公司一程序員試用期沒(méi)過(guò)被辭退了，只要跟他有過(guò)接觸的人無(wú)一例外都覺(jué)得他被辭不冤，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)，這個(gè)人已經(jīng)到了人人喊打，被辭了大家都拍手稱快的地步了！而他最大的罪過(guò)，就是擠兌走了公司一個(gè)資深程序員，現(xiàn)在公司都后悔了，想要把這個(gè)資深程序員給請(qǐng)回來(lái)，但悔之晚矣！人家已經(jīng)找到新工作，并且已經(jīng)入職了！

這人下稱小李，小李就四年工作經(jīng)驗(yàn)，首先說(shuō)他是怎么擠兌走那個(gè)資深程序員的吧，雖然小李入職不久，但是總是擺出一副胸有成竹的樣子，給人的表現(xiàn)是很自信，很容易給人感覺(jué)雖然他工作經(jīng)驗(yàn)淺，但是代碼功底很好的樣子。

這樣的人有沒(méi)有？有的，所以老板最開(kāi)始很器重小李，經(jīng)常跟他一塊出去吃飯，這就讓公司其他同事產(chǎn)生了一些猜想，覺(jué)得小李是不是老板的什么親戚，不然關(guān)系怎么那么好？

但是，這只是后來(lái)的事情，小李在第一天上班的時(shí)候，主要是分擔(dān)公司資深程序員老張的工作，老張?jiān)谛±钊肼毜牡谝惶欤憩F(xiàn)得很熱情，拿出自己寫(xiě)的代碼跟小李講業(yè)務(wù)邏輯，結(jié)果沒(méi)看幾段代碼，小李就直接說(shuō)老張的代碼寫(xiě)得不行，表示如果要他寫(xiě)，他肯定要重構(gòu)老張的代碼。

不光這樣，他借著跟老板吃飯的機(jī)會(huì)，不斷得跟老板灌輸老張代碼能力很糟糕，業(yè)務(wù)方案寫(xiě)的有問(wèn)題，結(jié)果老板還真信了，找老張談了幾次話，結(jié)果老張有點(diǎn)不堪受辱，辭職了！

老張工作十幾年了，從來(lái)沒(méi)有人質(zhì)疑過(guò)他的代碼能力，他的辭職我是恨小李恨得牙癢癢，但老張辭職后很快就找到了工作并且入職了！我也沒(méi)辦法。

然后就是公司另外一個(gè)程序員老胡，因?yàn)槔蠌埖霓o職，老張的代碼直接被小李棄用了，選擇重新寫(xiě)一份，這把老胡給折騰得夠嗆。

老張和老胡其實(shí)是兩套代碼，也就是兩套軟件，但是兩套軟件之間是有通訊，并且已經(jīng)定好了通訊協(xié)議和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的。

小李甚至沒(méi)有看老張寫(xiě)的代碼一眼，就按照自己的邏輯重新整了份通訊協(xié)議，要知道，老胡和老張之間的軟件通訊至少有幾十條通訊，小李這么一改，連同老虎那邊的代碼全部都得改。

老胡最開(kāi)始不同意，結(jié)果小李也不知道哪里來(lái)的自信，表示老胡不改，他就寫(xiě)不了，直接說(shuō)老張的代碼他看不懂。

老胡拿他沒(méi)辦法，因?yàn)橛欣蠌埖那败囍b，所以只能聽(tīng)小李的，要知道，老胡的工作經(jīng)驗(yàn)甚至要比老張都要多，結(jié)果最后被逼得只能聽(tīng)小李的，可笑不？

最后搞得老胡的工作進(jìn)度被嚴(yán)重拖慢了，老板又不知道實(shí)情，還說(shuō)了老胡幾次，搞得老胡也想離職了，但是老胡年紀(jì)大了，怕年底找不到工作，所以只能忍著。

就這樣的事情，屢有發(fā)生，只要是跟他合作的程序員都叫苦不迭，不管別人怎么說(shuō)，小李總是表現(xiàn)出一副很自信的樣子，而且一點(diǎn)也不妥協(xié)，所以，整個(gè)軟件團(tuán)隊(duì)沒(méi)有一個(gè)人覺(jué)得小李這樣是正常的。

您以為小李只是對(duì)這幫程序員們是這個(gè)態(tài)度？他對(duì)公司其他人也這個(gè)態(tài)度！

小李有個(gè)特點(diǎn)，就是跟誰(shuí)說(shuō)話都一副趾高氣揚(yáng)的樣子，看人的眼神跟看傻子一樣，而且說(shuō)話的語(yǔ)氣也是很讓人不舒服的那種！

舉個(gè)例子吧，有次他跟我們?nèi)耸抡f(shuō)話，因?yàn)槿耸虏欢夹g(shù)，誤把C++當(dāng)成了C#，結(jié)果被小李好一頓嘲諷，那種語(yǔ)氣就是嘲笑的語(yǔ)氣，搞得我們?nèi)耸潞懿豢旎睿?/p>

但是，如果小李的自信，是介于他在工作中能夠產(chǎn)生結(jié)果的情況下，大家都拿他沒(méi)辦法，可是，小李入職快兩個(gè)月了，工作成果幾乎為0！

不是我們公司要求高，因?yàn)樾±畈还茉趫F(tuán)隊(duì)任何人那里哪怕配合得好，以他的工作內(nèi)容，一個(gè)月用來(lái)熟悉公司業(yè)務(wù)，一個(gè)月出活，轉(zhuǎn)正是很快的。

但是，老張的代碼他說(shuō)要重構(gòu)，但是兩個(gè)月下來(lái)，連一個(gè)軟件界面都沒(méi)出來(lái)，跟老胡對(duì)通信協(xié)議，對(duì)到一半，又跑去跟另外一個(gè)程序員對(duì)接其他事情了，別以為是公司安排的，而是他自己要求的，而且也是合理的，結(jié)果也沒(méi)出啥結(jié)果。

總之，看起來(lái)好像小李每天都在干事情，但是就是沒(méi)有任何成果出來(lái)。

最后，他和我們公司一個(gè)大齡程序員合作的時(shí)候，總算遇到了硬茬子，這個(gè)大齡程序員是我們公司運(yùn)動(dòng)控制方面的專家老常，老常很專業(yè)，很果斷，但是脾氣也很不好。

同樣的，老常和小李這邊也有通訊協(xié)議要對(duì)，也同樣的，小李選擇了忽視之前老張和老常之間已經(jīng)定好的通訊協(xié)議，自己重新定，結(jié)果老常直接不理他。

老常的意思很簡(jiǎn)單，那就是他的代碼已經(jīng)寫(xiě)好了，不能動(dòng)，即使到了老板那，他也是這個(gè)說(shuō)法。

結(jié)果，小李就跟他杠上了，老常直接跟他產(chǎn)生了沖突，這事最后就被老板知道了。這時(shí)候，老板才意識(shí)到小李的不對(duì)，但是沒(méi)有選擇偏袒老常，也沒(méi)選擇偏袒小李。

正好，有個(gè)機(jī)會(huì)，那就是項(xiàng)目需要進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行一次小規(guī)模的生產(chǎn)測(cè)試，老板跟小李提了要求，讓他在這次測(cè)試的時(shí)候一定要把他重新寫(xiě)的軟件跑起來(lái)，要求也不高，只需要在老張已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的軟件基礎(chǔ)之上跑出一個(gè)功能來(lái)就行了！

老張之前寫(xiě)的軟件花了大半個(gè)月，老板要求的那個(gè)功能其實(shí)如果是老張，一天就能做出來(lái)，而老板提要求的時(shí)候，距離實(shí)際生產(chǎn)還剩一個(gè)星期，可謂給足了小李時(shí)間，再加上小李實(shí)際上已經(jīng)來(lái)公司快兩個(gè)月了，再怎么說(shuō)就哪怕每天打半天醬油，這個(gè)功能也應(yīng)該出來(lái)了。

此時(shí)，小李還沒(méi)意識(shí)到事情的嚴(yán)重性，還是很自信地答應(yīng)了老板所提的要求。

結(jié)果到了測(cè)試生產(chǎn)那天，小李又沒(méi)搞出來(lái)！

老板此時(shí)也沒(méi)說(shuō)啥，只是有點(diǎn)不高興了，問(wèn)小李咋回事，結(jié)果小李還把“鍋”甩到了老常頭上，表示老常不配合。

老常哪能忍，他表示他所有代碼都是已經(jīng)寫(xiě)好的，如果按照小李的要求重構(gòu)通訊協(xié)議，那么意味著自己所有涉及到更改的地方全部都要重新測(cè)試，他當(dāng)然不干！

此時(shí)的老板意識(shí)到了什么，強(qiáng)忍著怒火，表示∶“測(cè)試生產(chǎn)，那么珍貴的機(jī)會(huì)，就被你們搞成這樣！”

最后，還是老常把老張的代碼拿出來(lái)，才跑完了測(cè)試生產(chǎn)。

此時(shí)，老板還是給了小李機(jī)會(huì)的，表示再給小李幾天時(shí)間，一定要把他要求的功能寫(xiě)出來(lái)，小李仍然答應(yīng)了下來(lái)。

結(jié)果，幾天過(guò)后，老板重新找到小李，問(wèn)他搞得怎么樣了，小李最開(kāi)始還以為老板還像往常那樣，只是問(wèn)下，于是就說(shuō)搞好了。

結(jié)果，老板當(dāng)場(chǎng)就要要他演示軟件，結(jié)果小李搗鼓了半天，沒(méi)搞出來(lái)！

這下，老板是徹底生氣了，大家看著老板強(qiáng)壓著一口氣，直接跟小李說(shuō)∶“你去人事那辦個(gè)手續(xù)，明天不要來(lái)了！”

就這樣，小李直接就被老板解雇了！

小李這一被解雇，整個(gè)軟件部門(mén)都“炸”了，因?yàn)榇蠹叶贾溃±钜槐唤夤?，意味著之前老張和現(xiàn)在小李所干的活沒(méi)人干了，項(xiàng)目出現(xiàn)了人員空白，一時(shí)半會(huì)兒也找不到人接手了，老板得氣成啥樣，才會(huì)這么做??？

但是，也正因?yàn)樾±畋唤夤?，讓軟件部門(mén)所有程序員嘴角都止不住的上揚(yáng)，可見(jiàn)，大家對(duì)小李的意見(jiàn)是有多么大！

但是，就是可惜了老張了！我們公司人事小姐姐在聊起小李被解雇這件事情的時(shí)候，替老張惋惜，甚至還主動(dòng)問(wèn)了老張，問(wèn)他愿意不愿意回來(lái)，表示如果老張?jiān)敢饣貋?lái)，她會(huì)找老板申請(qǐng)給他漲工資，并且是他無(wú)法拒絕的那種。

但是，老張已經(jīng)找到了份新工作，工資高不說(shuō)，工作強(qiáng)度還比現(xiàn)在的要小很多，已經(jīng)不愿意回來(lái)了！

所以，人事小姐姐恨小李真的是恨得牙癢癢的，因?yàn)樾±畋晦o退，導(dǎo)致人事小姐姐需要重新招聘一個(gè)新人來(lái)替代小李的職位，但是，老張和小李干的事情，在招人方面本來(lái)就難招，這下壓力全給到了人事小姐姐！

結(jié)語(yǔ)

最后，我想說(shuō)的是，小李的結(jié)局其實(shí)或許大家早就已經(jīng)意料到了，在一個(gè)公司里面，你可以自信、可以傲慢、可以目中無(wú)人，但是一切以結(jié)果為重，小李從頭至尾都表現(xiàn)出一股很自信且目中無(wú)人的樣子，但是人的自信一定是介于某種資本的情況下的，而職場(chǎng)資本，就是工作結(jié)果，小李顯然是自信過(guò)頭了！

還有，這個(gè)事情里面，其實(shí)老板自己也有不可推卸的責(zé)任！因?yàn)槭撬铋_(kāi)始對(duì)小李的態(tài)度，讓大家誤以為小李是個(gè)“關(guān)系戶”，也讓小李的自信心過(guò)于膨脹！

如果讓我給小李總個(gè)結(jié)，我想套用一句網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)，那就是∶你是如此普通，但又如此自信！