在求職季的喧囂中，如何讓面試官記住你？漂亮的簡(jiǎn)歷、面試桌上那十幾分鐘的交流應(yīng)該圍繞什么來(lái)展開(kāi)呢？

近日，復(fù)旦大學(xué)法學(xué)院副教授、溝通專家熊浩在其新書(shū)《溝通的原則》直播中，與備受關(guān)注的“職場(chǎng)萌新”胡明昊進(jìn)行了一場(chǎng)精彩連麥。兩位來(lái)自不同視角的對(duì)話者，圍繞應(yīng)屆生面試這一話題，展開(kāi)了一場(chǎng)關(guān)于“有效溝通”的智慧碰撞。

以下為對(duì)談實(shí)錄

熊浩：小胡，聽(tīng)小伙伴說(shuō)你已經(jīng)開(kāi)始上班了，可以跟我分享上班的溝通跟學(xué)生時(shí)代的溝通有什么差別嗎？

胡明昊：學(xué)生時(shí)代我都不跟人溝通，上班的溝通和學(xué)生時(shí)代的溝通還挺不一樣的。現(xiàn)在基本上都是在做所謂的“向上溝通”了。但是我發(fā)現(xiàn)就是向上溝通熟了以后就會(huì)慢慢的向平級(jí)溝通轉(zhuǎn)化。有些上級(jí)是非常平易近人，沒(méi)有什么架子的。包括有一些玩笑也可以開(kāi)，然后有時(shí)候也不用在意特別多的禮節(jié)，所以有時(shí)候跟這樣的上級(jí)溝通的話，其實(shí)就有種回到學(xué)校的感覺(jué)，沒(méi)有特別的那種等級(jí)的意識(shí)。

熊浩：那在這樣的工作環(huán)境里面不是挺開(kāi)心的嗎？

胡明昊：我覺(jué)得溝通只是工作的一部分，但是工作本身的那個(gè)量和壓力其實(shí)是有時(shí)候很難通過(guò)溝通來(lái)解決了，開(kāi)心的累和難受的累的都是累。

熊浩：那你在這個(gè)更加重的負(fù)擔(dān)之下，你怎么樣去跟自己溝通，讓自己更好的度過(guò)從學(xué)生轉(zhuǎn)換成職場(chǎng)人的這么一個(gè)階段？

胡明昊：我最常用的一句話就是熬過(guò)這陣就好了，然后逐漸發(fā)現(xiàn)你熬過(guò)這陣還有下一陣要熬的，所以現(xiàn)在就盡量抽出一些時(shí)間來(lái)生活。本來(lái)我之前可能想說(shuō)，我如果想玩或者想享受一下我的閑暇時(shí)光，我得有專門(mén)的一天，或者至少是一個(gè)上午或一個(gè)下午，但是現(xiàn)在的話其實(shí)挺難的，工作日是基本不可能，那周末有時(shí)候也會(huì)被工作給分割成這個(gè)一塊一塊的，所以我現(xiàn)在養(yǎng)成一種能力，就是即使在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)，我也可以放松一下。給自己留一個(gè)gap hour，我覺(jué)得就有時(shí)候得被迫養(yǎng)成這種能力吧。

熊浩：讓自己碎片化時(shí)間抽離。

圖 |《溝通的原則》實(shí)拍

熊浩：現(xiàn)在秋招也快要到了，你有什么要給學(xué)弟學(xué)妹的建議嗎？

胡明昊：秋招是一個(gè)目的性挺強(qiáng)的場(chǎng)合。應(yīng)屆生為了找到工作，雇主為了雇到合適的雇員。我覺(jué)得在這個(gè)過(guò)程中，作為應(yīng)屆生來(lái)講的話，有兩個(gè)比較有效的方式，一是你如果真的想得到這份工作，你可能要就從對(duì)面（公司或hr）的視角來(lái)看自己，明白這個(gè)單位需要怎樣的人，然后你來(lái)判斷我自己是不是那個(gè)人，我如何讓面試官或者讓雇主相信我就是那個(gè)人？我覺(jué)得所有簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)也好，面試的準(zhǔn)備也好，都是圍繞著這個(gè)來(lái)展開(kāi)的。

胡明昊：雖然也是有很多不得體的HR可能會(huì) PUA或者貶低大家，但是所有的雇主秋招的目的不是為了折磨人，不是說(shuō)秋天了我抓兩個(gè)應(yīng)屆生來(lái)折磨一下吧，而是他們單位確實(shí)需要人。

然后第二點(diǎn)我覺(jué)得就是有個(gè)詞叫“敝帚自珍”，就是大家一定要愛(ài)自己，要自我尊重，就我在《浪浪山小妖怪》里有一句話說(shuō)，多少三四百年修行的妖怪，想在我們這兒刷個(gè)盤(pán)子都求之不得，你們還在這挑三揀四。那求職的時(shí)候可能會(huì)聽(tīng)到很多這樣的話。我覺(jué)得不管別人尊不尊重我們，我們自己是一定要知道自己的價(jià)值在哪的。

圖 |《溝通的原則》實(shí)拍

熊浩：所以我們一是要對(duì)這個(gè)世界建立跟它的適配性，因?yàn)闇贤ú皇仟?dú)白，是抵達(dá)，那另外一個(gè)就是要對(duì)自己的價(jià)值依然飽懷著熱情，飽懷著信心。我很贊同小胡的這個(gè)給秋招的孩子們的建議，就是每個(gè)人本來(lái)就有價(jià)值，你不要因?yàn)楸灰恍┢婀值娜?，有一些奇怪的?duì)待，你就來(lái)懷疑自己的價(jià)值。

胡明昊：我覺(jué)得回到溝通上的話就是好的溝通并不是一味的貶低自己，不是跪舔，而是我是一個(gè)有尊嚴(yán)、有價(jià)值的人，然后我也同樣的尊重你，然后我們?cè)谝粋€(gè)平等的基礎(chǔ)上溝通，而不是某一方一味的上升或者一味的下降。

真正的溝通，是觸達(dá)自我，抵達(dá)他人。
復(fù)旦大學(xué)法學(xué)院副教授、《奇葩說(shuō)》思辨擔(dān)當(dāng)熊浩潛心力作 《溝通的原則》，講透溝通的底層方法論，解決90%溝通問(wèn)題的極簡(jiǎn)溝通系統(tǒng)——
清晰Be Clear 友善Be Nice 應(yīng)變Be Responsive 重啟Be Forgiving
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