河北
緣起背景
隨著AI技術(shù)在各行業(yè)的應用，人力資源領(lǐng)域也迎來變革。傳統(tǒng)人力資源工作需大量人力、物力，而AI能讓招聘、培訓、績效管理等工作更高效、精準。為了培養(yǎng)這方面的復合型人才，工信部人才交流中心開展了AI人力資源管理師培養(yǎng)培訓及人員能力評價工作。
主要內(nèi)容
工信部人才交流中心打造了AI人力資源管理師崗位能力評價體系。學員完成系統(tǒng)課程培訓與評測班后，經(jīng)嚴格把關(guān)，如果你對AI人力資源管理師感興趣，可以關(guān)注國信弘創(chuàng)小馬微信公眾號獲取更多報考詳情。符合條件者統(tǒng)一參加知識與能力的雙重檢驗。通過崗位能力評測的學員，可獲得《IITC工信人才崗位能力評價證書》。
影響與意義
對于個人來說，獲得這個證書能提升職業(yè)競爭力，在人力資源領(lǐng)域有更多發(fā)展機會，實現(xiàn)從傳統(tǒng)事務型向戰(zhàn)略型HR的轉(zhuǎn)變。對企業(yè)而言，擁有AI人力資源管理師能提升人力資源管理的智能化水平，通過技術(shù)驅(qū)動組織效能提升與戰(zhàn)略決策智能化，還能幫助企業(yè)節(jié)約成本和時間，提高流程質(zhì)量
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