人人為集體，集體又為誰(shuí)？

“多”說(shuō)兩句

當(dāng)下職場(chǎng)越來(lái)越卷的同時(shí)，還越來(lái)越缺乏寬容

所有人都小心翼翼，生怕露出一點(diǎn)破綻被人抓住置于死地

這對(duì)于想尋求蠅營(yíng)狗茍之人無(wú)疑是一個(gè)震懾

但對(duì)于真想干事創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，又成了一種枷鎖

這種普遍缺乏寬容，所謂“見(jiàn)不得人好”的氛圍是如何形成的呢？

我想，是舊的共識(shí)被打破了

以前人們都相信努力就有回報(bào)，付出就有收獲，跑得快的人會(huì)拉別人一把

但現(xiàn)在卻演變成，你努力別人有回報(bào)，你付出別人有收獲

跑得快的人不光不拉別人，甚至為了跑得更快，還要蹬后邊的人一腳

也許是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，進(jìn)步資源越來(lái)越匱乏，導(dǎo)致了非零和博弈吧

而當(dāng)共識(shí)被打破又無(wú)力維護(hù)，新的共識(shí)又未形成，人們就會(huì)陷入精致的利己主義

面對(duì)像獵人一樣在游蕩的割韭菜者，躺平已經(jīng)是最大的本分

要改變這種狀況，對(duì)破壞規(guī)則者“零容忍”為治標(biāo)，促增長(zhǎng)以提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)為治本

而勸人原諒，勸人吃虧，勸韭菜站起來(lái)迎刃而立，則是對(duì)惡的縱容

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