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商務(wù)君按：出版業(yè)不同崗位收入水平如何？2024年全國(guó)出版從業(yè)人員收入調(diào)查結(jié)果顯示，編輯類崗位平均稅前總收入連續(xù)兩年下滑，來到了近5年來的最低點(diǎn)，什么原因造成的？

2024年全國(guó)出版從業(yè)人員收入調(diào)查結(jié)果顯示，不同崗位出版從業(yè)人員的收入水平差異明顯。

在本次收入調(diào)查收回的有效樣本中，編輯類、營(yíng)銷類、管理類和其他類4類崗位的樣本數(shù)量占比分別為61.40%、22.79%、7.72%、8.09%。其中，編輯類崗位不僅樣本數(shù)量最多，其樣本數(shù)量占比還較上一年度提高了近10個(gè)百分點(diǎn)，與出版業(yè)人才分布現(xiàn)狀相符；相反，營(yíng)銷類崗位樣本數(shù)量占比則下降了8個(gè)百分點(diǎn)左右。

從收入水平來看，2024年，編輯類、營(yíng)銷類、管理類和其他類崗位從業(yè)人員平均稅前總收入分別為149708.93元、191423.84元、325350.00元、150570.68元。與 2023年相比，在出版從業(yè)人員平均稅前總收入整體下滑的前提下，4類崗位從業(yè)人員的平均稅前總收入呈現(xiàn)“兩升兩降”態(tài)勢(shì)。而作為行業(yè)中堅(jiān)力量的編輯類崗位，其平均稅前總收入已經(jīng)連續(xù)兩年下滑，不僅與營(yíng)銷類崗位再次拉開差距，還來到了近5年來的最低點(diǎn)。

在當(dāng)下市場(chǎng)疲軟、渠道不斷迭代的背景下，雖然“內(nèi)容為王”仍是行業(yè)的核心準(zhǔn)則，但市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力、渠道拓展能力的重要性日益突出，二者相輔相成，共同支撐起圖書從內(nèi)容生產(chǎn)到市場(chǎng)落地的完整鏈條。

管理類崗位從業(yè)人員收入水平變化像“坐過山車”

2024年，編輯類、營(yíng)銷類、管理類和其他類崗位從業(yè)人員平均稅前總收入的同比增長(zhǎng)率分別為-9.35%、5.62%、11.83%、-3.30%。雖然營(yíng)銷類和管理類崗位從業(yè)人員的平均稅前總收入出現(xiàn)了不同程度的增長(zhǎng)，但綜合本次收入調(diào)查具體情況和出版從業(yè)者的整體“體感”來看，或許編輯類和其他類崗位的收入下滑更能反映出版業(yè)當(dāng)前的收入水平現(xiàn)狀。

2024年不同崗位出版從業(yè)人員平均稅前總收入（單位：元）

調(diào)查結(jié)果顯示，2024年管理類崗位從業(yè)人員平均稅前總收入為325350.00元，同比增長(zhǎng)11.83%；平均年度績(jī)效收入為85139.14元，同比下降0.51%；平均月度收入為 20300.90元，同比增長(zhǎng)18.62%?？梢?，該類崗位平均稅前總收入主要依靠月度工資的增長(zhǎng)拉動(dòng)。如果綜合近3年來的情況來看，2022~2024年，管理類崗位平均稅前總收入的同比增長(zhǎng)率分別為21.82%、-18.33%、11.83%，平均月度收入分別為 20807.31元、17113.57元、20300.90元；而其平均年度績(jī)效收入則呈逐年遞減態(tài)勢(shì)。也就是說，受平均月度收入水平反復(fù)橫跳的影響，管理類崗位的平均稅前總收入起伏不定。

同時(shí)，調(diào)查結(jié)果顯示，管理類崗位有38.10%的樣本表示“收入上漲了”，并認(rèn)為收入上漲主要得益于“個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出”和“升職”；而在2023年，將收入上漲原因歸結(jié)為“每年固定上漲機(jī)制”的管理類崗位樣本占比最大。這或許在一定程度上表明，在整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)承壓和圖書市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分化加劇的背景下，作為企業(yè)掌舵人的管理類崗位“能者多勞”屬性更加突出。

值得一提的是，近年來，面對(duì)市場(chǎng)的不確定性，出版機(jī)構(gòu)的降本增效舉措更加密集，業(yè)務(wù)部門優(yōu)化合并不斷發(fā)生，而這些，也或?qū)⒂绊懝芾眍悕徫粡臉I(yè)人員的收入。這些因素，或多或少也成為管理類不同細(xì)分崗位收入水平差異的作用力。2024年管理類崗位中，平均稅前總收入最高的是總編輯/副總編輯（490000.00元），最低的是出版社（公司）職能部門正副職（254862.50元），二者足足相差235137.50元。這已是總編輯/副總編輯這一崗位連續(xù)兩年處于收入最高位，且無論是絕對(duì)值還是增速都達(dá)到近5年來最高，這也在某種程度上說明，市場(chǎng)環(huán)境越復(fù)雜多變，優(yōu)秀內(nèi)容決策者的價(jià)值越高。

從收入增速來看，副總經(jīng)理/副社長(zhǎng)/社長(zhǎng)助理和董事長(zhǎng)/社長(zhǎng)兩類細(xì)分崗位在2024年實(shí)現(xiàn)了收入“大躍進(jìn)”，其平均稅前總收入同比增長(zhǎng)率分別為84.21%和76.72%?？v觀近5年來這兩類崗位的收入變化情況不難發(fā)現(xiàn)，盡管起起落落，但整體來說，成長(zhǎng)性非?？捎^——前者平均稅前總收入從2020年的306066.67元增長(zhǎng)至2024年的452000.00元；后者平均稅前總收入則從2020年的261666.67元增長(zhǎng)至2024年的410000.00元。

與之相反的是，曾經(jīng)收入水平相對(duì)穩(wěn)定的出版社（公司）職能部門正副職和集團(tuán)職能部門正副職兩類細(xì)分崗位正在經(jīng)歷低谷時(shí)期——2024年平均稅前總收入分別下降13.36%和16.72%，前者的收入甚至回落到了和2021年差不多的水平。

編輯類崗位與營(yíng)銷類崗位收入差距拉大

編輯類和營(yíng)銷類崗位從業(yè)人員的平均稅前總收入在2023年雙雙下滑之后，2024年出現(xiàn)了明顯差異：編輯類崗位平均稅前總收入同比下降9.35%，首次迎來“兩連降”，且處于近5年來的最低水平；營(yíng)銷類崗位的平均稅前總收入則在2024年同比增長(zhǎng)5.62%?！耙唤狄簧笔沟眠@兩個(gè)崗位的收入水平再次拉開差距，二者的平均稅前總收入之差已達(dá)到歷史之最，為41714.91元。

需要強(qiáng)調(diào)的是，在本次參與調(diào)查的編輯類崗位樣本中，平均稅前總收入處于最低位的文字編輯（114381.48元）占比高達(dá)49.70%，這在一定程度上拉低了該類崗位的整體收入水平。但2024年編輯類崗位和營(yíng)銷類崗位收入差距拉大主要是二者年度績(jī)效水平的變化所致。

調(diào)查結(jié)果顯示，2024年編輯類崗位的平均年度績(jī)效收入為32859.79元，同比下降26.91%；而營(yíng)銷類崗位的平均年度績(jī)效收入為57506.35元，同比上升15.65%；兩類崗位的平均月度收入雖也有一定波動(dòng)，但增長(zhǎng)或下降幅度都不大。如果把時(shí)間線拉長(zhǎng)來看，前幾年這兩類崗位的平均年度績(jī)效收入差距也相對(duì)較小。

當(dāng)下，營(yíng)銷和發(fā)行的職能逐漸融為一體，很多營(yíng)銷編輯都“背”上了銷售任務(wù)甚至利潤(rùn)考核指標(biāo)，這種職能轉(zhuǎn)變勢(shì)必會(huì)提高營(yíng)銷類崗位的整體收入水平。同時(shí)，營(yíng)銷發(fā)行人員一旦在渠道“打爆”產(chǎn)品，其年度績(jī)效收入必然要高于職能穩(wěn)定性較強(qiáng)的文字編輯等崗位。這一點(diǎn)，從編輯類和營(yíng)銷類崗位所反饋的收入變化原因也能得到印證——在表示收入“上漲了”的編輯類樣本中，將上漲原因歸結(jié)于“個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出”的占比37.50%；而營(yíng)銷類樣本中這一占比則為52.00%，達(dá)到近5年來最高。

2024年不同崗位出版從業(yè)人員收入變化情況

從編輯類不同細(xì)分崗位的平均稅前總收入來看，不同于往年“有升有降”的情況，2024年，文字編輯、策劃編輯、編輯部副主任、編輯部主任/分社社長(zhǎng)這4個(gè)崗位的收入水平“清一色”下滑。這種情況是收入調(diào)查開展以來首次出現(xiàn)——2024年，這4個(gè)崗位平均稅前總收入基本處于近5年來的最低水平?？梢?，市場(chǎng)增長(zhǎng)的壓力直接體現(xiàn)在內(nèi)容生產(chǎn)端，編輯們正面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。

4個(gè)崗位中平均稅前總收入下滑幅度最大的是策劃編輯（-17.11%）和編輯部副主任（-16.44%），尤其是策劃編輯，一改過去3年持續(xù)正增長(zhǎng)的情況，從編輯類崗位中“最具成長(zhǎng)性”的細(xì)分崗位變成“不確定性最強(qiáng)”的。

再看營(yíng)銷類不同細(xì)分崗位的收入情況，營(yíng)銷人員、營(yíng)銷主管、發(fā)行人員2024年平均稅前總收入都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)，增長(zhǎng)率分別為5.26%、16.10%、9.30%，這3個(gè)崗位的收入水平已達(dá)到近5年來的最高值。以增幅最大的營(yíng)銷主管為例，其平均年度績(jī)效收入（87982.18元）同比增長(zhǎng)60.89%，拉動(dòng)了該類崗位的整體收入。從整體成長(zhǎng)性而言，該類崗位也表現(xiàn)突出，其平均稅前總收入從2020年的164648.65元增長(zhǎng)至2024 年的236973.09元，足足增長(zhǎng)了7萬多元，平均稅前總收入首次超越編輯部副主任（214033.33元）。

而這一現(xiàn)象并不是孤例，在同級(jí)別的崗位中，營(yíng)銷類崗位的收入水平持續(xù)超過編輯類崗位的現(xiàn)狀十分突出：以往編輯類中層管理者收入水平遠(yuǎn)超營(yíng)銷類中層管理者，但2024年后者已趕超前者；同時(shí)，策劃編輯2024年平均稅前總收入比發(fā)行人員減少3萬多元，比營(yíng)銷人員僅多不到2000元。

此外，營(yíng)銷總監(jiān)/發(fā)行部主任/發(fā)行總經(jīng)理這一細(xì)分崗位2024年平均稅前總收入一反營(yíng)銷類崗位的強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，同比下滑40.77%。這一方面與該類崗位中地方出版社樣本占比半數(shù)以上有關(guān)，另一方面其2024年“最高年薪”“最低年薪”都出現(xiàn)斷崖式下跌，影響了該類崗位的整體薪資水平。

“越陳越香”的行業(yè)鐵律被打破

不同崗位出版從業(yè)人員的收入水平差異在一定程度上受性別、從業(yè)年限、學(xué)歷、出版單位主業(yè)類型等因素影響。

從調(diào)查結(jié)果來看，收入水平更高的營(yíng)銷類崗位和管理類崗位中，男性樣本數(shù)量高于女性樣本；而收入水平相對(duì)較低的編輯類崗位和其他類崗位中，女性樣本則高于男性樣本。女性樣本數(shù)量（占比67.60%）遠(yuǎn)超男性樣本的編輯類崗位，男性平均稅前總收入（162538.74元）不僅高于女性（143577.87元），二者收入差距還從2023年的6827.14元提高到2024年的18960.87元。

在收入水平最高的管理類崗位中，2024年男性樣本的平均稅前總收入同比增長(zhǎng)26.43%，達(dá)到397395.46元；相反，女性樣本則同比下降4.08%，其平均稅前總收入與該類崗位的男性樣本拉開了更大差距，相差151295.46元。近年來，雖然越來越多的女性出現(xiàn)在行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，但在收入水平和薪資待遇層面的積極變化似乎還未顯現(xiàn)。

而在整體增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)明顯的營(yíng)銷類崗位中，2024年，女性樣本的平均稅前總收入以213863.86元反超男性樣本（184878.83元）。不難理解，隨著圖書銷售向新媒體渠道轉(zhuǎn)移和營(yíng)銷方式的迭代，更多女性從業(yè)者或成為圖書主播，或擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)小紅書等平臺(tái)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力隨之增強(qiáng)。

2024年不同性別下不同崗位出版從業(yè)人員的收入情況（單位：元）

從不同崗位不同從業(yè)年限樣本的平均稅前總收入來看，以往編輯類崗位“越陳越香”的行業(yè)鐵律被打破，收入排名最高的不再是從業(yè)25年以上（181333.33元）的樣本，而是從業(yè)16~25年（230808.97元）的樣本。同時(shí)2024年，營(yíng)銷類崗位和管理類崗位中，從業(yè)25年以上的樣本平均稅前總收入都出現(xiàn)了40%以上的大幅下滑。面對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境變化加劇和出版業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快，有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者也需要及時(shí)轉(zhuǎn)變思路，持續(xù)提升內(nèi)容力和營(yíng)銷力。

營(yíng)銷類崗位中，雖然2024年收入較高的依然是從業(yè)6~15年和從業(yè)16~25年這兩類樣本，但二者的平均稅前總收入都出現(xiàn)了不同程度的下滑。相反，從業(yè)5年以下（含5年）的樣本平均稅前總收入（174143.00元）卻同比增長(zhǎng)了13.91%，且直逼從業(yè)6~15年樣本的平均稅前總收入（174817.81元），后者僅有674.81元的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。這也與營(yíng)銷類崗位整體求新、求變的氛圍一致，有能力的行業(yè)新人都能快速成長(zhǎng)。

2024年不同崗位不同從業(yè)年限出版從業(yè)人員的收入差異（單位：元）

令人遺憾的是，隨著整體市場(chǎng)增長(zhǎng)持續(xù)乏力，從業(yè)者的行業(yè)信心和職業(yè)安全感持續(xù)降低。從不同崗位來看，編輯類崗位表示“有安全感（包括“比較有安全感”和“非常有安全感”）”的樣本占比“三連降”，2022~2024年，這一數(shù)據(jù)分別為71.10%、33.40%、22.75%；而今年收入實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的營(yíng)銷類崗位和管理類崗位，“有安全感”的樣本占比也呈逐年遞減態(tài)勢(shì)。

2024年不同崗位出版從業(yè)人員的職業(yè)安全感情況

不同的是，在“跳槽”意愿方面，編輯類崗位和營(yíng)銷類崗位想“跳槽”的樣本數(shù)量要遠(yuǎn)高于管理類崗位。其中，編輯類崗位中表示“有跳槽意愿”的樣本占比從2022年的40.60% 增長(zhǎng)至2024年的53.89%，營(yíng)銷類崗位表示“有跳槽意愿”的樣本占比則從2022年的 32.70%增長(zhǎng)至2024年的46.77%。大家的“跳槽”方向普遍集中在“同行換單位”“互聯(lián)網(wǎng)新媒體”“創(chuàng)業(yè)”和“考編”等方面。顯然，行業(yè)當(dāng)下最緊迫的任務(wù)在于如何提振從業(yè)者的信心，唯有如此，才有可能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2024年全國(guó)出版從業(yè)人員收入調(diào)查分析請(qǐng)戳：

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