文/子安

（識(shí)局微信公共賬號(hào)zhijuzk）

一

當(dāng)劉處長退休的消息傳開的時(shí)候，同事們都頗為驚訝。

一來，劉處長五十出頭，照理說離退休還早。二來，劉處長也并非“到頭了”，說不定還可以往上蹦一蹦呢。

“累了，想休息了?！泵鎸?duì)大家的疑問，劉處長簡單回答。

于是，在一個(gè)個(gè)疑惑的眼神中，劉處長收拾私人物品，辦理退休手續(xù)，然后獨(dú)自駛離機(jī)關(guān)院子。

二

劉處長提前退休可是有政策依據(jù)的。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿三十年的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。

2025 年 1 月 1 日起實(shí)施的《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》對(duì)公務(wù)員提前退休政策進(jìn)行了進(jìn)一步明確：2025 年 1 月 1 日起，“工作年限滿 30 年” 的要求，按照每 4 個(gè)月增加 1 個(gè)月掌握，逐步提高至 33 周年。

不過劉處長手續(xù)辦理剛好在2024年，所以工作滿三十年后，成功退休。

三

當(dāng)然，雖然有政策，但是提前退休可不是想退就能退的。

首先，組織培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部也是有成本的，時(shí)間、教育，甚至其他干部的犧牲，都是培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的成本。

其次，提前退休會(huì)帶來一些負(fù)面影響，尤其對(duì)基層而言。前幾年，市里某區(qū)一名中層提前退休，不到一周組織部便收到了近十個(gè)提前退休申請(qǐng)。

“我是運(yùn)氣好，市里機(jī)構(gòu)合并，我們局多了五六個(gè)副局長，再加上局里搞領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化改革，而且我身體的確不好，所以上面同意了?！眲⑻庨L說。

四

提前退休，除了放棄職業(yè)前景外，退休金也會(huì)有所損失。

根據(jù)規(guī)定，劉處長工作滿三十年提前退休，退休金可能損失了約15%左右。

“沒事，把身體養(yǎng)好，晚點(diǎn)死多領(lǐng)點(diǎn)月份就行了?！眲⑻庨L笑著說。

退休半年后，劉處長邀請(qǐng)關(guān)系較近幾位同事吃飯。

半年不見，劉處長看起來精神了很多，與上班期間一臉滄桑形成了鮮明對(duì)比。

“主要是壓力少了，但是偶爾還是會(huì)想起工作的時(shí)候?！眲⑻庨L說。

劉處長勸解與他有同樣想法的同事，能干還是要繼續(xù)干。

因?yàn)檠舆t退休政策出臺(tái)后，對(duì)提前退休審批將會(huì)更加嚴(yán)格。另外，他說他偶爾還會(huì)想起工作的時(shí)候，他還說退休的確是清閑了，但也只剩下清閑了。