北京
只要被盯上，咋都躲不開
職場中，一提到“作風問題”，大家往往噤若寒蟬
打著“作風”旗號的所謂“自查糾偏”，也沒人敢提出置疑
這類任務層層落實的過程，也往往伴隨著各種挖坑和陷阱
工作人員即便平時遵章守規(guī)，即便工作毫無私心，一通查證挑刺下來，都免不了背上一口黑鍋
每一次折騰，“多干多錯，少干少錯，不干不錯”這句話的含金量都在上升
最終逼得越來越多的人躺平，作風問題越來越嚴重
而對真正的作風問題，“自查糾偏”倒是毫無辦法
只能繼續(xù)折騰剩下的“老實人”
良好的機制，不應該讓實干者焦頭爛額，讓躺平者泰然自若
如果一個操持“糾偏”的機構(gòu)，本身不容任何人質(zhì)疑，只在持續(xù)不斷地制造內(nèi)耗
恐怕最需要糾偏的，恰恰是他自己
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