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大學同學在省屬建工集團，目前是在一個進度很慢的房地產(chǎn)項目上做事，工作十年，勉強掛個生產(chǎn)經(jīng)理的頭銜，本來有機會再往上走一走，但公司這兩年效益太差，暫時沒有新項目，也就遲遲沒有邁上那一步臺階。

不過他也看得開，因為現(xiàn)在項目不趕進度，甲方在進度方面要求并不高，畢竟現(xiàn)在房子不好賣，甲方可能想捂盤，或者干脆放棄。

他現(xiàn)在早八晚六，基本不加班，項目離家60公里，他基本周末回去，有時候家里有事也會當天回去。

工資已經(jīng)是一降再降，但是也沒辦法，外面的行情更差，能想到的副業(yè)就是回去的時候順便拉個順風車，盡量周末回去，每天都回去的話，油費過路費有點吃不消，能省一點是一點了。

他說他一個二本畢業(yè)的混子，能過上這樣的日子已經(jīng)很知足了，省吃儉用一點，還能活得下去。

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據(jù)他說他們項目上的幾個甲方工程師，平時不顯山不露水的，還天天在工地上泡著，說話也和氣，也不怎么為難現(xiàn)場，都很好打交道。

但是一番打聽下來，發(fā)現(xiàn)個個都是精英：

領頭的工程經(jīng)理，211大學畢業(yè)，工作20年了，中字頭施工單位干到了工程部長出來的，某大某園都待過，施工經(jīng)驗和甲方管理經(jīng)驗都非常豐富，而且正值壯年，如果以現(xiàn)在的經(jīng)驗回到五年前，妥妥的甲方項目總級別了。

另外幾個工程師也都是牛人，都是在施工單位干道部長級別才出來的，也都在大型地產(chǎn)公司工作過，22年的時候很多地產(chǎn)暴雷，沒辦法才出來的。

有兩個掛的資深工程師的名頭，都是以前在施工單位做過項目經(jīng)理的人，現(xiàn)在到這邊也只是一個工程師，而且肉眼可見的未來幾年都不會有升職加薪的機會了。

而且現(xiàn)在這個行情之下，也沒有以前那種快節(jié)奏和成就共享機制了，以前在地產(chǎn)公司干工程師，年終獎可能比一年的工資還高，現(xiàn)在只有死工資了，13薪，再沒別的了。

但是就這樣的工作，每個月能穩(wěn)定發(fā)工資，都已經(jīng)讓這些優(yōu)秀的工程師很感激了，畢竟現(xiàn)在的地產(chǎn)行業(yè)，懂的都懂。

PS：這些甲方工程師全部都有一級建造師，雖然公司用不到，也沒有給他們注冊，但也算是招聘的門檻了。

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所以過去那種覺得甲方很好糊弄，外行指導內(nèi)行的年代早就過去了，現(xiàn)在干房建項目，可能甲方比施工方更加專業(yè)，管理更加精細化，而且人家甲方是全過程管理，從立項到報建到施工到最后的交付和運營，全流程管理，都很熟悉。

你說拿什么跟人家比，學歷拼不過，證書拼不過，管理經(jīng)驗也拼不過……關鍵很多施工單位的人在面對甲方的時候還會有種莫名的優(yōu)越感，覺得他們什么都不懂。

大哥，時代真的變了。

在工程行業(yè)現(xiàn)在這個行情之下，還能在地產(chǎn)公司工程條線保住飯碗的，絕對沒有濫竽充數(shù)的人。

還是收起輕視之心，沒事多跟他們交流一下，學習一下別人的管理經(jīng)驗，或者是聽聽人家的職業(yè)發(fā)展歷程，也能對自己有很好的參考借鑒作用的。

完。