辛勤付出卻難獲應有報酬，是很多勞務工作者遇到的頭疼事。近日，保靖縣人民法院成功調解四起被告均為同一人的勞務合同糾紛案，將糾紛化解在訴前，實現(xiàn)了矛盾糾紛一次性解決、案結事了。

基本案情

被告李某與某公司合作經營一家養(yǎng)豬場，某公司為被告李某負責提供豬苗、飼料、藥品，被告李某負責提供場地、人工、水電等。期間，李某雇傭原告張某、張某某、彭某、何某4人為其養(yǎng)豬場清潔衛(wèi)生、喂豬、運飼料等，口頭約定工資每人60000元/年。豬出欄后，被告李某以某公司未支付生豬款項為由，未按時支付原告張某等4人的工資，并向張某等4人出具4份《欠條》，承諾2025年8月31日前付清。此后，因李某未按約定還清欠款，張某等4人多次索要未果遂將李某訴至法院。次日，保靖縣人民法院毛溝法庭法官約談原告張某、張某某、彭某、何某與被告李某，在法官的調解下，被告李某與原告張某等4人就未支付的勞務報酬達成調解協(xié)議，被告作出承諾，在2025年10月31前向4名原告前一次性付清欠款。

法官說法

討薪難問題頻發(fā)，法官提醒廣大務工朋友：務工前，務必簽訂書面合同，明確雙方的權利義務關系。若未簽訂勞務合同，提供勞務者還可以通過提供欠付勞務報酬的欠條、工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄、登記表、工作服、工作證、工作記錄、考勤記錄、其他務工者的證人證言、微信聊天記錄、通話記錄、工作通知安排等作為證明事實勞務關系的輔助證據(jù)，以便在發(fā)生糾紛時能夠最大限度地保護自身合法權益。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》

第一百三十五條 民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用特定形式的，應當采用特定形式。

第一百三十六條 民事法律行為自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。

行為人非依法律規(guī)定或者未經對方同意，不得擅自變更或者解除民事法律行為。

第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。

來源｜保靖縣人民法院網(wǎng)

編輯｜李笑陽

一審｜龍林平

二審｜胡 畔

三審｜葛康寧