1. 謝承潤：千億醫(yī)藥航母的“95后”舵手

基本信息

屬性

內(nèi)容

謝承潤 (Eric Tse)

職位

中國生物制藥CEO、正大天晴藥業(yè)集團董事長

關(guān)聯(lián)企業(yè)

中國生物制藥、正大集團

核心標簽

95后、沃頓學(xué)霸、頂層設(shè)計、國際化

深度分析

謝承潤的接班，在中國頂級家族企業(yè)中極具標志性意義。作為泰國正大集團謝氏家族第四代、中國生物制藥創(chuàng)始人謝炳之子，他以“95后”的年齡執(zhí)掌一家市值千億的醫(yī)藥巨頭，這本身就是對其能力和家族信任的極致體現(xiàn)。他的挑戰(zhàn)在于如何為這艘巨輪注入新時代的創(chuàng)新活力和全球視野。

• 發(fā)展歷程與商業(yè)成就
  謝承潤擁有賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院的優(yōu)異教育背景和在多家知名公司實習(xí)的經(jīng)歷。2018年加入家族企業(yè)后，他并非從基層做起，而是直接進入戰(zhàn)略和投資的核心層面。2023年，他被正式任命為中國生物制藥CEO，并接任核心子公司正大天晴的董事長。
  他的商業(yè)成就尚在初期，更多體現(xiàn)在戰(zhàn)略規(guī)劃和組織變革上：

1. 推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：他上任后，明確提出“組織整合、全面創(chuàng)新、數(shù)字化、國際化”四大戰(zhàn)略，旨在將公司從以仿制藥為主導(dǎo)，轉(zhuǎn)型為以創(chuàng)新藥為核心、具有全球競爭力的制藥企業(yè)。

2. 主導(dǎo)組織變革：他著手對公司龐雜的組織架構(gòu)進行梳理和整合，力求提升決策效率和資源協(xié)同效應(yīng)。這是駕馭龐大組織所必須進行的頂層設(shè)計。

創(chuàng)新貢獻與管理哲學(xué)
謝承潤的創(chuàng)新更多是管理和認知層面的。

1. 全球視野與資本思維：他的教育和成長背景使其擁有天然的國際化視野。他強調(diào)通過BD（業(yè)務(wù)拓展）、授權(quán)引進（License-in）等方式，快速豐富公司的創(chuàng)新藥管線，利用資本手段縮短研發(fā)周期，這是現(xiàn)代生物醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的通行路徑。

2. 擁抱數(shù)字化：他深刻認識到數(shù)字化在藥品研發(fā)、生產(chǎn)和營銷中的革命性作用，并將其提升到公司核心戰(zhàn)略的高度。

3. 新一代的領(lǐng)導(dǎo)力：作為“Z世代”，他更理解年輕人才的需求，注重建立開放、多元和現(xiàn)代的企業(yè)文化，以吸引全球頂尖的科研人才。

行業(yè)地位與面臨的挑戰(zhàn)
中國生物制藥是中國醫(yī)藥行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，尤其在肝病、腫瘤等領(lǐng)域擁有強大的市場地位。謝承潤作為新的掌舵者，其一舉一動都備受行業(yè)關(guān)注。

挑戰(zhàn)：

• 權(quán)威建立與內(nèi)部融合：作為空降的年輕領(lǐng)導(dǎo)者，如何在龐大且體系成熟的組織內(nèi)部，尤其是在一眾經(jīng)驗豐富的元老中建立自己的權(quán)威，并推動改革，是一個巨大的挑戰(zhàn)。

• 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的陣痛：從仿制藥向創(chuàng)新藥的轉(zhuǎn)型是一個漫長且高風(fēng)險的過程，需要持續(xù)巨大的研發(fā)投入，并可能在短期內(nèi)影響公司的財務(wù)表現(xiàn)。

• 應(yīng)對行業(yè)變革：中國醫(yī)藥行業(yè)正經(jīng)歷國家集采、醫(yī)保控費等深刻變革，這對企業(yè)的盈利能力和戰(zhàn)略調(diào)整提出了極高的要求。謝承潤需要帶領(lǐng)企業(yè)穿越行業(yè)周期。

基本信息

屬性

內(nèi)容

胡鹍輝

職位

亞輝龍董事長

關(guān)聯(lián)企業(yè)

亞輝龍

核心標簽

臨危受命、逆境翻盤、科創(chuàng)板上市、聚焦主業(yè)

深度分析

胡鹍輝的經(jīng)歷是“創(chuàng)二代”中“臨危受命、力挽狂瀾”的勵志故事。他并非在企業(yè)一帆風(fēng)順時接班，而是在公司遭遇重大危機時挺身而出，最終帶領(lǐng)企業(yè)走出困境，并成功登陸科創(chuàng)板。

• 發(fā)展歷程與商業(yè)成就
  胡鹍輝是亞輝龍創(chuàng)始人胡德明之子。亞輝龍是一家專注于體外診斷（IVD）領(lǐng)域的醫(yī)療器械公司。在公司發(fā)展早期，因關(guān)鍵技術(shù)決策失誤，一度陷入經(jīng)營困境。在此危急關(guān)頭，胡鹍輝中斷了在國外的學(xué)業(yè)，回國接手企業(yè)。他上任后，進行了一系列大刀闊斧的改革：

1. 聚焦主業(yè)：果斷砍掉非核心業(yè)務(wù)，將所有資源集中于公司最具優(yōu)勢的化學(xué)發(fā)光免疫分析領(lǐng)域。

2. 重塑研發(fā)：調(diào)整研發(fā)方向，緊跟市場需求，開發(fā)出一系列有競爭力的產(chǎn)品。

3. 穩(wěn)定團隊：在困境中穩(wěn)定了核心技術(shù)和銷售團隊，重振了士氣。
   經(jīng)過數(shù)年的努力，亞輝龍不僅走出了泥潭，更駛?cè)肓税l(fā)展的快車道。2021年，他帶領(lǐng)亞輝龍在科創(chuàng)板成功上市，實現(xiàn)了企業(yè)的浴火重生，這是他最重要的商業(yè)成就。

創(chuàng)新貢獻與管理哲學(xué)
胡鹍輝的管理哲學(xué)充滿了務(wù)實主義和堅韌不拔的色彩。

1. 實干精神：他的成功并非依靠宏大的敘事，而是源于對產(chǎn)品、技術(shù)和市場的深入理解，以及腳踏實地的執(zhí)行力。

2. 危機處理能力：在逆境中展現(xiàn)出的決斷力和領(lǐng)導(dǎo)力，是其管理能力的核心體現(xiàn)。他敢于直面問題，并做出艱難但正確的決策。

3. 專注與堅持：他深刻理解在IVD這個技術(shù)密集型行業(yè)，只有長期專注于核心技術(shù)領(lǐng)域，才能構(gòu)筑真正的競爭壁壘。

行業(yè)地位與面臨的挑戰(zhàn)
亞輝龍目前已成為中國化學(xué)發(fā)光領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)之一，尤其在自身免疫、生殖健康等特色項目上具備較強競爭力。胡鹍輝也因此被視為IVD領(lǐng)域新生代企業(yè)家中的佼佼者。

挑戰(zhàn)：

• 市場競爭加?。夯瘜W(xué)發(fā)光是IVD行業(yè)競爭最激烈的賽道，面臨國內(nèi)外巨頭的雙重夾擊，市場份額的爭奪異常殘酷。

• 技術(shù)平臺升級：IVD技術(shù)更新?lián)Q代迅速，企業(yè)必須持續(xù)投入研發(fā)，以跟上甚至引領(lǐng)技術(shù)潮流。

• 后疫情時代的增長：在享受了疫情帶來的短期業(yè)績爆發(fā)后，如何尋找新的、可持續(xù)的增長點，是公司面臨的現(xiàn)實問題。

基本信息

屬性

內(nèi)容

吳群

職位

魚躍醫(yī)療CEO、執(zhí)行董事

關(guān)聯(lián)企業(yè)

魚躍醫(yī)療

核心標簽

基層歷練、電商破局、渠道變革

深度分析

吳群的接班之路是一條從邊緣到核心、用業(yè)績證明自己的“實力派”路徑。作為魚躍醫(yī)療創(chuàng)始人吳光明之子，他沒有直接進入管理高層，而是從零開始，在企業(yè)內(nèi)部開創(chuàng)了一片全新的業(yè)務(wù)天地，并最終憑借卓越的成績贏得了掌舵者的位置。

• 發(fā)展歷程與商業(yè)成就
  擁有沃頓商學(xué)院背景的吳群，在2012年加入魚躍醫(yī)療后，選擇了一個當(dāng)時并不被看好的方向——電商。他一手創(chuàng)建了公司的電商部門，將魚躍的制氧機、血壓計等傳統(tǒng)家用醫(yī)療器械產(chǎn)品，成功地搬到了線上銷售。
  他的商業(yè)成就極其清晰和可量化：

1. 打造核心增長引擎：他領(lǐng)導(dǎo)的電商業(yè)務(wù)，從無到有，迅速成長為公司最重要的銷售渠道和核心增長引擎，數(shù)年間貢獻了公司主要的營收增量。

2. 渠道變革與品牌年輕化：通過電商，他不僅重塑了公司的銷售模式，更讓魚躍這個傳統(tǒng)品牌直接觸達了更廣泛和年輕的消費群體，極大地提升了品牌知名度和影響力。
   憑借在電商領(lǐng)域的巨大成功，吳群證明了自己的商業(yè)才能，并于2019年正式接任魚躍醫(yī)療CEO。

創(chuàng)新貢獻與管理哲學(xué)
吳群的創(chuàng)新貢獻在于為傳統(tǒng)制造業(yè)的渠道變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了成功范例。

1. 敏銳的市場嗅覺：他早期便預(yù)見到了電子商務(wù)對于家用醫(yī)療器械行業(yè)的顛覆性影響，并抓住了這一歷史機遇。

2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營思維：電商業(yè)務(wù)的本質(zhì)是數(shù)據(jù)驅(qū)動。他將精細化的線上運營、用戶反饋和數(shù)據(jù)分析引入到公司的日常管理中，提升了運營效率。

3. 務(wù)實的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：他沒有眼高手低，而是選擇了一個具體的業(yè)務(wù)切口，通過創(chuàng)造實實在在的業(yè)績來贏得認可。這種“先干出成績再說話”的務(wù)實風(fēng)格，是其管理哲學(xué)的重要組成部分。

行業(yè)地位與面臨的挑戰(zhàn)
魚躍醫(yī)療是中國家用醫(yī)療器械領(lǐng)域的絕對龍頭。吳群作為CEO，正帶領(lǐng)這家企業(yè)向更專業(yè)、更數(shù)字化的方向發(fā)展。

挑戰(zhàn)：

• 從渠道專家到全能CEO：吳群在渠道和營銷上能力卓著，但作為CEO，他需要全面掌管研發(fā)、生產(chǎn)、戰(zhàn)略、并購等更復(fù)雜的領(lǐng)域，這對他的能力提出了新的要求。

• 品牌高端化突破：魚躍醫(yī)療雖然市場份額領(lǐng)先，但品牌形象仍偏向于中低端和“性價比”。如何向更高端、更專業(yè)的醫(yī)療領(lǐng)域突破，是其未來發(fā)展的關(guān)鍵。

• 輿情與合規(guī)風(fēng)險：作為面向C端消費者的行業(yè)龍頭，企業(yè)時刻面臨產(chǎn)品質(zhì)量、價格、服務(wù)等方面的輿情監(jiān)督，這對公司的合規(guī)和危機管理能力是持續(xù)的考驗。

*本文由AI工具輔助完成

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