近日，2025年度中央安全生產(chǎn)考核巡查正式啟動，由國務(wù)院安委會有關(guān)成員單位負責同志帶隊的22個中央安全生產(chǎn)考核巡查組陸續(xù)進駐31個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，對2025年度安全生產(chǎn)工作開展考核巡查，11月底完成。截至11月10日，已有10個中央安全生產(chǎn)考核巡查組進駐山西、黑龍江、遼寧、江蘇、江西、海南、重慶、云南、甘肅、新疆開展工作。

此次考核巡查是中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《安全生產(chǎn)考核巡查辦法》以來，首次組織開展的年度安全生產(chǎn)考核巡查。考核巡查聚焦黨委和政府、有關(guān)部門落實安全生產(chǎn)責任情況，以及重點工作成效，采取座談問詢、明查暗訪、調(diào)閱重點資料、約談會商、個別談話、專家指導服務(wù)等方式開展工作，同步核查前期掌握的問題隱患線索，抽查前三季度明查暗訪反饋的問題隱患整改落實和系統(tǒng)治理情況。通過嚴格開展年度考核巡查，推動各級黨委和政府、有關(guān)部門更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，持續(xù)加強和改進安全生產(chǎn)工作，堅決防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，推動全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。考核巡查過程中，將堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，注重提高考核巡查質(zhì)效和整治形式主義為基層減負并重，把“多通報、多發(fā)督促函、多暗訪、多拍攝隱患場景”貫穿全過程。

12月份，各中央安全生產(chǎn)考核巡查組還將對40個國務(wù)院安委會成員單位開展現(xiàn)場考核巡查，針對在地方發(fā)現(xiàn)的問題不足，溯源到相關(guān)成員單位，從頂層設(shè)計推動解決問題。

考核巡查背景

近年來，國家層面組織開展了年度安全生產(chǎn)考核巡查，有效推動了安全生產(chǎn)責任措施落實，2024年全國生產(chǎn)安全事故的總死亡人數(shù)首次降至2萬人以下，重特大生產(chǎn)安全事故首次降到個位數(shù)。2025年4月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《安全生產(chǎn)考核巡查辦法》，充分體現(xiàn)了對安全生產(chǎn)工作的高度重視。

今年中央安全生產(chǎn)考核巡查，措施將更加有力、方法將更加科學、問責也將更加嚴格，目的就是推動安全生產(chǎn)考核巡查的作用發(fā)揮得更好，嚴格督促地方黨委和政府、國務(wù)院安委會有關(guān)成員單位認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”以及“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責任，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位認真落實安全生產(chǎn)的主體責任，推動安全生產(chǎn)治理模式向事前預防轉(zhuǎn)型，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故。

具體工作安排

時間安排

10月份，集中受理群眾反映和職工報告問題隱患線索，廣泛征集社會各界對加強和改進安全生產(chǎn)工作的意見和建議。

11月份到12月份，22個中央安全生產(chǎn)考核巡查組將陸續(xù)進駐各地和國務(wù)院安委會有關(guān)成員單位開展安全生產(chǎn)考核巡查，尤其是聚焦重點行業(yè)領(lǐng)域和群眾身邊的問題隱患線索開展重點核查，對有關(guān)問題倒查黨委政府、有關(guān)部門的履職情況。其中，11月份集中對31個省、自治區(qū)、直轄市的黨委政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委和兵團開展現(xiàn)場考核巡查，12月份對國務(wù)院安委會成員單位進行現(xiàn)場考核巡查。

內(nèi)容

重點聚焦“五個嚴查”，分別是：

嚴查黨政領(lǐng)導干部履行安全生產(chǎn)責任制情況

嚴查有關(guān)部門安全生產(chǎn)履職情況

嚴查安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動推進情況

嚴查年內(nèi)發(fā)生重特大事故以及較大事故明顯上升的行業(yè)領(lǐng)域

嚴查群眾反映和職工報告的重要問題隱患線索

同時，將地方存在的問題不足追溯到有關(guān)部門，推動自上而下解決問題。

方式

主要采取座談問詢、受理群眾反映和職工報告問題隱患線索、明查暗訪、調(diào)閱重點資料、約談會商、個別談話、專家指導服務(wù)等方式來開展。

監(jiān)督整改

將重點督促問題隱患閉環(huán)整改到位，推動各地區(qū)各有關(guān)部門由點及面、舉一反三，推動整改一項隱患解決一類問題。年度考核巡查過程中查辦的典型案例，將公開曝光，按照《辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴肅追責。

《辦法》解讀

中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《安全生產(chǎn)考核巡查辦法》

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《安全生產(chǎn)考核巡查辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步完善安全生產(chǎn)考核巡查機制、規(guī)范安全生產(chǎn)考核巡查工作。

《辦法》明確，為嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，黨中央、國務(wù)院對省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委、兵團（以下統(tǒng)稱省級黨委和政府），以及國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱國務(wù)院安委會）成員單位開展安全生產(chǎn)考核巡查。

《辦法》規(guī)定，安全生產(chǎn)考核巡查堅持黨的領(lǐng)導，堅持依法依規(guī)、實事求是、客觀公正、注重實效，推動地方黨委和政府、國務(wù)院安委會成員單位落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責任，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責任，推動安全生產(chǎn)治理模式向事前預防轉(zhuǎn)型，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故。

《辦法》規(guī)定，安全生產(chǎn)考核巡查由國務(wù)院安委會統(tǒng)籌組織，國務(wù)院安委會辦公室負責實施并承擔日常工作，根據(jù)年度安全生產(chǎn)考核巡查安排，組建中央安全生產(chǎn)考核巡查組開展有關(guān)工作。重點核查各地區(qū)、各有關(guān)部門統(tǒng)籌發(fā)展和安全、落實安全生產(chǎn)責任、重點工作進展、風險隱患排查整治、強化依法治理、宣傳教育培訓、基礎(chǔ)保障及事故查處等方面工作情況。考核巡查主要采取座談問詢、受理信訪舉報、明查暗訪、調(diào)閱重點資料、約談會商、專家指導服務(wù)等工作方式開展。對省級黨委和政府開展的安全生產(chǎn)考核巡查可以延伸抽查核查地市級黨委和政府。

《辦法》強調(diào)，安全生產(chǎn)考核巡查應(yīng)當嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實黨中央關(guān)于整治形式主義為基層減負的決策部署和有關(guān)要求。各省級黨委和政府要視情節(jié)輕重，對安全生產(chǎn)考核巡查通報反饋的典型案例以及重大事故隱患掛牌督辦、依法查處、追責問責、公開曝光，督促問題隱患整改落實到位，國務(wù)院安委會成員單位要研究制定改進和強化安全生產(chǎn)工作的政策措施。國務(wù)院安委會辦公室對考核巡查整改落實情況進行督辦，會同國務(wù)院安委會有關(guān)成員單位對省級黨委和政府組織抽查核查。

涉及燃氣，中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪首批現(xiàn)場檢查問題已曝光，請對照自查！

液化氣站安全總監(jiān)不清楚液化氣爆炸極限

考核巡查組夜間暗訪合作市優(yōu)點液化石油氣站檢查?？己搜膊榻M現(xiàn)場核查發(fā)現(xiàn)，該站安全生產(chǎn)制度不完善、培訓不到位。值得一提的是，面對考核巡查組專家現(xiàn)場提問，該站安全總監(jiān)對液化石油氣1.5%～9.5%的爆炸極限這一應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，給出了“高于45%，低于16%”的錯誤答案，且站內(nèi)無一人能準確回答。通過進一步對現(xiàn)場設(shè)備進行檢查，考核巡查組發(fā)現(xiàn)該站泵房設(shè)備漏氣。經(jīng)檢測，該泵漏氣數(shù)值已超出檢測儀顯示上限。

液化氣站工作人員均不會熟練使用檢漏儀

在甘南州夏河縣灑乙昂榮達液化氣站。考核巡查組同樣檢測到該站泵房烴泵漏氣，且站內(nèi)配備的燃氣泄漏檢測設(shè)備不符合要求——優(yōu)點液化氣站、榮達液化氣站分別使用檢測甲烷、通用可燃氣體泄漏檢測設(shè)備，而正確選型應(yīng)當為液化石油氣或丙烷泄漏檢測設(shè)備。專家指出，甲烷檢測儀雖可能報警，但易導致探頭“中毒”失靈，影響檢測準確性。同時，榮達液化氣站只有一臺檢漏儀，且該站人員均不會熟練使用。

氣瓶層層堆疊

考核巡查組在檢查信陽市融森燃氣有限公司時，要求企業(yè)主要負責人打開瓶庫區(qū)卷簾門。門一升起，只見密密麻麻的液化石油氣鋼瓶靠墻倒放，共堆疊有7層。

“你們難道不知道氣瓶如何安全碼放嗎？”考核巡查組專家詢問企業(yè)主要負責人。

“按照要求必須直立碼放，但這都是報廢的氣瓶……我們馬上改！馬上改！”企業(yè)主要負責人很快明白了問題所在。

在疊放的氣瓶旁，本應(yīng)時刻監(jiān)測泄漏的可燃氣體報警器探頭，被一個白色塑料袋裹住。專家上前取下塑料袋，發(fā)現(xiàn)連接報警器的防爆管也是松動的，已失去防爆功能?？己搜膊榻M隨即拉開左側(cè)兩間庫房的門，同樣堆滿液化氣鋼瓶的庫房，也未安裝可燃氣體報警器。

根據(jù)2025年中央安全生產(chǎn)考核巡查和明查暗訪的最新動態(tài)，結(jié)合國務(wù)院安委會歷年檢查重點及政策導向，根據(jù)以往經(jīng)驗總結(jié)，安全生產(chǎn)考核巡查和明查暗訪涉及企業(yè)的通常涵蓋以下12項內(nèi)容“安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)教育培訓，安全生產(chǎn)投入，隱患排查治理，危險源管理，職業(yè)健康管理，事故報告與處理，現(xiàn)場安全管理，外包和協(xié)作單位管理，應(yīng)急管理，安全生產(chǎn)檔案管理等”（不限于）：

1.安全生產(chǎn)責任制

檢查企業(yè)是否建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級職責。

主要負責人是否履行安全生產(chǎn)第一責任人職責。

案例1：河北省赤城縣茂源鐵礦發(fā)生塌方事故后瞞報。

問題描述：涉事企業(yè)“只包不管”，外包隊伍管理失控，地方監(jiān)管不力。

處罰：企業(yè)被提級督辦，責任倒查，相關(guān)人員被追責。

案例2：山西古交市世紀金鑫煤礦非法開采、隱瞞作業(yè)，存在重大安全隱患。

處罰：查沒非法所得并處5倍罰款（2128.38萬元），涉事礦長撤職并納入失信名單。

2.安全生產(chǎn)管理制度

檢查企業(yè)是否制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

是否有應(yīng)急預案并定期演練。

案例1：某化工企業(yè)制度缺失。

問題描述：未制定安全生產(chǎn)管理制度，缺乏操作規(guī)程和應(yīng)急預案；

制度內(nèi)容與實際生產(chǎn)脫節(jié)，未及時更新；未對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

處罰結(jié)果：罰款30萬元；責令限期整改，整改期間暫停部分作業(yè)；企業(yè)主要負責人被約談。

案例2：某煤礦企業(yè)制度流于形式

問題描述：安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容空洞，缺乏可操作性；未將制度落實到具體崗位，員工不了解制度內(nèi)容；未定期對制度進行修訂和完善。

處罰結(jié)果：罰款20萬元；責令限期整改，整改期間暫停高風險作業(yè)；安全管理部門負責人被警告。

3.安全生產(chǎn)教育培訓

檢查企業(yè)是否定期開展安全生產(chǎn)培訓，員工是否具備必要的安全知識和技能。

案例1：某煤礦企業(yè)培訓不到位

問題描述：未按規(guī)定開展全員安全培訓，特別是外包人員未接受培訓；培訓內(nèi)容流于形式，未針對崗位風險進行專項教育；未建立培訓檔案，無法提供培訓記錄。

處罰結(jié)果：罰款20萬元；責令限期整改，整改期間暫停高風險作業(yè)；安全管理部門負責人被警告。

案例2：某化工企業(yè)培訓造假

問題描述：培訓記錄造假，未實際開展培訓；特種作業(yè)人員未持證上崗，培訓證書過期；未對新員工進行三級安全教育。

處罰結(jié)果：罰款30萬元；責令停產(chǎn)整頓1個月；企業(yè)主要負責人被約談。

4.安全生產(chǎn)投入

檢查企業(yè)是否按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用。

是否配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備。

案例1：某化工企業(yè)未足額提取安全生產(chǎn)費用。企業(yè)名稱：某省重點化工企業(yè)。

問題描述：未按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》足額提取安全生產(chǎn)費用；提取的安全生產(chǎn)費用被挪用于非安全生產(chǎn)用途（如企業(yè)日常運營開支）；安全生產(chǎn)設(shè)施老化，未及時更新，存在重大安全隱患。

處罰結(jié)果：責令限期補足安全生產(chǎn)費用，并繳納滯納金；罰款50萬元；企業(yè)主要負責人被約談，并記入個人信用記錄；整改期間暫停部分高風險作業(yè)區(qū)域生產(chǎn)。

案例2：某煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)費用使用不規(guī)范。企業(yè)名稱：某國有煤礦企業(yè)。

問題描述：安全生產(chǎn)費用提取符合規(guī)定，但使用不規(guī)范，未優(yōu)先用于重大隱患整改；部分安全生產(chǎn)費用被用于非生產(chǎn)性支出（如員工福利）；未建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬，無法提供詳細支出記錄。

處罰結(jié)果：罰款30萬元；責令限期整改，重新規(guī)劃安全生產(chǎn)費用使用計劃；企業(yè)安全生產(chǎn)評級降級，影響后續(xù)項目審批；財務(wù)部門負責人被警告并扣發(fā)年度獎金。

5.隱患排查治理

檢查企業(yè)是否建立隱患排查制度并定期排查。

對發(fā)現(xiàn)的隱患是否及時整改并記錄。

案例1：某化工企業(yè)隱患整改不力

問題描述：未建立隱患排查治理制度，未定期開展隱患排查；發(fā)現(xiàn)隱患后未及時整改，導致事故發(fā)生；隱患排查記錄造假，未如實反映問題。

處罰結(jié)果：罰款50萬元；責令停工整改，直至隱患消除；項目經(jīng)理被暫停執(zhí)業(yè)資格6個月。

案例2：某煤礦企業(yè)隱患未閉環(huán)

問題描述：隱患排查記錄不完整，未形成閉環(huán)管理；重大隱患未及時上報，整改措施不到位；未對隱患整改情況進行復查。

處罰結(jié)果：罰款30萬元；責令限期整改，整改期間暫停部分作業(yè)；安全管理部門負責人被警告。

6.危險源管理

檢查企業(yè)是否對重大危險源進行辨識、評估和監(jiān)控。

是否制定并實施重大危險源管理措施。

案例1：某化工企業(yè)重大危險源未備案。企業(yè)名稱：某省重點化工企業(yè)。

問題描述：企業(yè)未按規(guī)定將重大危險源（如液氨儲罐區(qū)）向監(jiān)管部門備案；重大危險源區(qū)域未設(shè)置明顯的安全警示標志；未建立重大危險源管理制度，缺乏日常監(jiān)測和應(yīng)急預案。

處罰結(jié)果：責令停產(chǎn)整頓1個月；罰款50萬元；企業(yè)主要負責人被約談，并記入個人信用記錄；相關(guān)責任人被撤職。

案例2：某建筑企業(yè)危險源辨識不足。企業(yè)名稱：某大型建筑施工企業(yè)。

問題描述：未對施工現(xiàn)場的危險源進行全面辨識（如高空作業(yè)、臨時用電等）；危險源區(qū)域未設(shè)置安全防護設(shè)施，工人未配備合格勞動防護用品；未制定針對性的危險源管控措施和應(yīng)急預案。

處罰結(jié)果：罰款20萬元；責令停工整改，直至危險源管理符合要求；企業(yè)被列入重點監(jiān)管名單，后續(xù)項目招標受限；項目經(jīng)理被暫停執(zhí)業(yè)資格6個月。

7.職業(yè)健康管理

檢查企業(yè)是否提供符合標準的勞動防護用品。

是否定期進行職業(yè)健康檢查并建立檔案。

案例1：某制造企業(yè)職業(yè)健康管理缺失

問題描述：未對職業(yè)病危害因素進行檢測和公示；未為員工提供合格勞動防護用品；未組織員工進行職業(yè)健康體檢。

處罰結(jié)果：罰款30萬元；責令限期整改，整改期間暫停相關(guān)作業(yè)；企業(yè)被列入重點監(jiān)管名單。

案例2：某化工企業(yè)職業(yè)病防護不到位

問題描述：未對有毒有害作業(yè)崗位進行職業(yè)病危害評估；未設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施，員工未佩戴防護用品；未建立職業(yè)健康檔案，員工體檢記錄缺失。

處罰結(jié)果：罰款50萬元；責令停產(chǎn)整頓1個月；企業(yè)主要負責人被約談。

8.事故報告與處理

檢查企業(yè)是否按規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故。

是否對事故進行調(diào)查處理并落實整改措施。

案例1：某化工企業(yè)瞞報事故。企業(yè)名稱：某省重點化工企業(yè)

問題描述：發(fā)生一起化學品泄漏事故，導致3人受傷，企業(yè)未按規(guī)定在1小時內(nèi)向當?shù)貞?yīng)急管理部門報告；企業(yè)試圖通過內(nèi)部處理掩蓋事故，未及時啟動應(yīng)急預案；事故現(xiàn)場被破壞，關(guān)鍵證據(jù)丟失。

處罰結(jié)果：責令停產(chǎn)整頓1個月；罰款100萬元；企業(yè)主要負責人被約談，并記入個人信用記錄；相關(guān)責任人被撤職并追究刑事責任。

案例2：某建筑企業(yè)事故處理不當。企業(yè)名稱：某大型建筑施工企業(yè)

問題描述：發(fā)生一起高處墜落事故，導致1人死亡，企業(yè)未按規(guī)定保護事故現(xiàn)場；事故調(diào)查流于形式，未深入分析原因，也未對相關(guān)責任人進行處理；未按規(guī)定向家屬支付賠償金，引發(fā)社會輿論關(guān)注。

處罰結(jié)果：罰款80萬元；責令停工整改，直至事故處理符合要求；企業(yè)被列入重點監(jiān)管名單，后續(xù)項目招標受限；項目經(jīng)理被暫停執(zhí)業(yè)資格1年。

9.現(xiàn)場安全管理

檢查生產(chǎn)現(xiàn)場是否符合安全要求，是否存在違章操作。

安全警示標志是否齊全，消防設(shè)施是否完好。

案例1：某冶金企業(yè)現(xiàn)場管理混亂

問題描述：現(xiàn)場安全警示標志缺失，危險區(qū)域未隔離；作業(yè)人員未佩戴勞動防護用品；現(xiàn)場物料堆放混亂，堵塞安全通道。

處罰結(jié)果：罰款20萬元；責令停工整改，直至現(xiàn)場管理符合要求；安全管理部門負責人被警告。

案例2：某建筑企業(yè)現(xiàn)場管理缺失

問題描述：施工現(xiàn)場未設(shè)置安全防護設(shè)施，高處作業(yè)無防護網(wǎng)；臨時用電線路混亂，存在觸電風險；未對現(xiàn)場作業(yè)人員進行安全交底。

處罰結(jié)果：罰款30萬元；責令停工整改，直至現(xiàn)場管理符合要求；項目經(jīng)理被暫停執(zhí)業(yè)資格6個月。

10.外包和協(xié)作單位管理

檢查企業(yè)是否對外包和協(xié)作單位進行安全管理。

是否簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議并明確責任。

案例1：某電力企業(yè)外包管理失控

問題描述：未對外包單位資質(zhì)進行審核，將工程發(fā)包給無資質(zhì)單位；未對外包人員進行安全培訓，現(xiàn)場管理混亂；未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，責任不清。

處罰結(jié)果：罰款30萬元；責令限期整改，整改期間暫停外包作業(yè)；安全管理部門負責人被警告。

案例2：某建筑企業(yè)外包管理缺失

問題描述：未對外包單位進行安全交底，現(xiàn)場作業(yè)風險高；外包人員未佩戴勞動防護用品，存在安全隱患；未對外包作業(yè)進行安全監(jiān)督檢查。

處罰結(jié)果：罰款20萬元；責令停工整改，直至外包管理符合要求；項目經(jīng)理被警告。

11.應(yīng)急管理

檢查企業(yè)是否制定應(yīng)急預案并定期演練。

是否配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備。

案例1：某化工企業(yè)應(yīng)急預案缺失

問題描述：未制定應(yīng)急預案，事故發(fā)生后無法及時響應(yīng)；未配備應(yīng)急物資，救援設(shè)備缺失；未組織應(yīng)急演練，員工缺乏應(yīng)急處置能力。

處罰結(jié)果：罰款30萬元；責令限期整改，整改期間暫停高風險作業(yè)；安全管理部門負責人被警告。

案例2：某煤礦企業(yè)應(yīng)急演練流于形式

問題描述：應(yīng)急預案內(nèi)容空洞，缺乏可操作性；應(yīng)急演練記錄造假，未實際開展演練；未對演練中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。

處罰結(jié)果：罰款20萬元；責令限期整改，整改期間暫停部分作業(yè)；安全管理部門負責人被警告。

12.安全生產(chǎn)檔案管理

檢查企業(yè)是否建立并保存安全生產(chǎn)檔案。

檔案內(nèi)容是否齊全、真實。

這些檢查內(nèi)容旨在確保企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)責任，預防和減少事故發(fā)生。

案例1：某建筑企業(yè)未保存安全培訓記錄

問題描述：2024年5月，巡查組發(fā)現(xiàn)江蘇省某建筑企業(yè)未建立員工安全培訓檔案，新入職員工的安全培訓記錄缺失，無法證明已履行培訓義務(wù)。事故發(fā)生后，企業(yè)無法提供培訓證據(jù)以減輕責任。

處罰結(jié)果：企業(yè)被責令限期整改，并處5萬元罰款；主要負責人因未落實檔案管理職責，被罰款1.2萬元；納入地方安全生產(chǎn)“重點關(guān)注名單”，后續(xù)接受高頻次復查。

案例2：某化工企業(yè)隱患排查檔案造假

問題描述：2024年3月，山東省某化工企業(yè)被查出隱患排查記錄造假，檔案中登記的隱患整改時間與實際不符，部分隱患未整改卻標注“已閉環(huán)”。企業(yè)試圖通過虛假檔案應(yīng)付檢查。

處罰結(jié)果：企業(yè)被頂格處罰10萬元，并停產(chǎn)整頓1個月；安全管理部門負責人被罰款2萬元，并暫扣安全資格證書；造假行為被公開通報，納入省級安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒名單。

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