看到幾組數(shù)據(jù)。

1、根據(jù)智聯(lián)獵頭《企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告2025》，仍有一些行業(yè)在“逆勢(shì)”漲薪，

其中漲幅位列前五的是金融行業(yè)、高科技行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、物流行業(yè)、能源化工行業(yè)：

數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘 ×智聯(lián) 獵頭《企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告2025》

2、人社部發(fā)布 《2025企業(yè)薪酬調(diào)查信息》，61種不同職業(yè)中類的從業(yè)人員中，

企業(yè)單位負(fù)責(zé)人 、 金融服務(wù)人員 、 信息傳輸/軟件/信息技術(shù)服務(wù)人員 ， 新聞出版/文化專業(yè)人員 四類 職業(yè) ，

其 年薪 在 10% 、 25% 、 50% 、 75% 和 90% 分位點(diǎn)上的 數(shù)據(jù) 均 處于 各 職業(yè) 中類 前十 水平 。

也就是說(shuō)，除去企業(yè)負(fù)責(zé)人以外，現(xiàn)在收入最高的職業(yè)top3，是金融、信息技術(shù)、新聞出版/文化專業(yè)人員。

有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)？高科技行業(yè)的薪酬正在節(jié)節(jié)攀升，

譬如人工智能、金融科技、半導(dǎo)體與芯片、高端制造、互聯(lián)網(wǎng)等各行業(yè)，研發(fā)技術(shù)人員年薪可以達(dá)到百萬(wàn)以上，

包括很多國(guó)央企，現(xiàn)在也在投注AI賽道，一些高新技術(shù)崗位，年薪可以達(dá)到50W+.

3、昨天，海關(guān)總署發(fā)布外貿(mào)數(shù)據(jù)：

在8月出口同比增長(zhǎng)4.4%以后，9月又同比大幅增長(zhǎng)8.3%（均為美元計(jì)算），

其中機(jī)電產(chǎn)品、新能源汽車、集成電路、船舶、通用機(jī)械設(shè)備成為出口增長(zhǎng)的“新主力”。

而反觀服飾、箱包、家具等傳統(tǒng)出口“主力軍”，出口金額一直在下滑。

這意味著，我們的出口結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，中國(guó)出口不再是勞動(dòng)密集型、低端產(chǎn)品的代名詞，

而正在大踏步向技術(shù)密集型、高附加值產(chǎn)業(yè)邁進(jìn)。

總結(jié)：

1、所謂“經(jīng)濟(jì)溫差”，也許不是日子不好過(guò)，是你的行業(yè)“沒(méi)輪到”。

這幾年，我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)得很痛苦，驟然脫離“房地產(chǎn)驅(qū)動(dòng)型”增長(zhǎng)模式，壯士斷腕，

大量傳統(tǒng)行業(yè)，特別是房地產(chǎn)及下游建筑工程、家居建材等行業(yè)慘不忍睹，

而這數(shù)十上百個(gè)行業(yè)，正是容納就業(yè)人口最多的“蓄水池”。

所以大多數(shù)普通人，感受到的都是下行周期的“寒意蕭蕭”，看到的都是互聯(lián)網(wǎng)上一片“人心惶惶”。

好在，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐步擺脫了對(duì)房地產(chǎn)的依賴，“轉(zhuǎn)型”之路似乎越來(lái)越明晰。

這段時(shí)間我出去考察，包括做咨詢，接觸了不少行業(yè)，包括人工智能、半導(dǎo)體、it等，

有一種很深的感觸：我們的信息繭房太重了。

特別是國(guó)央企人，長(zhǎng)期生活在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境，總覺(jué)得外面都是風(fēng)和雨，

但走出去就會(huì)發(fā)現(xiàn)，外面還是有不少人過(guò)得很好，也有一些行業(yè)朝氣升騰，欣欣向榮。

2、錢一定是去往國(guó)家大力支持的新興朝陽(yáng)行業(yè)，高薪崗位也一樣。

所以，要去就去這些行業(yè)吧。

有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)型的轉(zhuǎn)型，暫時(shí)沒(méi)機(jī)會(huì)的，盡量在現(xiàn)在的賽道周邊，找到和這些方向相結(jié)合的點(diǎn)，

孩子在讀書的，盡量去讀STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）相關(guān)專業(yè)。

你們看，現(xiàn)在的社會(huì)財(cái)富結(jié)構(gòu)，也在發(fā)生深刻變遷。

這段時(shí)間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“王健林被限制高消費(fèi)”、“萬(wàn)科高管被帶走”，

是不是與高科技行業(yè)的蒸蒸日上、“新貴”層出不窮，形成了鮮明對(duì)比？

舊時(shí)代的人口紅利、城鎮(zhèn)化紅利，已經(jīng)接近尾聲，未來(lái)一定是屬于“科技紅利”、“人才紅利”的時(shí)代，

時(shí)代浪潮浩浩蕩蕩，作為普通人，也要跟隨趨勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)。

3、還是要有信心。

就如《人民日?qǐng)?bào)》近期發(fā)表的中國(guó)經(jīng)濟(jì)專論系列文章中所言：

“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行仍面臨不少風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)...一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，一些地方財(cái)政收支矛盾突出，一些城市房地產(chǎn)市場(chǎng)在止跌回穩(wěn)過(guò)程中出現(xiàn)波動(dòng)。

（但）分化有顯現(xiàn)，轉(zhuǎn)型在加快，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不是“齊步走”，而是有快有慢，有先有后，

不同區(qū)域、行業(yè)、群體會(huì)出現(xiàn)分化，宏觀數(shù)據(jù)同部分微觀主體的感受之間會(huì)有溫差。

比如在新一輪科技革命的浪潮下，智能化、信息化運(yùn)用得好的行業(yè)，企業(yè)效益和職工待遇會(huì)得到顯著提升。

相反，一些轉(zhuǎn)型慢的傳統(tǒng)行業(yè)，企業(yè)和從業(yè)者，日子就可能難過(guò)一些。

總之，我們要全面看待這些變化，不能因?yàn)椴糠纸?jīng)營(yíng)主體感受不好就否定整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，不能只見(jiàn)樹木，不見(jiàn)森林。

同時(shí)，我們要通過(guò)改革發(fā)力，政策給力，著力縮小溫差，努力讓廣大人民群眾享受發(fā)展紅利?！?/p>

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