11月4日，江蘇省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、省國資委、省稅務(wù)局共同舉辦省屬單位安排殘疾人就業(yè)政策培訓(xùn)班，相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志出席活動(dòng)，駐寧省屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)150余家用人單位人事部門相關(guān)人員參加。

培訓(xùn)班緊扣政策落地與實(shí)操賦能，構(gòu)建起多維度、全鏈條指導(dǎo)體系。省人社廳事業(yè)單位管理處詳細(xì)講解事業(yè)單位專項(xiàng)招錄政策；省稅務(wù)局非稅收入處聚焦殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳費(fèi)作相關(guān)業(yè)務(wù)介紹；省殘聯(lián)深入解讀殘疾人就業(yè)相關(guān)政策，并對(duì)殘疾人按比例就業(yè)年報(bào)、年審工作流程進(jìn)行講解。

兩場特殊的經(jīng)驗(yàn)分享成為培訓(xùn)亮點(diǎn)，讓政策溫度可感可及。

省殘聯(lián)維權(quán)處一級(jí)主任科員王力的求職經(jīng)歷，正是政策溫度的生動(dòng)注腳——研究生畢業(yè)時(shí)因殘疾屢遭拒絕的她，借助“按比例就業(yè)”政策通過省考圓夢(mèng)公職，如今已參與60多部涉殘法規(guī)修訂，審查上千份文件實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)”，疫情期間更深入160個(gè)鎮(zhèn)街、350余戶家庭守護(hù)特困群體權(quán)益。

常州市鐘樓區(qū)委研究室副主任、鐘樓區(qū)殘聯(lián)黨組成員、副理事長顧凌則完成了從“被關(guān)懷者”到“服務(wù)者”的蛻變，他推動(dòng)的“眾愛相扶”品牌與省級(jí)孤獨(dú)癥全程服務(wù)試點(diǎn)，作為市政協(xié)委員提出的涉殘?zhí)岚妇鋵?shí)，印證了殘疾人公職人員在政策落地中的獨(dú)特橋梁價(jià)值。兩人的經(jīng)歷直觀展示了殘疾人的就業(yè)潛能和職業(yè)素養(yǎng)，有助于消解用人單位的認(rèn)知壁壘。

省殘聯(lián)黨組成員、副理事長廖章波對(duì)參加培訓(xùn)單位的積極參與表示感謝。他指出，黨和政府始終高度重視民生保障，對(duì)殘疾人等困難群體尤為關(guān)切。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)，對(duì)營造全社會(huì)關(guān)心支持殘疾人就業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，具有較強(qiáng)的示范帶動(dòng)作用。他強(qiáng)調(diào)，此次培訓(xùn)的舉辦將凝聚起省屬部門單位落實(shí)殘疾人就業(yè)政策的共識(shí)與合力。將持續(xù)完善殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度體系，出臺(tái)針對(duì)性扶持政策措施，促進(jìn)殘疾人實(shí)現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)。他呼吁各單位強(qiáng)化表率意識(shí)，結(jié)合編制情況與用人規(guī)劃，制定具體可行的安置計(jì)劃，讓越來越多的優(yōu)秀殘疾人進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，實(shí)現(xiàn)平等、融合、共享的目標(biāo)。

來源：江蘇殘聯(lián)

編輯：張雪飛