時間來到今年的11月，距離2025年過去還有不到兩個月的時間，在接下去的日子里退休人員會不會收到好消息呢？部分退休人員確實可以，因為針對今年退休的符合條件者的養(yǎng)老金重算補發(fā)即將啟動。

這次重算補發(fā)的主要原因是各地紛紛公布了2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，截至目前全國31地里已經(jīng)有超過20地公布了，今年退休者的養(yǎng)老金要按照今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)核算。

為何這些人能獲得重算補發(fā)呢？

因為每一位退休人員退休時當(dāng)?shù)囟既松绮块T會核算職工的個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金，后兩類養(yǎng)老金的計算中要用到“當(dāng)年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”這個參數(shù)。鑒于各地都是在下半年甚至是四季度才更新參數(shù)，所以前面幾個月退休的人只能先用去年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)核算，等到新基數(shù)公布后重算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，并就前幾個月少發(fā)放的金額一次性補發(fā)到位。

如果您是在2025年1月1日至當(dāng)?shù)馗?025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)之間退休的，那么即將啟動的養(yǎng)老金重算補發(fā)將與其密切相關(guān)，年底前很有可能會收到一筆額外的收入，包含補發(fā)額以及未來每個月可以多領(lǐng)的養(yǎng)老金。

鑒于今年大部分地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)相比去年增長了2%，所以重算后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金也是增加2%。

比如，張三2025年3月退休，首次核算的個人賬戶養(yǎng)老金是1000元、基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2300元、過渡性養(yǎng)老金是700元，月入4000元/月；當(dāng)?shù)毓拣B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)后要重新核算，假設(shè)基數(shù)增長了2%，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金分別漲2%，即變?yōu)?346元和714元，加上不需要重新核算的1000元個人賬戶養(yǎng)老金，每個月的養(yǎng)老金增加至4060元。

每個月增加60元的養(yǎng)老金，此外還涉及補發(fā)。如果張三所在地區(qū)于11月啟動這項工作，那么要補3月至10月的養(yǎng)老金差額，每個月補60元，8個月共補480元。

對于大部分符合條件的退休人員而言，重算后每個月的養(yǎng)老金增加額在40元至80元之間，哪怕是1月退休，當(dāng)?shù)?2月才啟動重算補發(fā)，按照每月補發(fā)80元計算最多也就是補880元，為什么小編會說有人能補發(fā)3000元以上呢？

部分地區(qū)的企業(yè)退休人員確實能夠獲得高額補發(fā)，比如上海，這是因為上海每年除了有養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)變化后的重算補發(fā)外，還會給當(dāng)年退休的企業(yè)職工， 注意，一定要是企業(yè)職工額外加錢，每年的標(biāo)準(zhǔn)不同，今年小編已經(jīng)和人社部門確定了是325元/月。

假設(shè)上文提到的那位退休人員是上海企業(yè)職工，重算后他每個月的養(yǎng)老金將變成4385元（4060+325），相比于原本每月的4000元多385元，補發(fā)8個月的總額就是3080元。

當(dāng)然，這一政策只有上海這樣的少數(shù)地區(qū)有。浙江有類似政策，只不過是在首次核算養(yǎng)老金的時候就已經(jīng)算上去了，重算補發(fā)只涉及養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)更新后的增加額。而其他地區(qū)鮮有類似的政策。

因此，重算后補發(fā)3000元以上只能算個別地區(qū)的特例，大部分今年退休的符合條件的退休人員能補小幾百元。

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