中國是美國國際生的重要來源國之一，很多留學(xué)生畢業(yè)后都希望能留在美國工作。長久來看，想要安穩(wěn)的在美國工作生活，還是需要拿到綠卡才行。很多拿著H-1B簽證或者OPT留學(xué)生，他們都會(huì)關(guān)心一個(gè)問題，那就是如果自己就職于一個(gè)小公司，公司能否幫自己辦理EB-2/EB-3綠卡？

其實(shí)，美國移民局（USCIS）在雇主擔(dān)保綠卡的審理中，從未要求公司必須規(guī)模龐大。無論是小型事務(wù)所、創(chuàng)業(yè)公司，還是家族企業(yè)，只要能證明公司有真實(shí)運(yùn)營、能支付工資、崗位與學(xué)歷匹配，就完全有資格為員工啟動(dòng)綠卡申請(qǐng)流程。無論公司大小，移民局在審核綠卡申請(qǐng)時(shí)，主要關(guān)注的是下列這幾點(diǎn)：

職位真實(shí)存在。雇主需能證明有長期、合法的職位空缺；具備支付能力。通過公司報(bào)稅單、銀行流水、財(cái)務(wù)報(bào)表等，顯示能支付PERM工資標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)歷與崗位匹配。員工的學(xué)歷、專業(yè)背景要與招聘職位要求合理對(duì)應(yīng)。也就是說，小公司只要能出具基本財(cái)務(wù)與招聘記錄，規(guī)劃合規(guī)文件，同樣可以順利獲批PERM與I-140。

需要注意的是，近幾年來美國職業(yè)移民中國大陸地區(qū)的排期越來越緊張，PERM與I-140審理周期普遍拉長。雪上加霜的是，隨著新政策頻頻出臺(tái)，如H-1B費(fèi)用上調(diào)、工資等級(jí)改革、簽證門檻提高等趨勢，未來綠卡通道可能只會(huì)更復(fù)雜、更昂貴。盡早開始申請(qǐng)不僅能盡快鎖定Priority Date，更能在政策變動(dòng)之前占據(jù)時(shí)間優(yōu)勢。

在美國，合法身份是每一個(gè)華人心中的頭等大事。律所在此提醒所有申請(qǐng)人：美國簽證、綠卡等方面申請(qǐng)不僅僅是填寫并提交相關(guān)表格，申請(qǐng)人還需要收集足夠的證據(jù)來證明自己符合相對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)條件。如有專業(yè)移民律師幫忙出謀劃策，可以增加申請(qǐng)成功的機(jī)會(huì)。美國綠卡申請(qǐng)也有很多途徑，如果想知道自己適合哪個(gè)途徑，是否符合條件，可以聽聽專業(yè)律師的建議！