“印度人要來(lái)中國(guó)‘搶飯碗’了？”

一條關(guān)于K字簽證的新規(guī)，近日在社交平臺(tái)炸開(kāi)了鍋。

2025年10月1日起，中國(guó)正式實(shí)施面向外國(guó)青年人才的K簽證，相比現(xiàn)有人才簽證，其門(mén)檻大幅降低，釋放出一個(gè)清晰信號(hào)：

中國(guó)，正主動(dòng)向全球青年才俊敞開(kāi)大門(mén)。

K簽的門(mén)檻有多“低”？

要知道，我們國(guó)家的R簽是面向外國(guó)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才，一般來(lái)說(shuō)能申請(qǐng)到R簽的基本都是STEM領(lǐng)域的名校博士后了。

但現(xiàn)在，K簽只要求國(guó)外知名大學(xué)的理工科學(xué)生本科畢業(yè)，就能來(lái)華發(fā)展了。

與美國(guó)的H-1B簽證相比，K簽無(wú)需提前獲得工作offer，也無(wú)需支付高達(dá)10萬(wàn)美元的申請(qǐng)費(fèi)。

和日本的高度人才簽證相比，K簽不看年收入，對(duì)剛進(jìn)入社會(huì)的青年人才十分友好。

為什么很多網(wǎng)友會(huì)聯(lián)想到印度人來(lái)華“打工”？恰恰是因?yàn)?，作為全球最?lèi)?ài)移民的國(guó)家，印度最近受到了美國(guó)的一記爆錘。

特朗普把H1-B簽證的申請(qǐng)費(fèi)用提高到10萬(wàn)美元，增至100倍，而去年這個(gè)簽證的申請(qǐng)人有71%是印度人。

當(dāng)美國(guó)開(kāi)始“趕人”，中國(guó)卻出手大力“搶人”，這樣的風(fēng)向之變，將如何重塑全球人才流動(dòng)格局？

從人才輸出國(guó)，轉(zhuǎn)向“人才輸入國(guó)”，我們的全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，才剛剛開(kāi)始，影響將遠(yuǎn)超想象。

2025年8月7日，“K字簽證”被正式寫(xiě)入修訂后的《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》，10月1日起施行。

K簽一出，印度媒體先被引爆了，一片沸騰。

NDTV的電視報(bào)道打出大標(biāo)題：“特朗普H-1B混亂之際，中國(guó)以K簽證向全球人才敞開(kāi)大門(mén)”。

《第一郵報(bào)》的女主播甚至在節(jié)目中呼吁觀眾：“（人才們）趕緊打包去中國(guó)！”

《今日印度》更直言，美國(guó)正變得“日益敵視”，而“中國(guó)的大門(mén)比以往任何時(shí)候都更敞開(kāi)”。

對(duì)不少印度青年而言，K簽儼然已成為H-1B簽證的現(xiàn)實(shí)替代選項(xiàng)。社交平臺(tái)上，“求K簽申請(qǐng)教程”的留言比比皆是。

為什么印度媒體表現(xiàn)得如此踴躍，主要是K簽確實(shí)太便利了。

它主要簽發(fā)給兩類(lèi)人群：

一是從境內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）學(xué)科領(lǐng)域畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員；

二是在上述機(jī)構(gòu)從事 STEM 領(lǐng)域?qū)I(yè)教育、科研工作的人員。

不僅門(mén)檻降低到本科，更重要的是，與工作簽證Z簽相比，K簽的流程更便捷、活動(dòng)范圍更廣：

無(wú)需國(guó)內(nèi)聘用單位擔(dān)保，申請(qǐng)人可以直接憑個(gè)人資質(zhì)材料申請(qǐng)；

活動(dòng)范圍多元，涵蓋科研、教育、創(chuàng)業(yè)、文化交流等，而Z簽僅限于受聘工作；

最長(zhǎng)有效期可達(dá)5年，每次停留期最長(zhǎng)180天，遠(yuǎn)超普通簽證；

還能帶著家屬一起移居中國(guó)。

這一次，真的是“我家大門(mén)常打開(kāi)，張開(kāi)懷抱等你了”。

那么，印度人真的會(huì)來(lái)中國(guó)“搶飯碗”嗎？我的判斷是，鐵定會(huì)來(lái)。

要知道，印度是全球輸出移民最多的國(guó)家。

2024年的數(shù)據(jù)，全球有3540萬(wàn)印度人定居在海外，其中1585萬(wàn)為印度籍非居民，其余為具有印度血統(tǒng)的族裔。

同時(shí)，印度每年仍有約250萬(wàn)人正在移民海外，這個(gè)數(shù)字也是排名全球第一。

比如，最近十幾年，印度人就特別喜歡往加拿大跑。從2013年到2023年，該國(guó)印度移民人數(shù)從3.2萬(wàn)人增長(zhǎng)至近14萬(wàn)人，十年間增幅高達(dá)300%。

現(xiàn)在，印度已成為加拿大最大的移民來(lái)源國(guó)。有的加拿大高校畢業(yè)生典禮上，清一色的深膚色印度裔面孔。

印度人喜歡往外跑，根本原因在于本土機(jī)會(huì)匱乏。

以IT行業(yè)為例，數(shù)據(jù)顯示，印度的IT工程師平均年薪約為127萬(wàn)日元，折合人民幣僅6萬(wàn)元，平均月薪只有5000元。

而一旦潤(rùn)到加拿大，情況會(huì)截然不同。加拿大IT行業(yè)平均年薪為87300加元，折合人民幣44.5萬(wàn)元。

美國(guó)就更不用說(shuō)了。數(shù)據(jù)顯示，2024年，持有H-1B簽證的印度人在美年薪中位數(shù)為9.5萬(wàn)美元，約40%的人年薪超過(guò)10萬(wàn)美元（折合人民幣約71萬(wàn)元）。

當(dāng)然，中國(guó)的薪酬水平還比不了美國(guó)、加拿大，但也分分鐘秒殺印度本土。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，中國(guó)IT平均年薪達(dá)到了23.9萬(wàn)元，收入全行業(yè)第一，甚至比金融業(yè)還高，是印度IT從業(yè)者平均收入的近4倍。更何況中國(guó)社會(huì)文化包容，生活性價(jià)比更高。

這不僅對(duì)印度人有吸引力，對(duì)東南亞、中東、非洲等人才輸出地區(qū)的理工科青年，都將充滿誘惑。

有人可能會(huì)問(wèn)，中國(guó)還缺理工科人才嗎？為什么要大力吸引外國(guó)人才？

從數(shù)量上來(lái)看，中國(guó)人才儲(chǔ)備世界第一，毋庸置疑。我國(guó)科技人力資源總量超1.1億人，其中研發(fā)人員總量超700萬(wàn)人，穩(wěn)居世界第一。光是國(guó)內(nèi)STEM學(xué)科，每年畢業(yè)生數(shù)量就超過(guò)500萬(wàn)。

但這并不意味著，中國(guó)不需要吸引全世界的人才。

從質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)看，中國(guó)高端、復(fù)合型、具有全球視野的青年科技人才仍顯不足。

歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）發(fā)布的《2023全球人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)》顯示，全球人才競(jìng)爭(zhēng)力排名前20位幾乎被發(fā)達(dá)國(guó)家壟斷，中國(guó)位列第40位，雖被歸入“人才冠軍組”，但與歐美國(guó)家相比仍有顯著差距。

千萬(wàn)不要覺(jué)得，本科畢業(yè)就不是高端人才了。很多中國(guó)的優(yōu)秀人才，正是本科畢業(yè)后走出國(guó)門(mén)的。

根據(jù)寶爾森基金會(huì)報(bào)告，全球47%的頂尖AI研究者，本科畢業(yè)于中國(guó)院校。在美國(guó)頭部AI機(jī)構(gòu)中，有38%的研究員原籍為中國(guó)。

美國(guó)機(jī)構(gòu)頂尖人工智能研究人員（前20%）的主要原籍國(guó)

前段時(shí)間，Meta用上億美元高薪從OpenAI挖人，好多都是本科畢業(yè)于中國(guó)。比如，龐若鳴畢業(yè)于上交大，余家輝出身中科大少年班，趙晟佳畢業(yè)于清華，畢樹(shù)超出自浙大，任宏宇畢業(yè)于北大。

AI時(shí)代，頂尖人才的價(jià)值更被指數(shù)級(jí)放大。

OpenAI創(chuàng)始人曾說(shuō)：

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，最頂尖的軟件工程師效率是平均水平的十倍，

而在AI時(shí)代，最頂尖的研究員效率則是平均水平的一萬(wàn)倍。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查數(shù)據(jù)，2022年有37.5%的企業(yè)家認(rèn)為“缺乏人才或人才流失”是制約企業(yè)創(chuàng)新首要因素，在所有制約因素中占比最高。

引進(jìn)國(guó)際人才不僅必要，而且緊迫。

這些人才的到來(lái)，非但不會(huì)“搶飯碗”，反而可能創(chuàng)造更多飯碗。

OECD的數(shù)據(jù)顯示，2011-2021年間，25個(gè)成員國(guó)的移民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)創(chuàng)造了超過(guò)390萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，占總就業(yè)增長(zhǎng)的15%。

當(dāng)今時(shí)代，系統(tǒng)化、集成化的科技攻關(guān)，早已不是單打獨(dú)斗，人才金字塔既需“塔尖”，也需堅(jiān)實(shí)的“塔基”。

外來(lái)人才不僅能補(bǔ)充勞動(dòng)力缺口，更可能重塑一國(guó)的創(chuàng)新生態(tài)。今日的青年才俊，或許就是明日參與全球競(jìng)爭(zhēng)的核心力量。

事實(shí)上，新一輪的全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，正在打響。

9月底，德國(guó)駐印度大使阿克曼直接喊話：“所有高技能印度人才，德國(guó)歡迎你！”

他強(qiáng)調(diào)德國(guó)移民政策穩(wěn)定，在IT、工程、管理等領(lǐng)域崗位豐富，并專(zhuān)門(mén)搭建了面向印度人的就業(yè)與移民信息平臺(tái)。在德工作的印度人，平均收入甚至高于本地德國(guó)人。

英國(guó)首相斯塔默正考慮取消技術(shù)工人簽證費(fèi)用，并通過(guò)“全球人才工作組”吸引頂尖科學(xué)家與數(shù)字專(zhuān)家；

韓國(guó)總統(tǒng)辦公室已指示，各部門(mén)抓住美國(guó)簽證政策變動(dòng)的窗口期，吸引外國(guó)科學(xué)家和工程師赴韓。明年預(yù)算將重點(diǎn)投向人工智能等技術(shù)領(lǐng)域。

加拿大非營(yíng)利組織則呼吁政府將本國(guó)打造為H-1B人才的“理想落腳點(diǎn)”。

在這一全球人才再分配的窗口期，中國(guó)不能缺席。K簽的推出，正是中國(guó)主動(dòng)擴(kuò)大“人才水池”、在全球范圍內(nèi)挖掘“潛力股”的戰(zhàn)略舉措。

當(dāng)前，中國(guó)對(duì)國(guó)際頂尖人才的綜合吸引力，包括科研自由度、薪酬水平、職業(yè)發(fā)展生態(tài)等，仍與歐美頂尖國(guó)家存在差距。但這一局面正在快速轉(zhuǎn)變：

首先，研發(fā)投入持續(xù)加碼。2024年，中國(guó)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入突破3.6萬(wàn)億元人民幣，同比增長(zhǎng)8.3%，是2017年的兩倍。按此趨勢(shì)，到2030年，中國(guó)研發(fā)投入有望與美國(guó)持平。

來(lái)源：NaturePortfolio

第二，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化優(yōu)勢(shì)獨(dú)一無(wú)二。在許多國(guó)家，基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用之間存在“死亡之谷”；而在中國(guó)，龐大的制造業(yè)與科技產(chǎn)業(yè)集群，為科研成果提供了快速落地的試驗(yàn)場(chǎng)。

這種“科研-制造-驗(yàn)證”閉環(huán)，在全球都屬稀缺資源。

第三，開(kāi)放姿態(tài)日益鮮明。當(dāng)某些國(guó)家筑起高墻、限制學(xué)術(shù)交流時(shí)，中國(guó)正通過(guò)“一帶一路”，通過(guò)K簽等政策釋放更加開(kāi)放的信號(hào)。

歷史似乎正在反轉(zhuǎn)：

曾以自由自詡的國(guó)家，對(duì)知識(shí)筑起高墻；曾被視為封閉的東方大國(guó)，卻展現(xiàn)出擁抱全球英才的胸懷。

歸根結(jié)底，K簽的意義，不僅在于一張簽證的便利，更在于中國(guó)從“人才輸出國(guó)”向“人才引進(jìn)國(guó)”加速轉(zhuǎn)型。

路透的分析意味深長(zhǎng)：“如果中國(guó)能吸引到哪怕一小部分的全球科技人才，其在高科技領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)更高?！?/p>

在日益激烈的全球科技競(jìng)速中，誰(shuí)更能匯聚頂尖智慧，誰(shuí)就更可能掌握未來(lái)。