿意被工作所束縛，他們更渴望自由，一旦選擇了正式工作，就意味著朝九晚五和頻繁加班，哪怕遲到一分鐘都會被扣工資，與此同時，還要處理復(fù)雜人際關(guān)系和辦公室的勾心斗角。但送外賣就不一樣了，時間相對自由，想多賺點(diǎn)就可以跑高峰期的單子，不想跑了也能回家休息。

3、付出就會有回報(bào)

在工作中并不是付出就一定能得到回報(bào)，明明你辛苦加班幾個月才做出來的方案，卻被領(lǐng)導(dǎo)一句話就否決，當(dāng)你好不容易完成領(lǐng)導(dǎo)安排的kpi，領(lǐng)導(dǎo)又給出了新任務(wù)，還美名其曰“年輕人要多鍛煉”。這種抑郁不得志的感受讓很多年輕人身心俱疲，于是不少年輕人都走上了送外賣這條路，在這里所有的努力都能直接換成收入。

4、不存在職場內(nèi)耗

很多人都只看中了正式工作的光鮮亮麗，卻不知它背后隱藏的壓力有多大，這里的壓力指的并不是身體壓力，而是心理壓力。每天都需要面對復(fù)雜的同事關(guān)系，上下級關(guān)系，就連說話都得小心翼翼，生怕一不小心說錯話得罪他人，時間長了，精神就像緊繃的弦，根本放不下來，以至于焦慮，失眠成了常態(tài)。送外賣就沒有那么復(fù)雜了，只要確保按時送達(dá)就可以了。

5、正式工作不穩(wěn)定

在以前擁有一份正式工作，就能確保下半輩子衣食無憂，可隨著時間的流逝，這種觀念也被徹底打破。尤其在疫情后，很多企業(yè)都出現(xiàn)裁員降薪潮，就連大公司也不例外，這意味著正式工作已經(jīng)不再穩(wěn)定。而外賣就不一樣了，送外賣雖然看似不穩(wěn)定，但它的穩(wěn)定性可比上班強(qiáng)多了，既不用擔(dān)心被裁員的風(fēng)險(xiǎn)，也不用經(jīng)歷失業(yè)后的迷茫。

6、無需強(qiáng)行裝體面

很多人覺得正式工作體面又輕松，其實(shí)這只是表面現(xiàn)象而已，實(shí)際也隱藏著不少隱形要求。就比如公司為提升形象，要求員工大夏天也得穿西裝，絲毫不考慮員工的感受。與此同時還要遵守各種繁瑣的規(guī)章制度，凡是違反規(guī)定的人都要接受相應(yīng)處罰。而送外賣就不用考慮這么多了，想怎么穿就怎么穿，既不用看別人臉色，也不用應(yīng)付體面帶來的各種束縛。