又是一年國(guó)考季，無數(shù)人埋頭填寫報(bào)名信息，有一群人的期待中卻摻雜著更多的忐忑。

他們是年過35歲的銀行員工，懷揣著“上岸”的夢(mèng)想，卻又在現(xiàn)實(shí)的數(shù)據(jù)前感到無力。

從已經(jīng)公示的通知來看，今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)共計(jì)劃招錄3.81萬人，報(bào)名時(shí)間為10月15日到10月24日18:00，逾時(shí)就不能補(bǔ)報(bào)了，有想法的朋友要抓緊時(shí)間。

具體到報(bào)名要求，我發(fā)現(xiàn)符合銀行員工報(bào)考的崗位還是挺多的，特別是中國(guó)人民銀行、國(guó)家金融監(jiān)督管理局、證監(jiān)會(huì)等系統(tǒng)。

可仔細(xì)分析以后，我奉勸那些35歲以上的銀行員工，上岸的美夢(mèng)還是早點(diǎn)醒吧。

一、銀行人的“上岸”率低得驚人

每年的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄，人民銀行和國(guó)家金融監(jiān)督管理總局都是熱門選項(xiàng)。

職位表上動(dòng)輒幾千的招聘名額，曾給多少銀行員工帶來希望，但希望背后，是殘酷的篩選。

比如2025年度國(guó)考，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局系統(tǒng)擬錄用公務(wù)員1962人，其中來自銀行系統(tǒng)的在職人員僅有49人。

即便加上人民銀行系統(tǒng)的錄取人數(shù)，整個(gè)金融監(jiān)管系統(tǒng)從銀行吸納的在職人員也不過百余人。

這個(gè)數(shù)字需要放在兩個(gè)背景下來看：一是全國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員超過300萬，二是每年報(bào)考金融監(jiān)管系統(tǒng)的考生數(shù)以萬計(jì)。

僅錄取百余人，就像是茫茫人海中的幾葉扁舟，上岸率近乎渺茫。

更值得深思的是，這百余人并非普通銀行員工，從歷年披露的錄取名單分析，他們大多來自銀行業(yè)的精英階層，不是擁有名校碩士學(xué)歷，就是在銀行內(nèi)部已經(jīng)嶄露頭角。

對(duì)于大多數(shù)35歲以上的普通銀行員工來說，這些光環(huán)似乎都有些遙遠(yuǎn)。

二、年齡之外的“硬傷”

35歲，在職場(chǎng)本應(yīng)是黃金年齡，經(jīng)驗(yàn)豐富、心態(tài)成熟，但在通往金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的道路上，這個(gè)年齡卻成了“原罪”。

學(xué)歷內(nèi)卷已經(jīng)蔓延到整個(gè)金融系統(tǒng)，十年前，本科學(xué)歷或許還能敲開監(jiān)管機(jī)構(gòu)的大門，如今卻是“985/211碩士起步”。

這對(duì)于十多年前畢業(yè)的銀行員工來說，無疑是一道難以逾越的硬門檻。

更現(xiàn)實(shí)的是筆試關(guān)，在銀行工作多年，每天面對(duì)的是指標(biāo)、客戶、流程，曾經(jīng)熟悉的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論寫作早已生疏。

而與剛走出校門的應(yīng)屆生比拼筆試，就像是讓一個(gè)多年不訓(xùn)練的運(yùn)動(dòng)員突然上賽場(chǎng)。

有位剛過35歲的銀行支行副行長(zhǎng)苦笑道：“每天忙完存款、貸款、中間業(yè)務(wù)，回到家已是精疲力盡，哪還有精力去刷行測(cè)題？”這話道出了多少人的心聲。

理論知識(shí)隨時(shí)間流逝而淡化，應(yīng)試能力在實(shí)務(wù)工作中逐漸消退，這才是35歲以上銀行人最真實(shí)的困境。

三、在理想與現(xiàn)實(shí)間尋找平衡

面對(duì)如此嚴(yán)峻的形勢(shì)，35歲以上的銀行人該如何抉擇？完全放棄“上岸”夢(mèng)想或許過于悲觀，但孤注一擲顯然也不明智。

更務(wù)實(shí)的態(tài)度是，在做好本職工作的前提下嘗試報(bào)考，將備考過程視為提升自己的機(jī)會(huì)，而非改變命運(yùn)的賭注。

事實(shí)上，銀行業(yè)內(nèi)部仍有諸多發(fā)展路徑，轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)條線深耕，向資產(chǎn)管理、私人銀行等專業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，或是把握銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，都是值得考慮的方向。

年齡帶來的不只是體能下降，還有經(jīng)驗(yàn)的積累和視野的開闊，這些在銀行業(yè)內(nèi)部同樣有價(jià)值。

而什么才是真正的“上岸”？是逃離當(dāng)前的壓力環(huán)境，還是找到適合自己的發(fā)展軌道？對(duì)有些人而言，調(diào)整心態(tài)、在現(xiàn)有崗位上尋求突破，或許比強(qiáng)行轉(zhuǎn)換跑道更為可行。

“上岸”從來不是人生的唯一解，對(duì)于35歲以上的銀行人而言，或許該放下對(duì)體制內(nèi)的執(zhí)念，轉(zhuǎn)而尋找更適合自己的發(fā)展路徑。

銀行業(yè)依然是金融體系的核心，在這個(gè)行業(yè)內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老兵同樣有著不可替代的價(jià)值。

在35歲這個(gè)人生的十字路口，最重要的不是盲目追逐所謂的“上岸”，而是找到那個(gè)能讓自己的能力、興趣與現(xiàn)實(shí)最佳結(jié)合的位置，無論它是在銀行內(nèi)部，還是在更廣闊的天空。