最近一段時(shí)間，一份匯總了多家游戲公司年會(huì)獎(jiǎng)品的表格在從業(yè)者社群里流傳。定制金條30g、Apple iMac、5090顯卡、HUAWEI Mate XTs……價(jià)值不菲的獎(jiǎng)品引起了許多人的關(guān)注。與年會(huì)獎(jiǎng)品福利一同出現(xiàn)的，還有對(duì)年終獎(jiǎng)的討論，我們也聽(tīng)到了一些關(guān)于大廠(chǎng)頭部項(xiàng)目的傳聞——像是“今年騰訊IEG《三角洲行動(dòng)》的年終獎(jiǎng)可能是24—36個(gè)月的薪資”“疊紙《戀與深空》項(xiàng)目成員的年終獎(jiǎng)可能達(dá)到100萬(wàn)”等等。

這些信息直觀地體現(xiàn)了一些公司的福利力度，勾起人們對(duì)“游戲行業(yè)天花板”的想象，但它們同樣過(guò)于簡(jiǎn)單和碎片化——年終獎(jiǎng)以及年會(huì)與公司業(yè)績(jī)、項(xiàng)目表現(xiàn)有著強(qiáng)綁定關(guān)系，不同城市、不同規(guī)模企業(yè)間的差距也很大。

因此，對(duì)普通的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，真實(shí)的情況可能千差萬(wàn)別。年終獎(jiǎng)也出于種種因素，成為一個(gè)相對(duì)隱秘的話(huà)題。觸樂(lè)找到了一些從業(yè)者，想知道作為“大多數(shù)”的他們?cè)谶@件事情上有什么經(jīng)歷，他們的感受是怎樣的。

被寫(xiě)進(jìn)合同的年終獎(jiǎng)

2014年，老楊正式投身游戲行業(yè)，輾轉(zhuǎn)多家公司，負(fù)責(zé)劇情相關(guān)的工作內(nèi)容，一直至今。

也許是運(yùn)氣使然，他覺(jué)得自己待過(guò)的幾個(gè)項(xiàng)目組都“比較靠譜”。大部分情況下，他拿的都是14薪的合同，多出來(lái)的那2個(gè)月薪資就是年終獎(jiǎng)。甚至2022年的時(shí)候，他在一個(gè)新項(xiàng)目里還沒(méi)轉(zhuǎn)正，到了年底竟也分到1萬(wàn)多元的獎(jiǎng)金——在他模糊的印象里，這個(gè)數(shù)字是按照在職時(shí)長(zhǎng)乘以一個(gè)比例得來(lái)的。

作為基層從業(yè)者，老楊的薪資在行業(yè)內(nèi)屬于平均水準(zhǔn)。只是身在北京，日常生活開(kāi)銷(xiāo)不小，僅憑每個(gè)月的工資，他根本攢不下錢(qián)。就算沒(méi)有到“月光”的程度，臨近月末也“只能剩個(gè)千把塊”。在這種情況下，年底的獎(jiǎng)金就成了他重要的慰藉。

“為房東付出這么多，為這個(gè)城市一直貢獻(xiàn)GDP，到頭來(lái)自己一毛錢(qián)都沒(méi)剩下，身體還累垮了，這種消極的體驗(yàn)很難讓人接受——拿了年終獎(jiǎng)，哪怕只有2個(gè)月的工資，那感受就截然不同?！便y行卡上一點(diǎn)點(diǎn)增長(zhǎng)的余額，帶來(lái)的不只是安慰，更是他做出重大決策時(shí)的底氣，“有一種幸福感”。

老楊用獎(jiǎng)金給自己配的電腦

好運(yùn)氣持續(xù)到2024年。老楊當(dāng)時(shí)所在的項(xiàng)目在某次內(nèi)部審核里“讓大老板特別不滿(mǎn)意”，高層給了最后通牒，4個(gè)月內(nèi)沒(méi)有起色，就要被“連鍋端”。那段時(shí)間，他和同事們明顯感覺(jué)到項(xiàng)目各位負(fù)責(zé)人的情緒極其暴躁，經(jīng)?！霸谌豪锎蟀l(fā)雷霆”，組內(nèi)人心惶惶。好不容易挨到年底，他聽(tīng)聞，組長(zhǎng)及以上的領(lǐng)導(dǎo)們的年終獎(jiǎng)都被砍了不少，像他這樣的基層員工倒是拿到了全額獎(jiǎng)金——盡管那個(gè)項(xiàng)目最終還是夭折了，但這件事并未給他造成什么心理陰影。

在老楊的觀念里，行業(yè)內(nèi)有一定地位、追求體面的廠(chǎng)商，都會(huì)把年終獎(jiǎng)明確落實(shí)到員工的合同里，拿不到獎(jiǎng)金是“極小概率的事件”。這體現(xiàn)了一種“基本的道德”——“就像兩個(gè)人要互相信任，但凡這個(gè)廠(chǎng)商有底線(xiàn)，都不會(huì)在員工基本收入這塊做得太離譜”。

“合同歸合同”

老趙與老楊進(jìn)入游戲行業(yè)的時(shí)間差不多。剛參加工作的時(shí)候，“行業(yè)景氣是很景氣”，但對(duì)于個(gè)人而言，“年終獎(jiǎng)也就那么回事”。老趙覺(jué)得，自己沒(méi)有完整參與過(guò)爆火的產(chǎn)品，所以獎(jiǎng)金上限不高也很合理。

十余年的職業(yè)生涯里，老趙最高拿過(guò)2個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)，更多時(shí)候是1個(gè)月的，有些時(shí)候還可能沒(méi)有獎(jiǎng)金。盡管在合同中寫(xiě)明了14薪，但現(xiàn)實(shí)和紙面上的數(shù)字總有差距。

老趙給我舉了一個(gè)極端的例子：他的一位朋友在兩三年前被獵頭以“18薪保底”的承諾挖走，但是項(xiàng)目整體盈利不及預(yù)期，“年終獎(jiǎng)達(dá)不到那個(gè)數(shù)”。最近和朋友閑聊的時(shí)候，老趙能感覺(jué)到對(duì)方“狀態(tài)可能不太好”，但也沒(méi)什么辦法。

“現(xiàn)在，13薪也得看情況，不一定都有?；旧厦考夜径紩?huì)給研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)置一些目標(biāo)，達(dá)成了，可能本年有一些獎(jiǎng)金，達(dá)不成的話(huà)連13薪也沒(méi)有。”老趙覺(jué)得這不能怪公司不夠仁義，更談不上不道德，因?yàn)椤暗渤墒煲稽c(diǎn)就會(huì)明白，項(xiàng)目不賺錢(qián)的情況下是不會(huì)給你發(fā)太多的”。

近幾年，人們都能感受到整體行情的變化，不只是年終獎(jiǎng)，老趙所在的公司也不再?gòu)埩_舉辦年會(huì)了——之前由于疫情的影響，他們的線(xiàn)下年會(huì)被取消2次，沒(méi)想到疫情過(guò)去以后，年會(huì)也沒(méi)再回來(lái)。在老趙的記憶中，最初一些同事還會(huì)開(kāi)玩笑似的跟負(fù)責(zé)人提起這個(gè)話(huà)題，后來(lái)就“一點(diǎn)風(fēng)聲都沒(méi)了”。年末的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)也被取消，春節(jié)過(guò)后，大家普遍只能拿到一個(gè)塞了200元的開(kāi)工紅包。

小A對(duì)逐漸下滑的環(huán)境同樣有切身感觸。2019年，她從美術(shù)院校畢業(yè)，以實(shí)習(xí)生身份入職了一家位于北京的中型廠(chǎng)商，合同上寫(xiě)著13薪。她進(jìn)入的項(xiàng)目正處于盈利期，在她到來(lái)之前，組里的人還到日本團(tuán)建，狠狠玩了一通，“給我羨慕壞了”。

她依稀記得公司那幾年的輝煌，“（年會(huì)選址）在一個(gè)大酒店，大家準(zhǔn)備了很多才藝表演，還請(qǐng)了跟拍；活動(dòng)部搞了鏈接，一直在更新現(xiàn)場(chǎng)照片”。由上到下，人們被一種壯志酬籌的情緒包裹著。那年的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，公司準(zhǔn)備了非常多的PS5游戲機(jī)，“氣氛很到位”，甚至結(jié)尾的時(shí)候還追加了好幾波獎(jiǎng)品，比如6666元的現(xiàn)金大獎(jiǎng)。

好日子很快就過(guò)去了。小A后知后覺(jué)地發(fā)現(xiàn)，自己所在的項(xiàng)目已經(jīng)走到盈利期的末尾，“從那之后就再也沒(méi)有出國(guó)團(tuán)建的計(jì)劃了”。為了創(chuàng)收，公司孵化了新項(xiàng)目，老項(xiàng)目要持續(xù)不斷地給新項(xiàng)目輸血，他們的年終獎(jiǎng)或許也是因此打折，再打折，折了又折。

“不過(guò)新項(xiàng)目一直起不來(lái)，最后就裁了?！?/p>

小A告訴我，對(duì)于年終獎(jiǎng)這件事，她并不是過(guò)分在意。在有年終獎(jiǎng)可拿的時(shí)期，她的薪資不高，“剛畢業(yè)的時(shí)候也就8000多塊”，發(fā)下來(lái)的獎(jiǎng)金不會(huì)很大程度地改變她的生活。在大城市租房打工，她時(shí)不時(shí)會(huì)經(jīng)歷“意外”，只要換個(gè)住處，1萬(wàn)多元的大支出就來(lái)了；換一臺(tái)電腦、手機(jī)，又是一大筆開(kāi)銷(xiāo)。年終獎(jiǎng)在這些事情面前就像毛毛細(xì)雨。

前幾年，因?yàn)橐咔檫^(guò)年回不了家，小A就和同事朋友們一起準(zhǔn)備年夜飯

真正有可能改變她生活的是漲薪，她的薪資這些年“有過(guò)幾次普漲”，以及定時(shí)存錢(qián)——家里的弟弟正在讀大學(xué)四年級(jí)，考慮到父母的經(jīng)濟(jì)壓力，小A主動(dòng)負(fù)擔(dān)了弟弟的生活費(fèi)，每個(gè)月打一筆錢(qián)過(guò)去?！耙婚_(kāi)始我以為可能打幾個(gè)月就沒(méi)錢(qián)再給他了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)生活質(zhì)量好像也沒(méi)什么變化?！?/p>

這件事成為她存錢(qián)計(jì)劃的契機(jī)?！暗人厴I(yè)，生活費(fèi)那筆錢(qián)我就改成定時(shí)存錢(qián)好了?！背诉@個(gè)，小A還嘗試給自己的其他賬戶(hù)存錢(qián)，也是每個(gè)月打一部分，直到現(xiàn)在都感覺(jué)還負(fù)擔(dān)得了?！斑@樣蠻好的?！毙說(shuō)，目前，她沒(méi)有考慮買(mǎi)房或者買(mǎi)車(chē)，也沒(méi)有結(jié)婚的打算，近幾年最大支出計(jì)劃是落實(shí)父母以及自己的商業(yè)保險(xiǎn)，除此之外沒(méi)有其他。

她想，等這些要緊的事辦好，就慢慢地、專(zhuān)注地存錢(qián)，攢到60萬(wàn)或者70萬(wàn)，作為自己人生的一筆“應(yīng)急存款”。她不確定自己什么時(shí)候才能攢夠這筆錢(qián)，但她是如此希望的。等有了這筆錢(qián)，就足夠了。

還是搞點(diǎn)副業(yè)吧

“不瞞您說(shuō)，我從2016年干到現(xiàn)在，就沒(méi)有拿過(guò)年終獎(jiǎng)?！?/p>

在某出海大廠(chǎng)擔(dān)任策劃的D先生，對(duì)年終獎(jiǎng)的理解和其他人不太一樣。“最多也就拿過(guò)年底雙薪，”他說(shuō)，但他覺(jué)得這并不是所謂的年終獎(jiǎng)，“我覺(jué)得（年終獎(jiǎng)）應(yīng)該是年底分紅這類(lèi)東西。”

如果把年終獎(jiǎng)的定義上升到“分紅”的層面，這件事情看起來(lái)就更加“玄學(xué)”。D先生告訴我，大部分項(xiàng)目在研期是沒(méi)有分紅的；即便已經(jīng)上線(xiàn)，如果距離年底還有一段時(shí)間，那么也會(huì)因?yàn)檫€沒(méi)完成回收周期而無(wú)法給團(tuán)隊(duì)成員分紅。

有一個(gè)似乎是從業(yè)以來(lái)唯一接近年底分紅的機(jī)會(huì)，被D先生主動(dòng)放棄了。當(dāng)時(shí)，他“跟了一個(gè)從0到1的項(xiàng)目”，但在產(chǎn)品上線(xiàn)3個(gè)月后就選擇離職。原因是他算了一筆賬：“作為核心成員，我知道它的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，也能算出這款游戲接下來(lái)每個(gè)月大概的流水。總營(yíng)收需要跟渠道分，再跟公司分，再跟發(fā)行分，真正落到工作室手里的錢(qián)……Leader拿了大頭才輪到我們不同等級(jí)的牛馬，對(duì)吧？”

“最后我發(fā)現(xiàn)，到手里的數(shù)兒，不如跳槽來(lái)得多。”

他成功且輕松地跳槽了，那是2021年。有大廠(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)歷的背書(shū)，加上海外Top7游戲?qū)I(yè)碩士的學(xué)歷加持，他很快就接到了心儀的Offer。

到了去年，D先生再次尋找新的工作機(jī)會(huì)，但他發(fā)現(xiàn)這回花費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)了很多，難度也提升了一些，“現(xiàn)在的市場(chǎng)非常緊縮”。不過(guò)，經(jīng)過(guò)縝密的復(fù)盤(pán)思考，他覺(jué)得當(dāng)前求職的本質(zhì)仍然沒(méi)有變化：

“第一，你是不是做過(guò)流水過(guò)10億的產(chǎn)品，或者說(shuō)爆款；第二，你經(jīng)歷的公司平臺(tái)、產(chǎn)品類(lèi)型是不是跟目標(biāo)匹配，都是差不多量級(jí)；第三，你的學(xué)歷是不是夠硬，現(xiàn)在最低要求可能也得是985、211。”因此，D先生覺(jué)得把2021年的成績(jī)放到今天，自己仍然存在一定的競(jìng)爭(zhēng)力。

他現(xiàn)在所在的項(xiàng)目是一個(gè)面向海外市場(chǎng)的休閑游戲。產(chǎn)品的收益非常穩(wěn)定，每個(gè)月都有幾百萬(wàn)美元的流水，然而穩(wěn)定也意味著很難有“驚喜”——在這個(gè)組里長(zhǎng)期待著，自然離他心里期待的年終獎(jiǎng)越來(lái)越遠(yuǎn)了。

說(shuō)到底，“年終獎(jiǎng)的多少，跟這個(gè)項(xiàng)目是不是T0賽道，是不是T0級(jí)別的產(chǎn)品是掛鉤的”。D先生的朋友在另一家出海廠(chǎng)商，他聽(tīng)說(shuō)，對(duì)方的項(xiàng)目由于成本低、流水高，“光是主策就1年拿了將近2000萬(wàn)的分紅”，這是一個(gè)幾乎可以改變普通人生活軌跡的數(shù)字。未來(lái)如果有機(jī)會(huì)，他還想到更頭部的賽道和項(xiàng)目沖一把。

但是當(dāng)下，面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活，與其期待年終獎(jiǎng)，他覺(jué)得還不如花點(diǎn)心思搞副業(yè)更實(shí)在。他告訴我，自己是“一個(gè)很有創(chuàng)業(yè)精神的人”。抖音火了，他嘗試過(guò)拍視頻起號(hào)；看到“知識(shí)販賣(mài)”很有市場(chǎng)，他就琢磨能否售賣(mài)游戲策劃相關(guān)的課程；家里人有影視行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，他也考慮利用資源，“賣(mài)頭套或者美妝課”；他甚至還想過(guò)“去莆田倒騰假鞋”，或者“在小紅書(shū)賣(mài)水晶手串”……

去年生日，D先生收到妻子的禮物：一雙暗示腹中孩子性別的襪子和他最喜歡的球星卡

這些創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)子大多沒(méi)有什么實(shí)際的結(jié)果?？雌饋?lái)最有眉目的一件事是做獨(dú)立游戲。

從今年4月開(kāi)始，D先生和另外兩個(gè)朋友結(jié)成小隊(duì)，一起利用業(yè)余時(shí)間制作一款2D橫版JRPG?！爸谱髁鞒炭赡軙?huì)推得特別長(zhǎng)，我們預(yù)計(jì)明年Q4把它做完?！?/p>

不過(guò)，D先生向我補(bǔ)充，他會(huì)在心里把制作獨(dú)立游戲和“其他副業(yè)”認(rèn)真地區(qū)分開(kāi)來(lái)。做別的是為了“緩解經(jīng)濟(jì)壓力”；做自己喜歡的游戲，對(duì)他而言是一種初心的體現(xiàn)——更久以前，他就是出于對(duì)游戲純粹的熱愛(ài)才選擇入行的。

尾聲

觸樂(lè)與許多從業(yè)者聊過(guò)年終獎(jiǎng)，大部分人對(duì)它的態(tài)度都是理性的、淡然的，因?yàn)橛刑唷安灰匀说囊庵緸檗D(zhuǎn)移”的事情。但生活確實(shí)是自己的，我們有力氣，在一定程度上把握節(jié)奏與航向。

臨近春節(jié)，即使外部環(huán)境不甚樂(lè)觀，大家仍然有慰勞自己一年辛苦的方式。老楊喜歡折騰設(shè)備，他剛剛下單了4070顯卡，準(zhǔn)備給自己留在老家的那臺(tái)電腦換上；老趙每年都會(huì)抽出時(shí)間和家人出游，適當(dāng)?shù)胤潘梢幌律硇模恍會(huì)在任何感到疲憊的時(shí)刻選擇停下，窩在房間里打上幾天游戲，或者給自己買(mǎi)很多好吃的東西。

D先生獎(jiǎng)勵(lì)自己的方式有點(diǎn)特別。他喜歡說(shuō)唱，崇尚“Keep Real”的精神。他告訴我，去年他給自己的年終獎(jiǎng)勵(lì)是“寫(xiě)一首歌來(lái)Diss老板”。

精心制作的MV，呈現(xiàn)出一種粗糲的浪漫

對(duì)話(huà)結(jié)束后，D先生在微信上給我分享了他寫(xiě)的歌——不是專(zhuān)門(mén)Diss老板的那首，而是他最近為妻子過(guò)生日所作的歌。他說(shuō)，他為這首歌準(zhǔn)備了3個(gè)多月的時(shí)間，這件事讓他感到幸福。

（文中人物均為化名。題圖根據(jù)AI創(chuàng)作，與文中人物無(wú)關(guān)。）