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10 月新書|《人生舍棄清單》

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10 月新書|《人生舍棄清單》

內(nèi)容簡介:

在擁擠的通勤電車中搖晃,高效處理著不情愿 面對的工作,對未來充滿迷茫與不安——這是作者伊庭正康曾經(jīng)歷的上班族生活。直到他辭去穩(wěn)定的工作,創(chuàng)辦培訓(xùn)公司,才猛然發(fā)現(xiàn):改變?nèi)松年P(guān)鍵并非能力的突飛猛進(jìn),而是學(xué)會舍棄那些不必要的束縛。

通過自身經(jīng)歷與觀察,作者還發(fā)現(xiàn),許多被世人認(rèn)可的成功者,并非天賦異稟,他們甚至有明顯的短板,但他們都有一個共同點,那就是不做自己不擅長的事。這便印證了一個道理:實現(xiàn)理想人生的捷徑,不是不斷增加該做的事,而是學(xué)會舍棄。

書中列出了41個需舍棄的事項,幫助我們看清自身存在的束縛與局限,找到需要舍棄的部分,從而最大限度地發(fā)揮自我特質(zhì),更從容地應(yīng)對生活與工作中的各種挑戰(zhàn),活出自己想要的模樣。


作者簡介:

伊庭正康

1969年生于京都。1991年進(jìn)入瑞可利集團(tuán)工作。憑借在超過4萬次的拜訪銷售中總結(jié)出的“不做多余的事,只專注于能出成果的事”這一原則,在銷售崗位上大展身手。之后,在30多歲時,便擔(dān)任了From A Career 股份有限公司的代表董事。

2011年,創(chuàng)立了RASISA LAB股份有限公司,為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。每年為各行各業(yè)的企業(yè)提供超過200場培訓(xùn)活動,培訓(xùn)的復(fù)購率高達(dá)95%。

為了能在短時間內(nèi)取得顯著成果,他致力于徹底找出導(dǎo)致工作沒有成效的無用功、固有觀念和心理障礙,并向人們闡述摒棄這些因素的重要性。他的核心主張為通過消除工作冗余與心理障礙,快速實現(xiàn)成果倍增。


書籍亮點:

1.日式輕哲學(xué)× 極簡生活指南

深植日本文化特有的簡約智慧與“斷舍離”同源的取舍哲學(xué),聚焦都市高壓人群的精神內(nèi)耗與生活繁雜痛點。書中通過 41個清晰具象的“需舍棄事項”,從職場規(guī)則到心理慣性逐一拆解,引導(dǎo)讀者用“舍棄式思維”剝離冗余,在有限的時間與精力里,實現(xiàn)人生的輕盈成長與高效進(jìn)階。

2.超越物品整理的高階人生整理術(shù)

區(qū)別于傳統(tǒng)斷舍離對物品的梳理,本書直擊當(dāng)代人更核心的困境——“越活越累”的思維慣性。無論是被職場PUA裹挾的被動心態(tài)、消耗精力的無效社交,還是過度討好他人的老好人慣性,書中均提供針對性的舍棄方案,幫助讀者打破困住自我的思維定式,重構(gòu)輕盈的人生秩序。

3.日本頂流培訓(xùn)師30年實戰(zhàn)經(jīng)驗結(jié)晶實現(xiàn)4萬次銷售+95%復(fù)購率的“舍棄方法論”

作者伊庭正康是日本頂流培訓(xùn)師,每年為200 +各行各業(yè)的企業(yè)提供高效培訓(xùn)服務(wù),研修課程復(fù)購率超95%。書中案例均源自真實職場場景與千萬學(xué)員的典型困境,提煉出的“舍棄方法論”兼具實用性與可復(fù)制性,讀者可直接對應(yīng)自身問題,快速落地實踐。


目錄

第 1章 舍棄徒勞的做法

需舍棄的事項 1 為了不被批評而按要求行事

需舍棄的事項 2 過去的成功模式

需舍棄的事項 3 按吩咐做事準(zhǔn)沒錯的想法

需舍棄的事項 4 拼命努力的充實感

需舍棄的事項 5 為不行動找借口

需舍棄的事項 6 既要又要

需舍棄的事項 7 靠綜合能力取勝

需舍棄的事項 8 在弱點上耗費精力

2 章 舍棄理所當(dāng)然

需舍棄的事項 9 “我們公司”這類的口頭禪

需舍棄的事項 10 坐著工作的習(xí)慣

需舍棄的事項 11 上下級觀念

需舍棄的事項 12 被雇用的意識

需舍棄的事項 13 榮光浴行為

需舍棄的事項 14 人人平等的觀念

需舍棄的事項 15 加班 = 努力的想法

需舍棄的事項 16 把工作和生活分開

第 3 章 舍棄束縛

需舍棄的事項 17 為了適應(yīng)公司而丟掉自我

需舍棄的事項 18 不自覺談?wù)撨^去之事

需舍棄的事項 19 與眾人保持一致的安心感

需舍棄的事項 20 安于現(xiàn)狀的心態(tài)

需舍棄的事項 21 還沒開始做就打退堂鼓

需舍棄的事項 22 輕視細(xì)節(jié)

需舍棄的事項 23 過度執(zhí)著

4 章 舍棄當(dāng)老好人

需舍棄的事項 24 因為嘴笨而討厭與人打交道

需舍棄的事項 25 無法說不

需舍棄的事項 26 口是心非的關(guān)懷

需舍棄的事項 27 “怕掃了大家的興”的心理

需舍棄的事項 28 不示弱的執(zhí)念


第 5 章 舍棄得失心

需舍棄的事項 29 眼前的小錢

需舍棄的事項 30 獨占欲

需舍棄的事項 31 積分卡

需舍棄的事項 32 總想再便宜點的貪念

需舍棄的事項 33 毫無余裕的生活

需舍棄的事項 34 認(rèn)為自己運氣不好

第 6 章 舍棄心理慣性

需舍棄的事項 35 對瑣事過分執(zhí)著

需舍棄的事項 36 應(yīng)該思維

需舍棄的事項 37 習(xí)慣性放棄

需舍棄的事項 38 對失敗的恐懼

需舍棄的事項 39 不自覺地逞強

需舍棄的事項 40 一味地迎合他人

需舍棄的事項 41 對未來的不安

結(jié)語人生中絕對不能舍棄的是什么


七、精彩樣章展示

前言

僅僅舍棄“被束縛”的感覺,人生就會發(fā)生劇變

每天清晨,我都坐在擁擠的通勤電車?yán)飺u搖晃晃地去上班。我明明沒那么想工作,卻還是得高效處理那些不得不做的工作。

我覺得很多會議毫無意義,卻總會對自己說:“這也是工作?!?/p>

每個月,固定金額的工資總會準(zhǔn)時到賬,我的生活也不至于困窘??刹恢獮楹?,我心里卻始終懷揣著對未來的迷茫和不安。

話雖如此,但這其實也是一種幸福。我們當(dāng)下可能不這么認(rèn)為,可隨著年齡漸長,慢慢就會覺得這種狀態(tài)是幸福的。

僅僅擁有一份穩(wěn)定的工作就值得感恩——這樣的心態(tài)尤為重要。

但倘若這種穩(wěn)定中藏著逃避的念頭,情況就大不相同了。當(dāng)我們對自己說“沒辦法”時,似乎對任何事都能變得達(dá)觀。但究竟是不是在逃避,只有自己心里最清楚。所以,這樣的人往往獨自背負(fù)著難以言說的郁結(jié)。

我曾經(jīng)也是如此。從前的我,心里總縈繞著一絲煩悶。正因如此,我才深有體會。直到后來我辭去公司的工作,創(chuàng)辦了培訓(xùn)公司,才真正意識到一些事。

“當(dāng)果斷放手那些不必糾結(jié)的事情,才發(fā)現(xiàn)原來收獲成果竟能如此輕松?!?/p>

于我而言,首先便定下了“ 不做不擅長的事” 的原則。如此一來,我便能專注于擅長的工作,成果自然更容易顯現(xiàn)。

當(dāng)然,這也切實轉(zhuǎn)化成了可見的業(yè)績。未曾想獨立后的第一年,我的研修課程復(fù)購率就超過了 90%。

然后,我每年收到 200 場以上的演講邀請。

此外,我還意外獲得了每年出版兩三本書的機會。

如今,我會拒絕不擅長的工作,只做喜歡的事,并讓客戶滿意。因此,我的心中再無郁結(jié),收入也達(dá)到了上班時無法想象的數(shù)額。

然而,有一件不可思議的事。

其實,與上班時期相比,我自身的能力并沒有特別大的變化。與當(dāng)年內(nèi)心郁結(jié)的那個我,完全是同一個人。

這本書創(chuàng)作的目的正在于此。我并非要建議你去創(chuàng)業(yè),畢竟這類事情本就因人而異。

我想說的是——

即便能力維持原樣,

性格也毫無改變,

既不必跳槽,

也無須獨立創(chuàng)業(yè),

任何人只要拋開本書中介紹的那些小小的“束縛”,就能輕松地乘上上升氣流,抵達(dá)與此刻截然不同的全新世界。

常常有人拼命想改變自己,于是紛紛去考取資格證書、去學(xué)習(xí)外語、去提升商業(yè)技能。當(dāng)然,如果這些確實是你真正想做的事,那完全沒有問題;但如果并非如此,那么無論你增加多少要做的事,都絕對無法消除心中的郁結(jié)。

想要實現(xiàn)理想人生的捷徑,并非不斷增加要做的事,而是學(xué)會舍棄。

因為工作的關(guān)系,我經(jīng)常接觸到經(jīng)營者、高管、頂級銷售等所謂“被世人另眼相看的人”。

在他們身上,我也有相同的發(fā)現(xiàn)。

我所認(rèn)識的被稱為高管、頂級銷售的人,他們的能力與我們并沒有那么大的差距。

說起來有些失禮,他們當(dāng)中很多人都有不擅長的事情。比如,我認(rèn)識的一家屋頂修繕公司的明星社長,他患有恐高癥。還有,夏威夷發(fā)行量第一的免費報紙公司的知名社長,據(jù)說他無法用英語談判。另外,某大企業(yè)里被稱為傳奇的頂級銷售,自稱“有讀不懂他人情緒的障礙”。

然而,他們都乘上了上升氣流,身處他人無法模仿的異次元世界。而他們總會說同樣的話:“我其實是個沒什么特別的人,只是決定不做不擅長的事而已?!?/p>

沒錯,他們也在做“舍棄”這件事。

這本書不會對你說“再加把勁吧”之類的話,而是要為你介紹如何舍棄那些成為絆腳石、阻礙你展翅高飛的束縛。當(dāng)然,不必全部舍棄。

我希望在閱讀本書時,你能找到兩三個你認(rèn)為應(yīng)該舍棄的事物。如此一來,你將能最大限度地發(fā)揮自我特質(zhì),踏上通往全新世界的旅程。

那么,請翻開書,推開通往新世界的大門吧。

啟程!


第1章舍棄徒勞的做法

沒有什么比高效地做徒勞之事更徒勞的了。這一點誰都心知肚明。然而,我們要判斷什么是徒勞、什么不是徒勞卻很難。正因為難,我們才無法舍棄。一旦我們看清了徒勞的本質(zhì),工作就會變得很輕松。來吧,讓我們一起提升辨別徒勞的洞察力。

需舍棄的事項 1為了不被批評而按要求行事

哪怕結(jié)果不盡如人意也無妨。敢于積極提案的人,才會被認(rèn)可。

為了避免被批評而按要求行事,絕不多做一分一毫;遇到?jīng)]把握的事就畏縮不前,認(rèn)為這樣就不會失敗也不會挨罵——有人把這種態(tài)度稱作“精明的選擇”。 但事實上,這種態(tài)度只會被視為消極。 這世界可沒那么美好,現(xiàn)實向來不會對消極的人慷慨 回饋。 為了不被批評,而……這種消極的心態(tài),最好趁早 舍棄。 若你也有同感,不妨嘗試在日常工作中多管“一厘米 的閑事”。

所謂一厘米的閑事,指的是這樣的事。

以前做招聘廣告的銷售工作時,我曾向客戶提出過花費數(shù)十萬日元招聘一名員工的方案。當(dāng)然,我也有被客戶拒絕的時候。這對廣告業(yè)務(wù)員來說,是最令人害怕的事。

于是,有人認(rèn)為只要按客戶說的去做,就不會挨罵。他們覺得只要不做多余的提案,完全按對方的要求做,即便最終沒招到人,也能回避責(zé)任。

但有趣的是,我們越是對客戶言聽計從、按照要求做事,客戶反而會離開。

反觀那些“多管閑事”的業(yè)務(wù)員:即便客戶沒提要求,他們也會在方案中加入自己真心認(rèn)可的建議——從面試流程到人才篩選標(biāo)準(zhǔn),提供細(xì)致入微的專業(yè)意見。這類看似多此一舉的行為,反而更受客戶信賴。哪怕當(dāng)次方案未被采納,下次合作機會依然會找上門來。

你呢?是不是也曾有過為了不被批評而按要求行事的想法呢?

話雖如此,主動多管閑事的確需要勇氣。當(dāng)你猶豫時請這樣想:比起被批評,被貼上消極的標(biāo)簽更可怕。

一旦被牢牢貼上這個標(biāo)簽,我們就會立刻失去乘上上升氣流的機會。在被貼上消極的標(biāo)簽之前,哪怕只向前邁出一厘米也好。僅僅做到這一點,周圍人對你的評價就會發(fā)生翻天覆地的變化。

小結(jié):請始終相信:機會總在一厘米之外。

需舍棄的事項 2過去的成功模式

若想做出成果就別執(zhí)著于過去的成功模式。

時代的變化比想象中更快。比如說,就在不久前,企劃書還以紙質(zhì)文件為主,如今卻逐漸演變成平板電腦上的演示圖像。顯然,紙質(zhì)企劃書和電子企劃書的演示技巧截然不同。用平板電腦演示時,關(guān)鍵在于采用“您介意點擊這個按鈕嗎?”這類話術(shù),邀 請客戶進(jìn)行點擊或滑動操作——這就是所謂的參與型演示。 我想說的是,時代的變化快到近乎殘酷。無論做什么, 無論在何種領(lǐng)域工作,唯有不斷舍棄習(xí)以為常的舊模式, 才能實現(xiàn)跨越式的突破。 你一定讀過司馬遼太郎的名作《坂本龍馬》吧?書中 的主人公坂本龍馬,其思想轉(zhuǎn)變之迅速令人驚嘆。

比如,作品中描繪了這樣的場景:

故事發(fā)生在德川幕府統(tǒng)治的末期。土佐藩1 正流行佩掛長刀。

身為劍術(shù)高手的龍馬,向佩帶長刀的友人如此建議:“比起長刀,短刀更具實用性。”

時光流轉(zhuǎn),龍馬與那位友人重逢時,友人已改佩短刀。然而,龍馬卻斷言:“在手槍面前,連短刀也派不上用場了。今后將是手槍的時代?!?/p>

又過了些時日,兩人再次相見。只見友人得意地手握手槍。此時龍馬又對友人說:“如今已不是靠手槍戰(zhàn)斗的時代了。今后必須了解世界?!?/p>

說罷,龍馬從懷中取出國際法(萬國公法)的英文書籍,展示給友人看。

讀完這個故事,如果我們認(rèn)為龍馬只是個跟風(fēng)者,那就大錯特錯了。要知道,他本是日本首屈一指的劍術(shù)高手。

換句話說,正因為龍馬不執(zhí)著于過去的成功模式,果斷舍棄舊法、不斷獲取新見識,才在短短十年間成為撼動日本的人物。

讓我們回到正題。

如果你這一兩年未改變工作方式,始終沿用過去的做法,就很可能在做不合時宜的徒勞努力。畢竟,也許有更輕松就能做出成果的方法。不,我們最好還是認(rèn)為一定有更好的方法。

隔壁部門的佼佼者的做法、其他公司成功者的做法、書本里記載的做法……什么都行。試著創(chuàng)造接觸新信息的機會吧,那里必定藏著新方法。從這些方法中汲取靈感并加以改良運用,僅此一步,就能切實提升工作成效。

小結(jié):不妨先從模仿優(yōu)秀者的做法開始,哪怕每次只學(xué)一小步也好。


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