一份最新出爐的報告顯示，去年，超過三分之一的愛爾蘭打工人，都沒能用完自己應(yīng)得的帶薪年假。

而且還有不少人就這樣“白白丟了”5天甚至更多的假期。

年假真的休不完？35%的人錯失福利！

這份《2025年年假報告》來自愛爾蘭知名人力資源機構(gòu)FRS Recruitment，調(diào)查對象接近2,000名職場人士。

數(shù)據(jù)顯示，2024年有35%的愛爾蘭員工沒用完自己的全部年假，雖然這個比例相比2023年的42%有所下降，但依然讓人感到驚訝。

更有23%的受訪者丟掉了至少五天年假——也就是整整一周的帶薪休息時間，徹底浪費了。

報告還揭示了一個有趣的趨勢：男性比女性更不愛休假。

超過四成男性受訪者稱自己還有剩余假期，女性的這一比例為31%。而在這些男性中，有64%竟然損失了五天或更多的年假。

工作太忙、項目太緊、不好意思請假？理由有很多，但代價是實打?qū)嵉姆艞壛藢儆谧约旱臅r間。

如果讓你回憶一下，今年你最長的假期有多長？調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：

• 38%的人最長休了兩周；

• 30%的人只休了一周；

• 只有21%的人能休超過兩周；

• 還有11%的人每次假期都不到一周。

可見，真正能悠閑度假的人，還是少數(shù)。

旅行、家庭事務(wù)、個人時間，成了請假的新主力

雖然整體休假率不高，但報告也顯示出一些積極變化：人們正在越來越重視“用假干點自己想干的事”。

在2024年，有64%的受訪者選擇用年假出國旅行，這一比例比2023年增長了18%。同時，44%的人在國內(nèi)旅行。

不僅如此，將假期用于處理家庭事務(wù)的人也暴增：從去年的15%，暴漲至今年的46%；用于個人事務(wù)的比例也從9%升至35%。

就連“年假變病假”的情況也在增加，有9%的人將假期用在了生病休養(yǎng)上（去年是4%）。

年假政策悄悄變了，“用不完”真的會過期！

如果你還抱著“假期放著總有機會用”的心態(tài)，那可能得重新考慮一下。

報告顯示，2024年只有9%的員工能拿到未休假期的現(xiàn)金補償，相比2023年27%的比例，幾乎砍了一半還多。

好消息是，真正“作廢”的假期比例也下降了：從24%降到了11%。此外，還有超過40%的員工表示，未用完的假期可以結(jié)轉(zhuǎn)到2025年。

四天工作制來了？六成人愿意降薪換自由。

除了年假之外，關(guān)于工作制度的變革也正在被認(rèn)真討論。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有59%的受訪者支持“四天工作制”，即使這意味著要接受降薪。與此同時，還有六成員工支持“無限年假”制度——只要工作完成，假期不限量。