近日，上海市

《上海市老年人權(quán)益保障條例》

新修改的條例

自2025年11月1日起施行

新修《條例》

新增陪護(hù)假制度

老年人患病住院治療期間

其贍養(yǎng)人可享受每年累計(jì)

不超過五個(gè)工作日的帶薪陪護(hù)假

若為獨(dú)生子女還能再多兩天

浙江省同樣有相關(guān)假期

根據(jù)浙江省有關(guān)規(guī)定

獨(dú)生子女家庭父母一方年滿六十周歲的

獨(dú)生子女每年可享受五天陪護(hù)父母假

一起來了解下吧

現(xiàn)行《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定：

獨(dú)生子女家庭父母一方年滿六十周歲的，獨(dú)生子女每年享受五天陪護(hù)父母假，陪護(hù)假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。

獨(dú)生子女陪護(hù)父母假的期限

如何計(jì)算和確定？

期間可享受哪些待遇？

據(jù)此前浙江省衛(wèi)健委的解釋：

獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的，獨(dú)生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計(jì)算）享受5天陪護(hù)父母假，不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。

獨(dú)生子女每年享受的陪護(hù)假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護(hù)假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。

例如，獨(dú)生子女父母中的一方在2024年12月1日時(shí)年滿六十周歲，則2024年12月1日至2025年11月30日期間，獨(dú)生子女可以享受五天陪護(hù)父母假。

獨(dú)生子女護(hù)理假最長(zhǎng)可休20天！

近年來，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有30多個(gè)省市出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假。

在已出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假的地區(qū)，獨(dú)生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具體見下表：

其中，值得注意的是，還有十余省份，非獨(dú)生子女同樣可享受護(hù)理假，不過假期天數(shù)少于獨(dú)生子女。

例如山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖北規(guī)定，非獨(dú)生子女每年可獲得最多7天護(hù)理假，天津、云南、黑龍江、貴州、新疆達(dá)到10天。

對(duì)于子女護(hù)理假的具體方案，大家可通過各地政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行咨詢。

來源：上觀新聞、國(guó)家法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫、浙工之家、杭州日?qǐng)?bào)

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