文丨詹詹 小興編輯丨杜海

來源丨新商悟

（本文約為600字）

10月27日，多家媒體確認(rèn)，祝麗丹已從宏勝集團(tuán)離職。這位已跟隨宗馥莉18年的“左膀右臂”，辦公室已搬空，崗位由宗馥莉另一位下屬寇靜接替。

耐人尋味的是，宗馥莉未加挽留的態(tài)度。

祝麗丹并非普通高管。她與嚴(yán)學(xué)峰等人一道，被視為宗馥莉的“心腹”與核心倚仗力量。

2007年起，她輔佐宗馥莉打造宏勝集團(tuán)，從生產(chǎn)線管理員一路升至人力資源部副部長(zhǎng)，甚至長(zhǎng)期代表宗馥莉出席中層會(huì)議。

2018年，她曾因業(yè)績(jī)問題被宗慶后免職，后又重歸核心層。

2022年，她接替宗馥莉出任宏勝集團(tuán)董事長(zhǎng)并擔(dān)任法定代表人。在任期間，深度參與娃哈哈的管理改革，2024年主導(dǎo)了娃哈哈13個(gè)核心部門的宏勝化改造。

正經(jīng)社分析師注意到，其實(shí)，祝麗丹的離職早有伏筆。在娃哈哈股東矛盾激化的敏感時(shí)期，她關(guān)聯(lián)166家企業(yè)、擔(dān)任158家公司法人代表的特殊身份，意味著需承擔(dān)極高風(fēng)險(xiǎn)。

今年9月以來，她曾兩次被有關(guān)部門傳喚問話。在嚴(yán)學(xué)峰被解除調(diào)查并恢復(fù)生產(chǎn)中心總監(jiān)等職務(wù)后，她的崗位仍然為“待定”。曾被有關(guān)部門傳喚。想必也影響心情，并看淡自己在宗馥莉麾下的職業(yè)發(fā)展前景。

有接近宏勝系的人士透露，祝麗丹明確表示不愿再擔(dān)任法定代表人，這一訴求與宗馥莉的要求產(chǎn)生直接沖突，最終導(dǎo)致主動(dòng)請(qǐng)辭。

截至目前，宏勝集團(tuán)的工商登記信息尚未進(jìn)行變更，祝麗丹在法律意義上仍為法定代表人。娃哈哈、宏勝集團(tuán)與宗馥莉均未對(duì)此進(jìn)行公開回應(yīng)。

有觀察人士指出，這位 “風(fēng)險(xiǎn)隔離者” 的離去，無疑給宗馥莉的宏勝棋局又增添了變數(shù)。【《新商悟》出品】

CEO·首席研究員|曹甲清·責(zé)編|唐衛(wèi)平·編輯|杜?！ぐ龠M(jìn)·編務(wù)|安安·校對(duì)|然然

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