年輕人找工作要有前途，一定要有成長，同事一定要變成朋友，我的老板必須要有格局。這些高要求會給你帶來煩惱，因為能滿足這些要求的企業(yè)或者工作不存在的。哪一個工作能讓你收入高福利好工作輕松，同事友善老板有格局行業(yè)有前途。這樣的工作有幾個呢？沒有的。大部分工作都是各種缺陷的，不完美是一個常態(tài)。人只有到中年會接受不完美，會體諒公司會體諒老板，很多時候老板就是一個靠運氣賺到錢的人，并沒有什么格局，而你的同事之所以打工，證明他就是來混口飯吃的，他沒有多么高的道德，也沒有什么大的格局和抱負的。年輕時候的痛苦更多的來源是完美主義，是把工作看得太重。

很多工作辭職幾年以后，你會覺得這份工作還可以。一方面是人隨著年齡的增長，你找的工作會越來越差，跟年輕人找對象是一樣的，20出頭找的對象都非常的優(yōu)秀。但當時你對他們都不滿意，因為你總覺得可以找到更好的，等你40歲的時候，你再回過頭來看年輕時候碰到的那些人真的不錯，對你挺好人也挺好，悔之晚矣。人在40歲回過頭來看工作的時候，也會有一定的感慨，你會發(fā)現(xiàn)二十幾歲找到的工作都不錯，同事也不錯老板也不錯。因為那個時候就是你人生狀態(tài)最好的時候，你的青春最值錢的時候，所以工作肯定是比你現(xiàn)在要好一些的。因為35歲以后大部分職場人是走下坡路的，這個毫無疑問，因為很多工作就是吃青春飯的，你沒有青春就干不了，需要豐富經(jīng)驗的工作并不是很多，但是需要青春的工作非常多，而且都還不錯。年輕人憤憤不平那是因為沒有人生經(jīng)歷，他們總覺得以后會更好，但事實上不是，青春稍縱即逝，你人生的價值也很快就消耗光，為什么很多中年人喜歡上課，因為他們懂得年輕時候找的工作其實是很不錯，但是年輕人肯定是不會相信的。

為什么會對過去的工作比較懷念，而且還覺得不錯呢？主要是人隨著年齡的增長對工作要求低了，就跟人找對象一樣，等你到中年能找個過日子的就可以了，不要求顏值，不要求性格多么好，不要求有什么才藝。工作也是這樣子的，年輕人為什么對工作特別不滿意，非常希望逃離，就是因為把工作看得太重了。