近日，著名足球記者王勤伯做出語出驚人表態(tài)，他在個人社交媒體上談到了中國球員退役后普遍都成為教練的看法。他認為中國足球這種培養(yǎng)模式是一種惡俗的圈子文化，不可能培養(yǎng)出優(yōu)秀的本土教練。他強調(diào)球員、教練和裁判員需要在賽事系統(tǒng)中通過競爭機制不斷淘汰涌現(xiàn)出來的。而不是像如今的中國足壇，很多球員退役以后球鞋一脫穿上西裝皮鞋，立馬就搖身一變坐在教練席上指揮比賽。

王勤伯的這番言論也是引起了眾多媒體人的共鳴。只不過很多人早就看出來了中國足球一直所存在的圈子文化弊端，但大家是敢怒不敢言，礙于面子不敢去得罪人。我們經(jīng)常說老一輩的寶貴經(jīng)驗要代代傳承下去。不過這句話用在我們國家的各行各業(yè)都非常適用，但唯獨足球圈子是個另類。因為中國足球多年以來都是失敗教訓(xùn)，只有塞爾維亞人米盧蒂諾維奇曾在2002年世界杯預(yù)選賽上帶領(lǐng)國足取得過成功，除此以外中國足球無一成功經(jīng)驗。

很多球迷認為，中國足球從業(yè)者絕大多數(shù)在球員時代都沒搞明白足球該如何去踢，你讓他退役以后去當(dāng)教練，去指導(dǎo)別人如何踢好比賽，實在是勉為其難。不過令人擔(dān)憂的是中國足球這個圈子已經(jīng)形成非常牢固的壁壘，外人想打破平衡，進入中國足球的圈子并非易事。經(jīng)常說外來的和尚難念經(jīng)，就指的是雖然很多外教水平很高，但由于在中國足球所形成的圈子里不善于處理各種人際關(guān)系，導(dǎo)致最終只能無奈離開。

高水平外教尚且很難在中國足壇圈子里立足，一些被擋在足球圈子之外的一些草根教練想要在中國足壇謀得一席之地更是顯得艱難。由于沒有顯赫的背景經(jīng)歷，缺少在中國足球圈內(nèi)豐富的人脈關(guān)系支持，那些懷揣夢想的草根教練人才很難有機會在中國足球的舞臺上獲得大顯身手機會。

很多網(wǎng)友也是對中國足協(xié)提拔年輕教練人才的方式提出了質(zhì)疑。認為這些擁有職業(yè)球員背景的教練，不僅不會幫助年輕一代孩子提高足球技能，反而會潛移默化的把他們身上一些壞的習(xí)慣傳授給年輕人，包括一些對足球錯誤認知等等。這就不難想象為什么中國足球一代不如一代，而很多壞的習(xí)慣卻很好的保留下來，并形成中國足球的不良標簽。

那么如何打破中國足球的惡俗的圈子文化呢？這其實很簡單，中國足協(xié)必須在管理層面打破這種思維定式，不拘一格降人才，給予更多的懷揣足球夢想的草根教練一個晉升平臺，讓他們獲得一個公平競爭機會。如果能真正敞開公平公正的競爭機制大門，也許未來中超甚至國家隊教練席上會出現(xiàn)來自村超、蘇超的草根教練的身影。涌現(xiàn)出中國的“米亞爾比”也并非遙不可及的神話。