文丨將爺

最近我沒(méi)時(shí)間寫(xiě)東西。這會(huì)夜深了，刷了下手機(jī)，看到兩個(gè)消息，來(lái)說(shuō)幾句感想。

第一個(gè)消息是東方甄選CEO孫東旭被官宣離職了，俞敏洪還專門(mén)發(fā)文，說(shuō)了一通交代的話。

對(duì)此，我有些感慨唏噓。這種分手話，懂的也都懂。表面上，處處都是在說(shuō)體面話，但，當(dāng)事人內(nèi)心，如同飲水，冷暖自知。

小孫離職，從某種意義講，算是當(dāng)年“小作文事件”的大結(jié)局。終于，牛逼洪洪的大CEO和深受網(wǎng)友喜歡的大主播，現(xiàn)在都離開(kāi)某選了。

鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。說(shuō)到底，也還都是被鐵打的人。人嘛，終究是肉身，打來(lái)打去，到最后，只有鐵存在。

時(shí)間會(huì)說(shuō)話，這件事，有很多啟示和隱喻。

當(dāng)初，被小孫一臉鄙夷說(shuō)“不懂管理”的文化主播，現(xiàn)在把公司搞得風(fēng)生水起。這說(shuō)明，真正人才，是不輕易被所謂管理者定義的。

中國(guó)式管理最大的罪惡，就是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，最終，讓內(nèi)行只能虛度和內(nèi)耗。

對(duì)董宇輝離職，到現(xiàn)在，民間說(shuō)三道四，講五扯六，噴七罵八的，還是太多。

但，一個(gè)最本質(zhì)的事實(shí)是，現(xiàn)實(shí)給出最好答卷——這是個(gè)沒(méi)被捆綁住的人才，出來(lái)后，價(jià)值效益完全溢出來(lái)了。

我一直想寫(xiě)個(gè)文章，講講這個(gè)用時(shí)間證明的事例，為何應(yīng)該成為中國(guó)管理者對(duì)待人才的極致鏡鑒。

有些老板到現(xiàn)在都不喜歡董宇輝，這我很理解。趕上年代紅利，草臺(tái)班子之下，中國(guó)暴發(fā)戶太多了。這類人，嫉賢妒能是共性，久而久之，他們覺(jué)得自己真懂管理。

我是研究新業(yè)態(tài)的，現(xiàn)在，行業(yè)和生態(tài)決定著，大道至簡(jiǎn)，才是管理最好境界。那些玩心機(jī)玩套路的，會(huì)統(tǒng)統(tǒng)失靈的。

現(xiàn)在，小孫離職了，網(wǎng)上說(shuō)啥的都有。這時(shí)候，我反而不想說(shuō)難聽(tīng)話，畢竟，容易給人落井下石之嫌。

但，我又覺(jué)得，大家得清醒一點(diǎn)，就是這件事的本質(zhì)，是沒(méi)有正確對(duì)待人才的負(fù)效應(yīng)。

我們必須重新定義人才，重新定價(jià)人才。

這個(gè)世界最大的利好，就是因?yàn)闃I(yè)態(tài)豐富，生態(tài)多樣，讓真有本事的人，哪怕就是被扔到暗角，也還是能發(fā)出點(diǎn)光。

小孫在某些方面當(dāng)然是有本事的，甚至包括成為坊間笑料的管理能力，肯定也有他自己的理念和體系。更何況，以前也掙到大錢(qián)了，人生當(dāng)然差不了。

但，人拼到最后，不是能力問(wèn)題，而是人品問(wèn)題。如何對(duì)待真正人才子，決定一個(gè)人的人品高度。

這場(chǎng)“三國(guó)殺”到最后，生動(dòng)證明一個(gè)道理——虧待人才的人必被拋棄，傷害人才的人必有報(bào)應(yīng)。

一個(gè)人，不能真正以寬容大度對(duì)待人才，就是最大的不正派。

各位，從來(lái)也沒(méi)有哪個(gè)時(shí)代像今天一樣，需要所有人都善待人才。

因?yàn)槲幕嘣驗(yàn)閮r(jià)值觀不同，我們生活在一個(gè)人人自戀的時(shí)代。這時(shí)候，如何去愛(ài)他人，去欣賞他人的能力，各美其美，美美與共，就特別關(guān)鍵了。

我關(guān)注當(dāng)代作家，并不混他們?nèi)ψ?，犯不著討好誰(shuí)。我要說(shuō)替他們說(shuō)幾句公道話，現(xiàn)在社交媒體上，佛頭著糞太嚴(yán)重了。

有大量沒(méi)有文化的文化博主，是在靠罵當(dāng)代著名作家吃飯。這么說(shuō)吧，當(dāng)下最火的作家，包括這幾屆茅獎(jiǎng)作家，沒(méi)有一個(gè)不被罵到一文不值的，甚至各種臟污之言。

光是靠罵莫言吃飯的博主，都一堆一堆的。對(duì)，毛什么火鍋那類，完全沒(méi)文化的壞人。

真有閱讀審美，真有價(jià)值判斷，就知道那些人寫(xiě)的東西，多粗鄙呀，價(jià)值水平低到陰溝之下。

但，因?yàn)榈讓舆壿?，他們流量很大，形成一片喝彩，在祛除高?jí)的審美價(jià)值。

從文化層面分析，這無(wú)非是國(guó)民性問(wèn)題，是生產(chǎn)當(dāng)代阿Q背后的制度問(wèn)題。

不過(guò)，我又有一種強(qiáng)烈感受，就是如此不堪的文化生態(tài)，與我們這個(gè)時(shí)代不尊重人才有關(guān)。

作為一個(gè)寫(xiě)作者，我太清楚了，真寫(xiě)出一本稍具品質(zhì)品相的書(shū)，都是累死累活的，都是耗費(fèi)生命的。文章不能千古，但真正的寫(xiě)作，苦勁真是可以永嘆的。

所以，我不愿意對(duì)有一定文化基本面的人輕易口出惡言。但，看看那些為批評(píng)而污名作家的人，他們自己寫(xiě)的東西，是多么不堪呀。

這樣的人，一定是不會(huì)成為人才的，甚至?xí)鈵簣?bào)的。

各位，這個(gè)年代太卷了，能在一個(gè)平臺(tái)空間干成點(diǎn)事，是真的不容易，往往都是人才。

想想別人，想想自己，如果你也希望真憑本事?lián)碛忻篮蒙?，又有什么理由不去珍惜人才呢?/p>

是的，做人最大的不正派，就是不能善待人才，真愛(ài)人才。

一些庸才，自己不學(xué)無(wú)術(shù)，平時(shí)混圈子，搞心機(jī)，不去擁抱新的業(yè)態(tài)，不去提升自身能力，總是想著控制別人，這就是自掘墳?zāi)埂?/strong>

不小心，就說(shuō)多了。

那就說(shuō)第二個(gè)消息——郭美美，又被封號(hào)了。

這個(gè)網(wǎng)紅我之前寫(xiě)過(guò)，她之前都坐過(guò)兩次大牢了，之前也都被封過(guò)號(hào)，但，還是改不了“炫富拜金”的丑行。

郭美美這個(gè)人，給我的感覺(jué)，就是從外表到內(nèi)心，都不干凈了。

做人太不干凈，我認(rèn)為，也是一定要遭報(bào)的。

對(duì)此，時(shí)間關(guān)系，我就不展開(kāi)講了。只說(shuō)一句，現(xiàn)在網(wǎng)上這類人太多了。

我們最后的勝利，一定是價(jià)值觀的勝利。價(jià)值觀決定生活方式。郭美美的價(jià)值觀一定是低下的，這才決定了她只能過(guò)著庸俗的生活方式。

人在這個(gè)世界活著，處處都是陷阱，時(shí)時(shí)都有風(fēng)險(xiǎn)。從某種意義講，我們都是夾縫中生存。

很多正當(dāng)?shù)氖?，正派的事?/strong>是真正的人才，真正干凈的人，難以去做的。這讓我很悲哀。

就像直播，我一直認(rèn)為，傳播生態(tài)都這樣了，直播與寫(xiě)作是一樣的，本身就是獨(dú)立的內(nèi)容產(chǎn)品。

但，很多理性的正直的正派的表達(dá)，受制于體制和環(huán)境，是沒(méi)有空間的。

現(xiàn)在，凌晨三點(diǎn)的小姐姐最火，凌晨三點(diǎn)扮演流浪漢在直播的人最有流量。這個(gè)世界屬于作偽者，屬于庸俗者。

那，我們還有能力抵抗與反擊嗎？

我們?nèi)绾尾拍芫燮饍r(jià)值觀的同道，一些干凈正派的向前走，讓人才有風(fēng)光舞臺(tái)，讓庸俗進(jìn)入垃圾堆？

明天,應(yīng)出版社要求，我首次直播，說(shuō)說(shuō)自己的新書(shū)《不負(fù)經(jīng)典》。

有2萬(wàn)老鐵了我這本書(shū)，有些感謝的話，我是得出來(lái)說(shuō)下。有些誤會(huì)，也是得給大家解釋一下。

所以，如果你們有空，就來(lái)聊聊生活吧，出版社有福利給大家。對(duì)了，還要首次上架簽名+鈐印的書(shū)。

只是，量不是太多，反正，大家能來(lái)就早點(diǎn)來(lái)，手快搶。

我是真的感謝你們，也真心致敬所有用心用力用情憑本事干凈活著的每個(gè)奮斗者。

ps:全文完，共2308字。請(qǐng)大家點(diǎn)擊下方海報(bào)的二維碼，預(yù)約一下直播吧。這么多年，也該我向大家道個(gè)謝了！