板磚諦老師專注孩子數(shù)理思維、哲科思維與語言教育，亦有幫助父母成長的優(yōu)質(zhì)父母學(xué)習(xí)社群。掃碼鏈接板磚諦，孩子學(xué)習(xí)有動力……

文章概述：

職場人士不能成為撒潑打滾不講理的巨嬰：老板有老板的責(zé)任，員工有員工的工作與幸福。將俞敏洪設(shè)置成工作不順心的發(fā)泄活靶子，是一種無理取鬧和腦子有坑。

作為企業(yè)只需要承擔(dān)員工的工資，只需要符合政策法規(guī)。企業(yè)不是讓人發(fā)泄情緒的垃圾桶。垃圾想要發(fā)泄情緒，可以選擇垃圾場而不是公司。

正文內(nèi)容：

新東方成立三十二周年紀(jì)念日，創(chuàng)始人俞敏洪在南極看企鵝，在皚皚冰山里尋求與員工的溫情和共振。

結(jié)果一個不小心，震碎了員工和其他職場牛馬的玻璃心。俞敏洪在南極瀟灑，員工在格子監(jiān)獄里做牛做馬。老板在南極揮金如土，員工在公司面對客戶的折磨六神無主……

在各種喧囂、宣泄的情緒里，俞敏洪似乎一瞬間變成了萬惡資本家的惡臭代表，成為了中年油膩老登代名詞。

在網(wǎng)絡(luò)吃瓜群眾的敘事里，俞敏洪是個沒有共情能力的冰冷機(jī)器，是個看著別人餓肚子、自己吃肉吧唧嘴的惡人。

但我親愛的幼稚到腦子進(jìn)化成大腸的各位小二比們，俞敏洪寫全員信違法行為犯罪了嗎？俞敏洪花自己的錢讓自己開心，觸犯了哪條金科玉律？

如果一個人認(rèn)為別人有錢瀟灑，就是對自己的傷害，就是刺痛了自己敏感的脆弱的容易失眠焦慮的神經(jīng)，這種人可以去醫(yī)院看看精神科，或者去幼兒園讀個學(xué)前文憑。

這個社會之所以烏煙瘴氣，就是有太多腦子漿糊、嘴巴創(chuàng)造劇毒垃圾的巨嬰。俞敏洪想做什么是俞敏洪的事情，只要合法合規(guī)就行了。

俞敏洪不是職場牛馬的活爹。我估計老俞，也不想給這些腦子進(jìn)水的成年二傻子當(dāng)?shù)?/p>

俞敏洪作為百億身價的企業(yè)老板，去南極瀟灑怎么了？地球八十億人，又有多少能夠去南極看奇美風(fēng)光？

最近幾年，我們的網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一種奇怪的論調(diào)：誰窮誰有理，誰富誰有罪。

一個成年人做好自己的工作，是天經(jīng)地義的事情！有委屈先想想自己的能力，是不是有問題。

不喜歡自己的工作，可以辭職。你去看世界，沒人攔著你。但俞敏洪去看世界卻引發(fā)你們的痛苦，實(shí)在不行自己也可以去南極看企鵝！

看到針對老俞的攻擊高潮迭起，會覺得攻擊老俞的人，不配擁有一份正常的工作。

宣稱工資不高待遇不好的，是這群腦子有坑的二信球，宣稱老板不能享受生活的也是同一批傻叉！

如果沒有老俞這樣的企業(yè)老板堅(jiān)守，工作崗位就是會越來越少。

一方面對創(chuàng)造工作崗位的人喊打喊殺，一方面埋冤沒有工作崗位。你說你咋這么馳名雙標(biāo)呢？社會規(guī)矩是你家制定的？

在我看來，當(dāng)下最重要的不是討論俞敏洪是否應(yīng)該去南極瀟灑，而是想方設(shè)法讓更多的俞敏洪們努力干活兒，重拾開拓事業(yè)的信心。

選擇去南極瀟灑的老板越多，普通人的生活越好。

如果所有老板，都需要在公司里當(dāng)牛做馬，親自在一線搞業(yè)務(wù)、打螺絲，那才是巨大的問題。

作為一名商業(yè)咨詢顧問，我遇見過太多蠻不講理的流氓員工。在這些員工的世界里企業(yè)老板，就應(yīng)該是自己的親爹，負(fù)責(zé)自己的吃喝拉撒，負(fù)責(zé)自己的情緒順暢和發(fā)泄。

當(dāng)下的職場，有多少員工將勞動合同當(dāng)成了發(fā)財?shù)墓ぞ?？又有多少員工在離職的時候，一定要通過勞動仲裁搞一筆銀子？

按時發(fā)工資、保障員工福利，是企業(yè)的責(zé)任。

但所有責(zé)任和損失都由老板承擔(dān)，注定越來越少的人愿意當(dāng)老板，注定越來越少的企業(yè)選擇招聘更多員工。

當(dāng)員工在用法律賦予自己的權(quán)利蹂躪老板時，老板們能做的，也就是選擇注銷公司保護(hù)自己的人身安全。

普通人，面對某些大餅聽聽就好了。在短視頻里，普通人可以看到詩和遠(yuǎn)方。

但選擇面對現(xiàn)實(shí)，過好自己的生活，過好自己的小日子，才是普通人最大的智慧。

當(dāng)下的職場，員工素養(yǎng)和能力之低下，令人發(fā)指。

叫囂著清理職場的寶寶們，可以提前尋找風(fēng)口，站在有利位置多喝點(diǎn)西北風(fēng)，看看是不是能解決自己的肚子問題！

我面試過不少所謂名校的孩子，哪怕是名校孩子，廢材的概率也極高。

動不動就是待遇和福利，談待遇和福利沒問題，但這需要以自己能夠創(chuàng)造價值為前提。

企業(yè)不是學(xué)校，企業(yè)的社會屬性要求企業(yè)賺錢，不賺錢的企業(yè)沒有生存的必要。

企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，企業(yè)需要每個人全心全意做好自己的崗位工作。

俞敏洪去南極旅游，刺傷了職場巨嬰的心。

如果職場巨嬰多了解一些社會真相和財富分配規(guī)律，是不是直接原地消失？

錯把自己的情緒當(dāng)成能力，選擇老實(shí)人當(dāng)作發(fā)泄和攻擊的道具，這跟流氓有什么區(qū)別？

我們的網(wǎng)絡(luò)縱容了太多這種巨嬰型小混混，自以為有個智能手機(jī)，就是掌握了常識和規(guī)律。

在混沌的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境里，一個沒有思考能力的人，只會越來越混沌越來越二筆！

工作辛勤和勞累，會引發(fā)身體不適，會造成情緒焦慮。

但老板并不是解決這些問題的解藥，老板只需要遵守法律法規(guī)做事情即可。

任何一個拿著道德大棒攻擊別人的人，本質(zhì)上都是超級煞筆，都是壞人的幫兇和惡人的錘子。

剛看到俞敏洪，又新發(fā)了一條內(nèi)容，依然是在南極的絕美風(fēng)景。

祝俞敏洪老師身體健康，希望新東方能夠?yàn)榻逃龀龈蟮某煽儯?/p>

迅速提升智商的經(jīng)典好書

至于那些攻擊俞敏洪老師的小可愛們，有時候做個腦部檢查，實(shí)在不行也可以看幾本好書，緩解一下腦殘的嚴(yán)重程度……

作者簡介：王諦，江湖綽號板磚諦，又名鹵蛋老師。多家上市企業(yè)、央國企商業(yè)顧問，精英責(zé)任教育創(chuàng)始人。

擅長孩子商業(yè)思維培養(yǎng)、賺錢實(shí)操能力體系培養(yǎng)構(gòu)建。依托專家智庫，解決家庭夫妻關(guān)系難題、孩子身心健康以及數(shù)理語言成績提升！

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