1

公司及崗位基本情況

公司主營業(yè)務(wù)是涉農(nóng)領(lǐng)域，以建設(shè)智慧農(nóng)業(yè)設(shè)施、搭建創(chuàng)新型三農(nóng)平臺、打造田園綜合體樣板體系、構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈體系等為新時期的發(fā)展方向，致力于帶動全國新型農(nóng)業(yè)和新型農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展。

嚴(yán)格來說是央企，也是某部委直管，看人家主營業(yè)務(wù)就知道是哪個部了，我面的是省級公司的現(xiàn)場工程師崗位。

【崗位職責(zé)】

1-負(fù)責(zé)項目的協(xié)調(diào)組織工作，包括資料收集、選址、立項評審、設(shè)計評審、驗收等業(yè)主溝通協(xié)調(diào)工作；

2-負(fù)責(zé)土地整治、墾造水田、增減掛鉤、礦山生態(tài)修復(fù)項目的選址、測繪、科研、規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算編制、施工管理等技術(shù)工作。

【崗位要求】

1-有較強(qiáng)的抗壓能力；

2-本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先，建筑、工民建、土木工程、農(nóng)田水利相關(guān)專業(yè)；

3-5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗，具有一建或二建證書；

4-熟練施工mapgis、arcgis、autocad等辦公及專業(yè)軟件；

5-專業(yè)知識扎實，具有較強(qiáng)的文字功底，具備良好的項目統(tǒng)籌管理能力，能夠主持或協(xié)助完成從踏勘到設(shè)計及預(yù)算的各個階段的工作；

6-可適應(yīng)出差，良好的溝通和表達(dá)能力，有駕照者優(yōu)先。

【薪資待遇】

1-9000-12000元/月；

2-繳納五險一金；

3-試用期2個月。

2

面試基本情況

1-其實這個公司我上半年就投過，當(dāng)時也邀請我面試，但是時間沖突了，就推掉了，這次應(yīng)該是軟件匹配到的，一共有3個HR找我邀請我去面試。

2-公司總部是在一個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)里面，很多高樓大廈的那種CBD，因為是周末，只有一個人力在，應(yīng)該不是我直接對接的那一位。

3-進(jìn)公司的時候，門口很大一面D旗，還有一些很正能量的標(biāo)語，懂的都懂。

4-我去到的時候已經(jīng)有一個在面試了，也不算面試吧，進(jìn)去先做一套測試題，25道多選題，八大員水平，但是也比較貼合“現(xiàn)場工程師”這個崗位。

做完測試題還要填一個應(yīng)聘登記表，雖然我自己帶了簡歷，但還是要填，畢竟人家是央國企，有制式登記表的。

瞅了一眼旁邊做題的兄弟，也是應(yīng)聘現(xiàn)場工程師崗位，93年的（他身份證復(fù)印件放在最上面），看外貌真的看不出來，很多白頭發(fā)，有點滄桑。

5-填完表就是跟人力面試，先面的那位93年的兄弟，沒聊多久那位兄弟就走了，大概十來分鐘吧，然后就到我了。

6-照慣例先是自我介紹，然后問了一下離職原因，簡單說了一下，也還能接受。

7-然后問是否結(jié)婚了，是否有女朋友了，定居在哪里，因為這份工作需要出差，長期出差，常駐項目，周末單休，只有節(jié)假日能回來，家里是否能接受。

當(dāng)時我想的是只要工資給到位，沒什么不能接受的。

8-然后沒有什么問題了，就是人力小姐姐在介紹工作的內(nèi)容和要求：每天早上7：30起來，7：40點名，跑步，8：30吃早餐，9：00上班，而且上班期間不能外出，軍事化的封閉式管理，上班的時候還有人站崗執(zhí)勤的。

工作內(nèi)容方面，項目上不配資料員，就是工程師兼任，白天在現(xiàn)場做施工管理，晚上整理內(nèi)業(yè)資料，正常作息時間是早上7：30到晚上19：30，但資料沒做完的話要加班做完。

9-薪資待遇方面：試用期9000元/月，轉(zhuǎn)正12000元/月，出差每個月補(bǔ)貼1250元，轉(zhuǎn)正三個月以后升主管工程師，再半年后看表現(xiàn)情況升主任工程師，行政級別每提高一級工資加800元/月。

社保公積金按基本工資的5%來繳納，交得比較少，可以說是很少，比我在中字頭施工單位的時候還少。

要出差，要常駐項目，要單休，上班還有人執(zhí)勤，白天管現(xiàn)場，晚上還要做資料，還封閉式管理，還每天早上起來跑步，還基本工資的5%繳納社保公積金。

其實薪資方面也還可以了，轉(zhuǎn)正之后加上補(bǔ)貼也有13500元/月。

感覺有點像軍隊文職，適合項目所在地的本地人。但是我在工地懶散慣了，這種嚴(yán)格的管理模式，我可能無法適應(yīng)，只能表示遺憾。人力小姐姐也習(xí)以為常了，說沒關(guān)系，很多人過來面試都是適應(yīng)不了這個工作強(qiáng)度和模式。

3

其他情況

1-工作模式和管理模式，在招聘軟件上完全沒提，什么情況都沒說就叫人去面試，感覺有點坑。

2-單程70公里，來回140公里，打車花了182.68元，還自費買了一瓶水花了3塊，去參加面試連瓶水都不打發(fā)也是有點過分。

參加一場面試的成本其實還是挺高的，所以各位如果打算換工作的，最好還是在職的時候騎驢找馬，真要是失業(yè)了再去找工作，來回奔波啥的，費用開支也不小，會更增加焦慮的。

3-如果公司安排的面試地點比較遠(yuǎn)的話，最好在去面試之前先把相關(guān)情況問清楚，不然就是跟我一樣跑過去聽人家一介紹，直接就打退堂鼓了。

4-高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，信息化標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展，其實也是一個很好的方向，目前應(yīng)該是有相關(guān)部門在牽頭而且還處于試驗階段，所以有點保密性質(zhì)。

但是相對工程行業(yè)的現(xiàn)狀來說也算不錯了，看個人受不受得了這種模式吧。話又說回來，到現(xiàn)在這個階段了，好工作估計都不會太輕松了。

完。