近來關(guān)于設(shè)計(jì)院的種種騷操作令人刷新三觀，比如前段時(shí)間一家江西的設(shè)計(jì)院向已經(jīng)離職的多位員工發(fā)出通知，要求這些員工給以前工作過的設(shè)計(jì)院退回發(fā)過的獎(jiǎng)金。

所謂獎(jiǎng)金，其實(shí)就是工資，是設(shè)計(jì)師一根線一根線畫出來的計(jì)件工資辛苦錢。沒想到，設(shè)計(jì)院說這些錢發(fā)多了，要求這些員工把錢退回去。

還有西北的某設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)員工沒有加班，得知這位員工搬家離公司比較遠(yuǎn)所以下班后沒加班領(lǐng)導(dǎo)耐心的教導(dǎo)了他，說有個(gè)風(fēng)電項(xiàng)目比較著急，主動(dòng)參與一下，還特別強(qiáng)調(diào)不用太刻意加班，稍微加加就可以。

現(xiàn)在的設(shè)計(jì)院是錢少事多，各種幺蛾子，為的就是壓榨成本，多點(diǎn)創(chuàng)收，這樣一來員工可就累了，加班已經(jīng)成為常態(tài)，就像四川這家設(shè)計(jì)院，為響應(yīng)上級(jí)政策，規(guī)定以后不準(zhǔn)加班，畫不完的圖請(qǐng)帶回家畫，不能耽誤設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)!

有博主說，最近社會(huì)上頻繁提到反內(nèi)卷，很多行業(yè)深受內(nèi)卷的危害，尤其是設(shè)計(jì)行業(yè)，反復(fù)無效的改圖，無底線的跪舔服務(wù)，基層員工苦不堪言，設(shè)計(jì)院也開始提倡反內(nèi)卷，這家設(shè)計(jì)院群里發(fā)通知，只看前兩句，以為天亮了，結(jié)果。。。

說直白點(diǎn)，可不就是又當(dāng)又立，想要不加班的好名聲，又不讓員工真的休息，讓員工把圖帶回家畫，且不能耽誤設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)，這不過就是換了個(gè)加班地點(diǎn)而已，而且對(duì)員工而言，反而添加了麻煩以及帶來了很多的不便。

而且還要求“全體員工近期對(duì)外少談?wù)摷影?，?duì)**事情，不評(píng)價(jià)，不討論，不轉(zhuǎn)發(fā)”，這可不就是掩耳盜鈴么？有網(wǎng)友說領(lǐng)導(dǎo)這么跟我說我第二天就走人沒工作死不了，有工作可能會(huì)噶，多少過勞猝死的都是倒在崗位上的，但現(xiàn)代社會(huì)，幾乎很少聽到有人是餓死的吧？

話是這樣說，但現(xiàn)在找份工作太難了，不然也不會(huì)在這里忍氣吞聲的干，加班成為常態(tài)已經(jīng)是行業(yè)心照不宣的秘密，哪怕上面有再多的禁止加班規(guī)定，下面一樣有對(duì)策破解，著實(shí)令人絕望。

有人不理解，說設(shè)計(jì)院這種單位都很有意思，項(xiàng)目下來不是有進(jìn)度么?按進(jìn)度來就是了!時(shí)間緊自然就加班了，這沒事要求加班是幾個(gè)意思?加班了多給錢?不都是按產(chǎn)值給錢么?同樣的產(chǎn)值，加班的多給錢?

理論上理論，現(xiàn)實(shí)是現(xiàn)實(shí)，在當(dāng)下這兩者是割裂開來的，更何況這需要結(jié)合國情，有人就說了，中國人始終輕松不下來，好像有鬼在后頭攆著一樣，不停的往前跑?說是落后就要挨打?可跑太快了也容易扯著蛋啊，也不舒服。

更多時(shí)候不是自己想要不停的往前跑，而是有人拿著棍子在后面趕，那些人可能是你的老板，也可能是你的親人，以及世俗的種種眼光，正因?yàn)槿绱耍蠹也荒芡Ｒ膊桓彝?，這到底是哪里出了問題？