所謂工作能力強(qiáng)，不在于你多聰明，而在于你是否把工作當(dāng)回事。

混日子，是人生最大的浪費(fèi)。

在職場上，真正能走遠(yuǎn)的人，從來不靠熬資歷，而是靠持續(xù)精進(jìn)。

他們懂得——主動比被動更有力量。

凡事不等安排，不等提醒，先去想、先去做。

他們像《穿普拉達(dá)的女王》里的安迪一樣，

從抱怨開始，到主動學(xué)習(xí)、全情投入，最終贏得成長和尊重。

他們也明白，熱情才是最強(qiáng)的燃料。

稻盛和夫說，人分三種：自燃、可燃、不燃。

自燃的人，不靠激勵，自我點(diǎn)火；

可燃的人，需要榜樣點(diǎn)亮；

不燃的人，再多的機(jī)會也點(diǎn)不著。

而職場里最值錢的，永遠(yuǎn)是那些能“自燃”的人。

要想能力出眾，就要讓工作形成閉環(huán)。

接受任務(wù)，問清目標(biāo)；研究任務(wù)，制定計劃；

請示問題，帶上方案；執(zhí)行任務(wù)，全力以赴。

這是高效者的日常動作。

除此之外，別忘了展示與復(fù)盤。

匯報時要簡明扼要，先講結(jié)果再講過程；

分享時要講方法，不夸成績；

復(fù)盤時要復(fù)盤過程，不逃避問題。

成功時提煉經(jīng)驗(yàn)，失敗時找出原因——

經(jīng)驗(yàn)的積累，才是能力的真正增長。

真正有工作能力的人，不一定最聰明，但他們都有一個共性：對待工作，有標(biāo)準(zhǔn)、有熱情、有復(fù)盤。

他們不混日子，不等機(jī)會，而是讓每一份工作都成為成長的階梯。

所謂工作能力出眾，不過是把平凡的事，用心做到極致。

日拱一卒，終見山高。

內(nèi)容制圖 | 高級筆記達(dá)人 沐言

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