近日，一則兒科醫(yī)生的 “肺腑之言” 刷屏網(wǎng)絡(luò)。

8 月 27 日，IP 地址顯示為廣西的該醫(yī)生透露，自己所在的兒科科室共 7 名醫(yī)生，如今已有 4 人離職送外賣(mài)，自己則是團(tuán)隊(duì)里資歷、職稱(chēng)都?jí)|底的那一個(gè)。他直言，兒科醫(yī)生每月四五千的薪資，早已難以支撐家庭開(kāi)支，無(wú)奈之下才有同事選擇轉(zhuǎn)行。

科室 7 名醫(yī)生里，竟有 4 人放下聽(tīng)診器去送外賣(mài)。這種超出大眾認(rèn)知的現(xiàn)狀，因其強(qiáng)烈的反差感，瞬間引爆互聯(lián)網(wǎng)討論。而這場(chǎng)熱議，也讓更多網(wǎng)民得以深入了解醫(yī)療行業(yè)背后不為人知的生存現(xiàn)狀。

醫(yī)生在醫(yī)院好好的，為什么要去兼職送外賣(mài)呢？這個(gè)問(wèn)題顯而易見(jiàn)，就是工資不夠花，送外賣(mài)時(shí)間自由，是一種很好的兼職。

8月2日，成都一名三甲醫(yī)生就反映稱(chēng)：" 我的績(jī)效大跳水！從 10000 元左右降到 1000 多。我在成都某三甲醫(yī)院工作，績(jī)效管理系統(tǒng)計(jì)算出 5 月績(jī)效為 1800 多元?？剖铱偟目?jī)效才 13000 多元，由幾個(gè)醫(yī)生分配，最后拿到手的錢(qián)很少！"

8月6日，江西某三甲骨科副主任醫(yī)師則發(fā)文表示：" 這是江西某縣級(jí)三級(jí)醫(yī)院 3 月份的科室績(jī)效獎(jiǎng)金，人均 1000 不到，科室二次分配的，是以前的三分之一左右，以前大概有 2000 左右！"

此前據(jù)媒體報(bào)道，華醫(yī)網(wǎng)發(fā)布的一份《醫(yī)療人才2024年薪資及就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，2024年有57.9%的受訪者薪酬下降，較2023年的37%上升20個(gè)百分點(diǎn)，相當(dāng)于每2名醫(yī)務(wù)人員中就有1人收入縮水。這份報(bào)告覆蓋了全國(guó)29個(gè)省份近3萬(wàn)名醫(yī)務(wù)人員。

與此同時(shí)，過(guò)去一年，抖音平臺(tái)認(rèn)證醫(yī)療創(chuàng)作者、科普內(nèi)容均在顯著增長(zhǎng)——平臺(tái)醫(yī)療領(lǐng)域新增認(rèn)證作者1.8萬(wàn)名，累計(jì)個(gè)人認(rèn)證創(chuàng)作者達(dá)7.1萬(wàn)；新增醫(yī)療科普內(nèi)容超400萬(wàn)條，累計(jì)觀看次數(shù)超5000億次。

醫(yī)生薪酬普遍降低，但房貸依舊每月要還，孩子每月的花銷(xiāo)依舊要付，醫(yī)生們的壓力大增，不得不尋找能夠增加收入的兼職。

這種壓力，沒(méi)結(jié)婚的醫(yī)生可能感覺(jué)不到，恐怕只有結(jié)了婚有孩子有房貸的醫(yī)生才能體會(huì)至深。

以前，整個(gè)社會(huì)都是唾棄 " 啃老 " 的，與之相對(duì)應(yīng)的是 " 嘬老 "，是一種父母對(duì)子女更含蓄、更有分寸的經(jīng)濟(jì)幫助，它不像傳統(tǒng) " 啃老 " 那樣明目張膽地依賴(lài)。現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn)，年輕醫(yī)生如果能有自己的父母托底，這該是多么幸運(yùn)的一件事，但大多數(shù)年輕醫(yī)生只能靠自己。怪不得近幾年大家對(duì) " 啃老 " 和 " 嘬老 " 的接受度高了很多，被視為 " 可以理解 "。

此前，很多醫(yī)生下班后去送外賣(mài)、擺攤，北京一名科主任看不慣了，竟然言之鑿鑿地表示：" 衛(wèi)健委鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員創(chuàng)業(yè)，不是讓大家去送外賣(mài)、開(kāi)店、擺攤的，必須是從事醫(yī)療相關(guān)的行業(yè)，最好能充分發(fā)揮利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。"事實(shí)上，要是能找到和醫(yī)療相關(guān)的副業(yè)，誰(shuí)還去送外賣(mài)、擺攤呢？

讓人唏噓啊，現(xiàn)在不光基層醫(yī)生，連985、211的醫(yī)學(xué)碩士都有偷偷送外賣(mài)的。有人覺(jué)得可惜，說(shuō)“讀了那么多年書(shū)白瞎了”，也有人覺(jué)得，他們只是在咬牙扛生活，這種不逃避、敢打拼的樣子，反而值得尊重。

可以說(shuō)，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)支持醫(yī)生送外賣(mài) —— 上午在手術(shù)室握手術(shù)刀，下午滿(mǎn)腦子想 “這單超時(shí)扣多少錢(qián)”，心能不分嗎？這不僅是醫(yī)生的無(wú)奈，更是人才的浪費(fèi)。

說(shuō)到底，成年人的世界里，“奉獻(xiàn)” 得先有底氣。要是苦讀二十年的醫(yī)生，連體面生活都難維持，談何 “救死扶傷”？

在 “兒科 7 人科室 4 人送外賣(mài)” 的話題余熱未消時(shí)，某地級(jí)市衛(wèi)健局的一則通知再次引爆關(guān)注：該市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，將全部撤銷(xiāo)產(chǎn)科與兒科。這讓醫(yī)療行業(yè)的困境更顯尖銳 —— 對(duì)多數(shù)醫(yī)生而言，困難再大至少科室尚存；但產(chǎn)科和兒科，如今連 “能否存活” 都成了問(wèn)題，消息瞬間引發(fā)一片嘩然。

國(guó)慶前夕，石首市衛(wèi)健部門(mén)發(fā)布公告，為推進(jìn)緊密型醫(yī)共體建設(shè)、提升婦幼健康服務(wù)水平，決定整合全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)科與新生兒科臨床業(yè)務(wù)。相關(guān)業(yè)務(wù)將整體搬遷至市婦幼保健院院區(qū)，自 2025 年 9 月 29 日起，市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不再提供這兩類(lèi)診療服務(wù)。公告同時(shí)對(duì)整合可能帶來(lái)的不便向公眾致歉。

事實(shí)上，整合婦科、產(chǎn)科、兒科資源并精簡(jiǎn)醫(yī)護(hù)人員，已逐漸成為多省共識(shí)。此前，湖南省衛(wèi)健委在答復(fù)省政協(xié)提案時(shí)便明確提及一個(gè)嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)：當(dāng)前及未來(lái)部分產(chǎn)科、兒科醫(yī)生面臨人員過(guò)剩與轉(zhuǎn)型換崗困境，需通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)和就業(yè)幫扶，助力這些醫(yī)生完成崗位轉(zhuǎn)換。

湖南省衛(wèi)健委在《對(duì)省政協(xié)十三屆二次會(huì)議第1134號(hào)提案的答復(fù)》中指出，產(chǎn)科兒科醫(yī)護(hù)從“不夠用”變?yōu)椤肮┐笥谇蟆保诵脑蚴浅錾丝跀?shù)量的急劇下降。從2017年到2024年，湖南出生人口從83.50萬(wàn)降至38.6萬(wàn)，降幅達(dá)55%。

新生兒數(shù)量減少導(dǎo)致產(chǎn)科、兒科需求銳減，醫(yī)療資源過(guò)剩，部分醫(yī)護(hù)面臨轉(zhuǎn)型。湖南省衛(wèi)健委已明確通過(guò)資源調(diào)整、專(zhuān)科協(xié)同、培訓(xùn)幫扶等措施應(yīng)對(duì)，預(yù)示大范圍產(chǎn)科兒科資源整合將推進(jìn)。

江蘇一名兒科醫(yī)生直言，兒科在醫(yī)院地位低，月薪 3000 元還不能按時(shí)發(fā)，期待整合。可見(jiàn)，今年的產(chǎn)科兒科整合只是開(kāi)始，明后年或迎高潮，這也有望解決婦幼醫(yī)院的生存問(wèn)題。

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信息來(lái)源：醫(yī)學(xué)貓

信息采集：衛(wèi)健君

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